在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，下面是小編收集整理的公司行政總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司行政總監崗位職責精選篇1

職責描述:

1、負責市場拓展、品牌營銷、渠道建設等,提高門診部的知名度;

2、制定門診部的年度市場發展策略并細化執行;

3、負責自媒體宣傳、市場線上活動推廣等策略和計劃實施;

4、組建管理市場部,建立健全適合推廣的制度;

5、協調資源、分解需求,做好品牌宣傳和市場推廣方案;

6、整合門診周邊資源,挺進附近企業及社區,提升門診部知名度、美譽度和到店率;

7、負責日常行政工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、臨床醫學等相關專業,具備市場管理專業知識,有高端醫療機構工作經驗者優先;

2、具有敏銳的市場眼光,系統的營銷思維和品牌理念;

3、較強的.營銷創新、策劃、計劃、組織、執行能力;

4、具有較強的外聯能力、管理能力、溝通和協調能力。

公司行政總監崗位職責精選篇2

1、全面統籌人力資源開發及戰略管理,規劃、指導、協調集團的人力資源管理與組織建設,根據公司經營戰略,規劃公司人力資源的整體發展,制訂與公司經營戰略相匹配的人力資源規劃,最大限度地開發人力資源,確保人力資源滿足公司業務發展需求,促進集團戰略目標的實現和長遠發展。

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業經營發展的戰略目標。

3、負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的`工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統;

4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;

5、負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力;

6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項; 知名百強地產人力資源背景優先考慮

公司行政總監崗位職責精選篇3

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

6、負責公司的'整體企業文化建設;

7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

9、建設企業文化建設和推廣;

10、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

11、負責公司范圍內物業、后勤管理。

公司行政總監崗位職責精選篇4

崗位職責

1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;

3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協助銷售定價;

4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;

5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業務培訓工作;

6、復盤項目執行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

7、與公司其他部門進行合作交流。

任職要求:

教育背景/培訓經歷要求:本科及以上學歷

知識技能要求:商務專業或工科專業

工作經驗要求:10年以上工作經驗,3年以上同等職位;

公司行政總監崗位職責精選篇5

負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行；

負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護；

負責公司消防、交通、安全保衛工作；

負責集團公司接待及各項大型活動的`總體規劃與管理；

負責物業公司的管理，指導物業公司做好物業服務；

負責餐廳運行、員工宿舍管理、車輛管理（含租用班車）等后勤保障工作；

負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；

負責協調內部各子公司、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作；

公司行政總監崗位職責精選篇6

（1）掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

（2）制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

（3）主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

（4）品牌策劃相關工作的制訂與實施。

（5）集團企業文化工作的制訂與實施。

（6）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

（7）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

（8）公司的后勤服務工作，創造和保持良好的`工作環境。

（9）公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

（10）負責協調公司系統間的合作關系，調節工作中出現的問題。

（11）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

（12）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

（13）做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（14）及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

（15）審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

（16）向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

（17）培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

公司行政總監崗位職責精選篇7

1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;

3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;

6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的'選拔;

7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。

公司行政總監崗位職責精選篇8

負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的.執行情況。

做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

公司行政總監崗位職責精選篇9

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊,統籌人力資源規劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協調整體流程實施;

4.結合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業文化建設。

任職條件:

1.統招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;

2.五年以上相關工作經驗,三年以上同崗位工作經驗;

3.工作認真負責,具有良好的.溝通協調能力、統籌安排能力,具有較強的執行力;

4.身體健康,五官端正,良好的職業操守和道德品質。

公司行政總監崗位職責精選篇10

1、協助制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；

2、協助制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的'貫徹執行；

3、起草及歸檔公司相關文件；

4、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

5、組織好公司會議、來客接待及相關外聯工作；

6、主持部門內部的建設工作；

7、協調行政內部人事等工作；

8、對控制成本的方法提出建議；

9、協助行政總監完成日常工作。

公司行政總監崗位職責精選篇11

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，

7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

8、完成領導臨時交辦的其他任務。

公司行政總監崗位職責精選篇12

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的'要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制；

