在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。以下是小編精心整理的公司綜合部崗位職責，歡迎大家分享。

公司綜合部崗位職責【篇1】

（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

（2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

（3） 組織全公司檔案的管理工作。

（4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

（6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。

（14） 做好工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

（22） 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

（28） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

（31） 組織做好保密。

（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

（33） 完成總經理交辦的其他工作任務。

（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

公司綜合部崗位職責【篇2】

一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作;

二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執行；

四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的'決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

六、負責與政府職能部門的協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;

七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

八、負責安排公司的會議及活動;

九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

公司綜合部崗位職責【篇3】

一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作;

二、處理公司日常行政事務,接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協調處理日常工作事務；;

三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監督工作；

四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

五、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發辦公用品的出入庫統計;

六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

八、負責協助做好員工招聘、培訓等工作;

九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

公司綜合部崗位職責【篇4】

1、受公司領導委托，協調公司各部（室）、車間之間的工作關系。

2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

3、負責公司總結、匯報、講話稿及有關文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發布。

4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。

5、負責公司涉外公共關系的協調和來賓的接待。

6、起草公司申報給上級各相關部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

7、負責安全生產工作的管理。

8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

10、實施中的購銷合同的備案管理。

11、非銷物資的出廠手續審批。

12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

13、公司辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化管理。

14、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

16、辦公用品的采購與發放，電話等通訊設施的管理。

17、企業文化、企業形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

18、負責公司環保涉外關系協調工作。

19、完成領導交辦的其它工作。

公司綜合部崗位職責【篇5】

1、負責公司公文的起草、印發、分發、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

2、負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

3、負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

4、負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

5、協助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

6 、負責總公司各部門之間之間的協調溝通工作；

7、負責公司各項規章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

8、領導安排的其他事務。

公司綜合部崗位職責【篇6】

1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳，各種會議的管理、組織并協調公司各項工作的正常開展。

2、負責協助經理建章立制 ，加強基礎管理，負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。

3、負責起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫；督促會議決定的貫徹執行，保證公司各項工作順利進展。

4、負責與其他公司和業務單位加強溝通與聯系，協調內外部關系，為公司發展營造良好的外部環境；負責協調公司各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障。

5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。

6、負責增強員工凝聚力，提高企業競爭力。

7、遵守各項規章制度，服從指揮調度。

8、完成領導交辦的其他工作。

公司綜合部崗位職責【篇7】

1、負責眾創空間的日常行政、物業管理等各項工作；

2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；

3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理；

公司綜合部崗位職責【篇8】

1、根據集團公司整體規劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;

3、負責子公司文化建設,在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化;

4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

公司綜合部崗位職責【篇9】

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質管理；

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

8、公司行政后勤管理；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

10、接洽與協調公司法務相關工作；

11、企業文化建設。

公司綜合部崗位職責【篇10】

1、負責編寫年度人事工作計劃。

2、負責落實人事工作年度方針目標。

3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

4、根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

5、負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

7、組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

8、負責公司年度培訓計劃的落實。

9、對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。

10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

11、全面負責職工教育培訓工作、

12、根據上級部門和各單位要求，結合生產經營發展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

13、抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

14、負責對特種作業人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作、

16、負責按時完成系統及公司內應急教育培訓、

17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、

18、負責成人教育學歷的認定工作、

19、組織人事檔案日常管理工作、

20、負責辦理職工獎懲、

21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

22、依據QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

23、完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合部崗位職責【篇11】

1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。

3、負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

4、對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

5、根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

6、協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

7、負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。

8、負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、

9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

10、負責完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合部崗位職責【篇12】

1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的正常運作。

2、負責編制計算機開發與應用計劃。

3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

4、組織計算機軟件開發及利用工作。

5、負責公司員工計算機普及應用工作。

6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

公司綜合部崗位職責【篇13】

1、依據本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。

2、按照公司領導的指示，組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發、立卷、存檔等工作。

3、負責協助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

4、認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

5、做好公司內大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

9、做好日常的事務管理工作，管理調度小車，組織安排各類會議和接待服務，及時處理來信、來訪。

10、組織編寫年度人事工作計劃。

11、組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。

12、依據QS—9000標準，結合實際，組織編制質量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質量貫標工作。

13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。

1４、按照上級部門對保密的要求，負責做好公司保密。

1５、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。

1６、負責各職能部門的協調工作。

17、負責組織編制公司中長期發展規劃并監督實施。

18、負責完成領導交辦的臨時任務。

公司綜合部崗位職責【篇14】

1、完成日常要求制作各類統計報表；

2、負責項目費用統計工作；

3、負責費用報銷和統計工作；

4、負責項目資料和檔案的管理工作；

5、負責往來函件的收發和登記；

6、負責項目進度的跟蹤；

7、完成上級交待的各項工作。

公司綜合部崗位職責【篇15】

1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；

2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；

3、公司各類證照、資質、專利的申報、年審工作；

4、協助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；

6、負責銀行往來業務，日?，F金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；

7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；

8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；

9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。

10、領導安排的其它臨時工作。