黨的三嚴三實即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，與之對照，黨員是否做到了此標準呢?下面是小編為大家收集整理的3篇年黨員三嚴三實對照材料范文，歡迎大家閱讀。

黨員三嚴三實對照材料【篇1】

按照“三嚴三實”專題教育的要求，我對照黨章和“三嚴三實”內容要求，我認真查擺了的問題，剖析問題產生的根源，并制定了改進措施，明確今后努力的方向。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予批評指正。

一、存在的主要問題

1、在修身方面：理論學習時間不夠，系統學習不深入，對學習重要性認識不足、抓得不緊，通過學習來提高素質、增強本領、推動工作的觀念不牢。不能有效的利用零碎時間用于學習，學習的自覺性不高。

2、在律己方面：艱苦奮斗觀念淡薄，片面的認為經濟發展了，條件好了，勤儉節約、艱苦奮斗的內涵也應與時俱進，沒必要像艱苦歲月那樣倡導艱苦奮斗了，有時受社會大環境影響，對高消費、高檔次的生活方式看的多了，產生了思想麻痹，由此放松了對自己的要求，存在享樂思想。

3、在謀事方面：工作只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

4、在做人方面：對同事關心不夠，在工作中有時缺乏

耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通不夠。

二、存在問題的原因

一是放松了學習，把學習沒有作為推進工作的有效手段;二是按部就班，創新意識不強，靜下心來認真思考工作不夠;三是對工作等方面落實抓的不夠到位。

三、今后的努力方向和措施

1.強化學習意識，進一步提高政治素養和業務素質。我將認真學習一系列講話精神，用科學的理論武裝自己，指導實踐推動工作;要以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿、“鐵人”王進喜為榜樣，自覺做到信念堅定、求真務實、廉潔自律，密切聯系群眾。把“三嚴三實”和大力學習弘揚焦裕祿、“鐵人”精神作為必須遵循的做人之道和行為準則，成為自覺的價值追求和行為規范。

2、進一步樹立群眾觀念，增強宗旨意識。把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、進一步改進工作風，增強工作實效。在今后的工作中，我要增強事業心和工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律，樹立良好的黨員形象。

黨員三嚴三實對照材料【篇2】

尊敬的領導們：

你們好!

四天的培訓即將結束，圍繞著這次培訓的內容和“三嚴三實”專題黨課的學習，結合我的思想和工作實際，剖析個人存在的問題，明確今后努力的方向。

1、加強學習，提高個人修養。

作為一名黨員，組織觀念比較單薄，對于黨組織生活會組織的理論學習比較敷衍，認為黨的理論學習不能為日常的工作提供有力的幫助。在以后的工作中，要多加強理論知識的學習，從“嚴”字入手，堅定理想信念，加強黨性修養，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅定對馬克思主義的信仰，堅持中國特色社會主義和共產主義信念。隨著信息技術的發展，軟件研發不再是比拼技術水平的高低，而是綜合素質的體現。首先需要開發人員與業務人員要深度的融合，不能只懂技術，而不懂業務，而是需要成為一個比業務人員更精通業務的復合人才。其次要具備與時俱進的軟件思維。軟件研發技術在不停的進步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學習新的軟件技術，用現代化的軟件思維來解決業務問題。在經濟新常態下，就需要用互聯網的思維，新的軟件開發模式。

2、轉變作風，提高工作質量。

作為軟件開發人員，在以前的工作中更多的只是滿足業務提出的需求，一旦系統開發完成，就不再關注系統運行的質量和效果。工作投入不夠、標準不高、對自己要求不嚴。在當前經濟新常態下，創新驅動是關鍵，互聯網+是創新驅動的先導力量，作為互聯網+的具體實施者，我更有必要轉變原有的工作作風。在以后的工作中，自己在加強互聯網新技術學習的同時要注重業務知識的學習，不再是簡單的用信息化的方式來模擬傳統的作業流程，而是要用互聯網的思維來改造作業流程，優化作業流程。在軟件開發方面，改變傳統的業務提需求，技術來實現的方式，而是和業務人員一起來共同編寫需求;改變傳統的必須要有完善的業務需求才能進行開發的模式，而是采用敏捷開發模式，從業務最核心的業務需求出發，盡早交付業務使用，然后在不斷的使用過程通過迭代和循序漸進的方法進行完善;改變開發階段技術人員獨自編碼的方式，在整個項目開發期間，要不斷的和業務人員進行溝通。

“互聯網+傳統行業”并不是簡單地顛覆傳統行業，而是利用互聯網的思維優化傳統行業的運營模式。互聯網只是一個工具，其本質和核心是數據化，即讓一切業務都數據化，通過數據化讓一切業務都變得可以分析，從而更好地掌握市場和用戶。因此在今后的工作中，要改變以前重應用，輕數據的思維方式，加強數據分析和應用能力。

3、勇于擔當，增強責任意識。

在日常工作中，自己缺乏主動性，有時工作積極性不高，很多時候完成工作都僅僅滿足領導安排的工作，不能把工作做實、做深、做細。在工作中遇到問題或繁瑣復雜的事情，有時會辯解或推諉，缺乏擔當精神。在以后的工作中，作為項目負責人，要敢于直面項目開發過程中遇到的各種問題，不能遇到問題就退縮，認為問題和項目沒有直接關系而不睬不理，而是要主動想辦法找思路去協調解決問題。軟件項目的失敗不能總去尋找客觀原因或其它外在因素，而是要從自身尋找原因，首先分析是否是以客戶為中心，能否滿足客戶的需求;然后分析項目的用戶體驗是否好，是否符合用戶的習慣;最后分析項目實施過程存在的問題。要敢于承認錯誤，承擔責任，這樣才能從失敗中總結經驗教訓，在以后的項目中避免再次犯錯。

個人發言完畢，不足之處，請各位給予批評指正。謝謝大家。