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象

公司行政總監崗位職責精選篇13

總監崗位職責：

1.負責發揮總經理

參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和

例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。

對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

3.根據總經理指示，

編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重

要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責

任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來

往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓

好文書歸檔和用印管理工作。

6.協助各部門制定

部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦

公經費的支出，加強辦公財產的管理。

8.負責指導、管理、

監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經理臨時交辦的工作。

工作主要內容：

1、組織制定行政部

工作發展規劃、計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的.組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；

5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密的執行情況。

10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系

14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司行政總監崗位職責精選篇14

1、負責公司的日常運營的監督和管理；

2、負責公司各部門計劃的'審核與跟進；

3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

5、負責協助公司的市場開拓；

6、負責向總經理匯報公司的運營情況及業績；

7、完成總經理交待的其它工作。

公司行政總監崗位職責精選篇15

工作職責:

1、具體負責新零售項目推進和全渠道運營管控

2、具體負責公司一體化平臺有關商品、營銷、運營、會員、物流等業務跨業態協同,推進一體化重點場景拓展

3、具體負責一體化平臺運營KPI跟蹤,促進績效提升

4、具體負責推進集團其他新業務的'創新轉型、業務整合、運營管控

任職資格:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學歷,經濟或管理類相關專業畢業

3、5年以上零售行業從業經驗,有較好的職業素養、敬業精神

4、熟練掌握英語、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協調及表達能力

5、新零售相關從業經歷者優先

公司行政總監崗位職責精選篇16

1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;

3、負責公司的大型會議、接待和活動的總體規劃和管理工作，做好公司外部關系協調維護。

4、組織制定公司行政費用預算并實施，把控預算執行及費用支出情況;

5、建立和維護公司的公眾形象，增強企業對政府和社會公眾的影響力;

6、統籌公司的'安全、保衛工作，為應急突發事件的處理提供后勤保障;

7、負責公務車輛的調度與管理。

公司行政總監崗位職責精選篇17

1、主持行政部全面工作;統籌負責黨支部建設和黨務管理相關工作;

2、完善公司管理制度體系并監督檢查落實情況;

3、及時掌握和了解公司內部動態，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期提供公司工作簡報;

4、組織起草公司重要文件，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;

5、負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發工作;

6、統一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的'收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

7、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門之間的工作;

8、做好固定資產登記和統籌辦公用品的采購、發放及管理工作;

9、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務保障工作;

10、負責公司對外形象宣傳報道工作，加強與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，樹立良好的集團公司形象。

公司行政總監崗位職責精選篇18

1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

2、負責維護公司現有客戶資源

3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程

4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管

公司行政總監崗位職責精選篇19

1、執行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經理的指導下，抓好各酒店的'行政管理工作。

2、以身作則，維護團結，溝通、協調各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。

3、協調酒店總經理研究娛樂部經營策略、經營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關政府部門領導，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經營正常運作。

4、與人力資源總監一起，協助酒店總經理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養各種可造人才，為酒店各部門提供高素質的員工。

5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

公司行政總監崗位職責精選篇20

1、規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平；

2、負責擬定公司各相關制度并維護、修訂、監督及推行；

3、公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用；

5、公司證照、資質年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性；

6、負責公司企業文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創造力；

7、公司證照、資質年審的`及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規性；

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監督及工作成績評估；

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯事宜處理；

10、完成上級領導交辦的各項工作任務；

公司行政總監崗位職責精選篇21

職責描述：

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、貫徹和執行公司下達的行政管理方面的相關規章制度、工作計劃和工作指令；

3、組織、協調、管理各分子公司行政管理的日常工作；

4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業經營環境；代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

8、監督、檢查公司各部門規章制度的貫徹執行；

9、組織公司的安保工作，維護公司資產安全；

10、組織公司的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作；

11、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：

1、熟悉大型集團企業的.人事、行政運作流程，熟悉現代企業的管理、人力資源管理系統建設，并有實際操作經驗；；

2、具備優秀的外聯和公關能力，和應對突發事件的能力；

3、能全面組織管理公司的行政工作；

4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協調能力；強有力的執行力；

5、5年以上行政管理經驗，3年以上行政總監工作經驗；

6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。

公司行政總監崗位職責精選篇22

1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的.選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理。

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行，協調安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協調各部門的工作關系，制定行政相關文件和報告，及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核