在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的拓展部經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

拓展部經理崗位職責【篇1】

崗位職責:

1、制定區域拓展計劃和戰略;

2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發掘區域內合作伙伴需求，尋找新的.合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

6、協調本區域代理商與工廠關系。

崗位要求:

1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

拓展招商經理崗位

拓展部經理崗位職責【篇2】

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業務經理。

拓展部經理崗位職責【篇3】

市場拓展部副經理潤

職責描述:

1、持續完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

2、支撐公司業務區域重大項目投標報價工作。

3、階段性評估和分析行業市場動態。

4、分析競爭對手情況,調研和分析業態趨勢,出具階段性的.行業分析報告。

5、塑造、維護、發展和轉播企業文化。

任職要求:

1、熟悉通信行業專業知識。

2、5年以上通信技術服務企業工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

3、優秀的執行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協調能力。

拓展部經理崗位職責【篇4】

網絡拓展經理

職位描述:

1、負責公司的新媒體營銷推廣,包括網站、大眾點評、微信、論壇等;

2、負責sem管理,網站seo優化,分析關鍵詞的密度,提煉優秀的.關鍵詞,構建頁內、頁外搜索引擎優化;

3、負責網站與微信日常運營,對內容和用戶活躍度負責;

4、與合作方展開線上活動策劃,并對策劃、執行過程進行全程監控指導;

5、負責整理、分析新媒體運營數據,跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優秀案例和數據,為公司新媒體運營策略提供有效依據。

6、三年以上網絡營銷工作經驗。教育行業經驗者優先考慮。

崗位職責:

1、市場營銷、計算機互聯網、電子商務、廣告、相關專業本科及以上學歷。

2、三年以上網絡推廣經驗。

3、熟悉網絡運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經驗和良好的互聯網資源。

4、優秀的學習能力,能在短時間內了解行業情況、項目定位、目標客戶,并制定精準有效的推廣方案。

5、工作細致高效,責任心強,具有團隊合作精神。

拓展部經理崗位職責【篇5】

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍

任職資格:

1、市場營銷等相關專業;

2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先

3、反應敏捷、表達能力強

4、有責任心

5、有團隊協作精神

拓展部經理崗位職責【篇6】

投資拓展崗(經理/主管)

職責描述:

1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;

4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據;

任職要求:

1、房地產相關專業本科及以上學歷;

2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;

3、對于拓展土地開發項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業務公關能力;

4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。

拓展部經理崗位職責【篇7】

1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的'服務。

1、三年以上女裝或運動品牌行業渠道規劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

2、熟悉渠道規劃制定方法;

3、具有優秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。

1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

拓展部經理崗位職責【篇8】

拓展服務經理崗位職責

職責描述:

1、負責智能門鎖、智能電表等智能產品及管理系統的商務拓展工作;

2、負責互聯網公寓、租房平臺等行業客戶的開拓及維護;

3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業管理平臺、防盜門等行業合作;

4、負責商務談判、訂單交付、服務協調、貨款回收等工作;

5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

6、協助推動產品的品牌推廣工作。

任職要求:

1、聰明:能快速理解客戶業務邏輯及客戶需求，并找出雙方業務契合點;

2、勇敢:業務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

3、團結:團隊內部的調用資源和合作伙伴的'開放溝通;

4、面向未來，樂觀派很重要;面向現在，責任心是基礎;

5、有互聯網公司或者智能硬件公司的bd經驗優先

拓展部經理崗位職責【篇9】

市場拓展經理(招投標)

崗位職責:

1.根據公司總體戰略規劃,協助擬定部門在招標代理、入場交易和政務服務方面的市場拓展計劃并實施;

2.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析;

3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關系進行管理和維護;

4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。

任職資格:

1.獨立的市場開發能力;

2.具有招投標行業從業經驗,懂得本行業的相關業務內容;

3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的`能力;

4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;

5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;

6.具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。

拓展部經理崗位職責【篇10】

1、負責對于擬投資的水電項目進行篩選、甄別、資料搜集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

2、組織開展各專業對于項目盡調并完成最終項目盡調報告;

3、參與投資協議的起草，負責項目全程公司內部的`上報投資評審委員會討論確定投資項目。

4、參與項目內部的批復、實施以及后續的投后管理等工作。

5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關系的開發與維護工作;

6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展部經理崗位職責【篇11】

1、負責商家拓展、業務跟進，洽談合作；

2、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩定的.商戶關系；

3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導；

4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常活動拓展工作；

拓展部經理崗位職責【篇12】

崗位職責:

1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;

2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;

3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;

4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;

2、具有良好的'溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;

3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;

5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先

拓展部經理崗位職責【篇13】

崗位職責:

1、根據戰略策劃和銷售目標,制訂分管區域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;

2、建立推廣公司產品品牌效益、提升公司在業界影響力;

3、完成公司的銷售目標,提高市場占有率;

4、根據新產品開發計劃,獲得新產品的.開發權和規范書,并編寫立項報告;

5、負責分管區域(客戶)應收帳款的監控和及時回款;

6、分析客戶訂單、預測、Bidding需求,每周進行銷售預測;

7、負責分管區域(客戶)競爭對手信息的收集、分析與應用;

8、負責分管區域(客戶)商務談判,含合同協議的談判、報價,招投標;

9、制定客戶出差拜訪計劃,維護良好客戶關系;

10、對協作員工(商務助理)進行業務指導和培訓,提升業務水平。

任職要求:

1、市場開拓能力強;

2、愿意做無線通信領域B2B的客戶開拓工作;

3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業客戶資源者優先考慮。

常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。