在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的商場營運助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商場營運助理崗位職責精選篇1

職責：

1、所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用);

2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理;

3、跟進轄區內品牌整改項的'改進，按規定時間完成銷項;

4、所轄區域商鋪經營分析;

5、所轄區域后三名品牌經營輔導;

6、所轄區域品牌租費催繳;

7、導購員入職崗前培訓;

8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、了解購物中心業態，對本市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括合同法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等;

3、1年以上購物中心或百貨營運工作經驗;

4、熟練使用office辦公軟件。

商場營運助理崗位職責精選篇2

1、協助招商運營部制訂銷售計劃，收集和分析銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見；

2、負責整理加盟客戶信息和跟蹤維護，協助招商運營經理完成銷售目標；

3、負責整理公司品牌信息、企業文化與經營政策，協助招商運營經理向加盟商傳達，負責協調銷售合同履行中與客戶接洽，促進貨款回收；

4、負責整理兒童教育加盟市場資料，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

5、負責統計加盟校區的運營數據，協助招商運營經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作；

6、負責各校區文件的`收發工作及部門資料的檔案管理工作；

7、完成運營部門的行政事務性工作，采購物料，為本部人員提供后勤服務；

8、協助招商運營經理完成各直營校的走訪督查工作。

商場營運助理崗位職責精選篇3

職責

1、負責分析、整理商戶的經營狀況及消費動態;

2、負責調潛在客戶的.跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續和裝修手續相關工作;

4、負責租金、物業費收繳等相關工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗;

2、有良好的語言溝通及書寫能力，執行力強;

4、有較強的抗壓能力;

5、能適應輪班工作。

商場營運助理崗位職責精選篇4

1、組織本區域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

2、協助部門主管工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工銷售技巧和工作熱情;

3、所轄商戶的`經營狀況及消費動態信息的分析、整理。對相關的市場進行調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

4、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作;

5、定期分析工作現狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息;

6、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節;

7、完成上級下達的其他工作任務。

商場營運助理崗位職責精選篇5

職責：

1、協助招商經理、主管開展市場調研及招商工作；

2、協助招商主管與商家洽談，維護關系、進行后期跟進和合同簽訂工作；

3、跟進商家日常關系的維護及經營過程中的資料收集和更新；

4、協助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作；

5、協助營運主管，負責相關費用的催繳工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、有招商工作經驗；

3、具有良好的溝通表達、人際交往、談判、應變和邏輯思維能力；

4、細心、耐心、嚴謹、責任心強；

5、具有良好的.團隊合作精神及正面積極的工作態度。

商場營運助理崗位職責精選篇6

1、完成廣場內所轄區域經營管控，租費收繳，經營秩序管理，商戶活動洽談，商戶日常管理等;

2、完成廣場內所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展管理;

3、所轄區域品牌租費催繳;

4、完成廣場商鋪招商工作;

5、完成廣場營銷企劃活動。

商場營運助理崗位職責精選篇7

職責：

1、隨時維護更新店鋪人員檔案信息的準確性、完整性、動態性。

2、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日了解業績動態。

3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷售活動方案的.執行。

4、配合店鋪需要的各項物料跟進及落實。

5、配合加盟店鋪日常營運工作事項對接。

6、每日銷售數據更新及檢查信息準確性及工作群互動維護。

任職條件：

1、中專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件;

2、做事認真負責，有良好的溝通及協調能力;

3、有良好的服務意識及團隊合作精神;

4、有服裝終端店鋪工作經驗者優先考慮。

商場營運助理崗位職責精選篇8

職責：

1、負責店鋪營運績效數據的收集、反饋，完成各種經營數據分析報表;

2、業績跟蹤分析，促進營業指標達成;

3、每天日跟進店鋪日記的提交情況及每日了解業績動態;

4、配合制定方案并跟蹤店鋪各項銷售活動方案的執行;

5、根據上級要求聯系各店鋪、跟進工作，提供各項物料及其他后勤支援;

6、每日銷售數據更新及檢查信息準確性及工作群互動維護。

任職資格：

1、21-32歲，大專以上學歷;

2、熟練掌握EXCER Word PPT等辦公軟件;

3、做事認真負責，具備較強的分析能力和數據處理能力;

4、有較強的'溝通能力，及良好的學習態度和上進心;

商場營運助理崗位職責精選篇9

職責：

1、參與商場運營工作，落實各項指標和上級的.安排；

2、嚴格執行商場營運管理各項工作流程及操作規范，并維護各項營運管理體系；

3、協助完成租戶各項費用的催繳工作；

4、部門文件處理，合同等函件歸檔；

5、完成上級交辦的其它臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、一年以上工作經驗，有零售業營運管理經驗更佳；

3、有較強的服務意識和良好的溝通技巧；

4、熟悉計算機各軟件操作、公司文件文檔管理。

商場營運助理崗位職責精選篇10

職責：

1、協助營運總監處理營運中心日常營運管理工作。

2、制定各類規范性文件，處理各類文檔。

3、協助處理營運中心各部門以及終端店鋪的管理工作。

4、傳達各項文件及通知并監督終端實施工作落實情況。

5、全面負責各分店營業區域管理，按公司規定的模式運作。

營運助理任職資格：

1、大專及以上學歷，25歲-35歲。

2、熟練操作電腦辦公軟件，優秀的EXCEL操作水平。

3、具備一年以上化妝品行業工作經驗。

4、具備數據分析能力。

5、具備團隊協調能力、有較強的`責任心及溝通能力.

