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基層干部問題清單

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本文是基層干部的問題清單,歡迎閱讀。

鎮(部門)領導干部個人整改清單(參考樣式)

姓名: 尉福康 職務: 黨員干部 年 12月 1日

序 號 “四風”方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備  注
1 思考問題不夠深入全面,工作創新精神不夠充足 進一步務實創新,增強工作實效,提高意識,與時俱進 年11月  
2 抓工作不夠深入,工作作風不夠扎實 認真學習,振奮精神,嚴格按國家有關職業標準執行 年11月  
3 脫離群眾的現象,不能與群眾打成一片 多關心群眾生活與工作 年11月  
4 對學生的學習、生活關心不夠,與他們談心少 堅持和學生及家長談心,經常關心他們的學習、工作和生活 年11月  
5 過于注重學生成績,忽視其全面發展,不能積極發揮學生的主動性 深入學習實踐,理論聯系實際 年12月  
6 理論學習不夠,水平不高 加強理論學習,提高政治素養 年12月  
7 思想局限,進取意識不強 積極開拓進取,提高工作水平 年11月  

注:

1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督、可檢查;

2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。

鎮(部門)領導干部個人整改清單(參考樣式)

姓名: 張超峰 職務:黨員干部 年 12 月 1 日

序 號 “四風”方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備  注
1 理論功底不十分扎實,運用理論指導實際工作尚有一定差距 深入學習實踐,理論聯系實際 年12月  
2 工作方法單一,不夠靈活 解放思想,開拓進取 年12月  
3 服務群眾意識不強與基層聯系不夠緊密, 主動服務群眾 年12月  
4 老好人主義,不愿惹人 做事堅持原則 年11月  
5 有鋪張浪費、大手大腳的現象 工作生活中勤儉節約 年12月  
6 工作生活安于現狀,得過且過 增強進取精神 年12月  
7 紀律意識不強,有時自由散漫 從小事做起,嚴格要求自己 年11月  

注:

1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督、可檢查;

2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。

個人自查的問題清單

(共 條)

類別 具體問題
 
 
 
形式
主義
方面
1、政治理論學習淺嘗輒止,學習的自覺性不高。
2、運用理論指導實際工作存在差距。
3、工作布置多,跟蹤督導少,深入檢查不嚴,具體落實不夠。
4、創新意識不強,工作方法簡單。
5、農民科技培訓流于形式。
 
 
 
官僚
主義
方面
1、布置工作多,關心下屬少。
2、不同程度上存在“官本位”思想和“衙門作風”。
3、有時下基層調研時,主動性不強,了解情況不夠深入。
4、工作中過多強調“分工”負責。
5、對基層提出的建議和意見,有時不能做到積極聽取和采納,過多強調個人感受。
 
 
 
 
享樂
主義
方面
1、在工作態度上,有時候循規蹈矩,對一些陳規陋習聽之任之,習慣于做“太平官”,怕惹火燒身。
2、有時候工作中存在畏難情緒,消極被動,硬著頭皮去做,致使工作大打折扣,效率不高。
3、貪圖安逸,有實用主義思想。
 
 
 
奢靡
主義
方面
1、對公務接待標準把握不好。
2、在分管站所的日常開支、物資采購等方面,有時把關不嚴,存在鋪張浪費現象。
3、有時礙于情面,接受下屬和親朋好友的宴請。

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