商場營運助理崗位職責精選篇11

1.籌備期協助營運主管做好招商，市場推廣，商戶信息管理等工作;

2.營運期內負責所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用);

3.負責對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理;

4.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項，負責所轄區域商鋪經營分析;

5.負責所轄區域后三名品牌經營輔導，所轄區域品牌租費催繳，導購員入職崗前培訓

6.定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

1、負責分管區域或業態所涉商戶洽談與對接;

2、負責商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

3、負責了解商戶對商鋪的經營需求，并及時向上級或相關部門反饋信息;

4、負責建立并維護商戶關系;

5、負責聯系相關部門進行保潔、維修等工作;

6、負責將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶;

7、現場解決商戶投訴及其它應急事件的.處理和上報;

8、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔;

9、配合上級領導完成工作。

商場營運助理崗位職責精選篇12

崗位職責：

1、配合項目銷售經理進行區域性的項目報名及投標工作;

2、負責本部門文件的`收發工作及部門資料的檔案管理工作;

3、配合上級領導工作的工作，領導不在時能主動處理一些緊迫事務。

任職要求：

1、大專以上學歷;年齡：22-40歲;

2、能夠根據投標要求，熟練制作標書，熟練操作辦公類軟件(OFFICE、WORD等軟件)

3、熟悉招投標政策和程序，有較好的溝通能力;

4、能吃苦耐勞，工作認真仔細，具有一定承壓能力。

5、有相關工作經驗者優先。

商場營運助理崗位職責精選篇13

職責：

1、負責商場的具體營運、品牌引進工作，客戶聯系、溝通及客戶資源積累工作；

2、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；

3、負責協助上級領導編制營運方案和計劃，并負責具體的落實工作，負責所轄商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理；

4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作，負責《商戶租賃合同》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作；

5、負責所轄區域商戶進場的.準備、通知、交接驗收工作，負責具體各項多種經營及便民服務的開展工作；

6、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔；

7、負責商戶入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作，完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、具有一定的營運管理或招商工作經驗優先；

3、較強的語言表達能力；

4、較強的抗壓能力和應變能力

商場營運助理崗位職責精選篇14

職責：

1、負責工作管理范疇主力店商戶經營狀況，進行經營分析和指導，持續提升租金坪效;

2、根據工作任務要求，完成商戶日常溝通及例行費用催繳，保證租費收繳率的按時完成;

3、對現場環境、公共空間環境和商戶店內環境進行監控，保證經營品質;

4、負責完成經營數據收集及分析，定期完成經營相關數據分析報告;

5、配合公司不同階段活動支持，達成經營目標;

6、為商戶和顧客提供服務;

7、完成領導臨時交辦任務。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

2、1年以上招商營運、銷售類工作經驗;

3、努力上進，能承擔較大壓力。

商場營運助理崗位職責精選篇15

運營部助理崗位職責

1. 協助運營部經理負責整個運營部的日常工作；掌握商戶動態；及時協調解決業戶在經營過程中出現的各種問題。

2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

3. 嚴格檢查業戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。

4. 認真檢查各類設備設施的運轉情況，發現問題及時協調有關部門在第一時間內進行維修處理，確保商場正常運行。

5. 認真檢查商場外衛生情況，發現問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

8. 檢查、監督商管保持商場內走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經理匯報。

9. 負責業戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

10. 負責監督、檢查商管員關于業戶進場裝修及退場商戶相關手續的辦理工作，檢查及驗收工作。

11. 負責處理各類突發事件，并將事件的過程和處理結果匯報部門經理。

12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

淘寶運營助理

1、負責品牌產品在淘天貓商城網店日常運營，營銷、推廣，以提高網店瀏覽量和轉化率；

2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產品的訪問量，轉化率數據進行分析和有效運作；

3、提高店鋪產品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；

4、要有創新能力，富有激情和創意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平臺的知名度；

5、精通天貓規則，根據店內產品屬性，制定有效的店內各種折扣活動、營銷活動并跟進執行細節。

營運總監崗位職責

一、管理權限：

經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務。

二、管理職責：

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的'業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

10. 負責組織對公司人員的業務培訓;

11. 完成總經理臨時交辦的工作。

1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。

2.認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報告企業經營管理情況。

3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施。

4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。

5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢。

6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。

7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。

8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批準后組織實施。

9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

完成總經理安排的其他工作。