在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的公司辦公室崗位職責，歡迎大家分享。

公司辦公室崗位職責【篇1】

（1）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

（2）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

（3）協助建立公司行政辦公費用的`預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

（4）配合公司進行企業文化的建立；

（5）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

（6）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

（7）負責公司對外聯系、宣傳工作；

（8）完成領導交辦的任務；

公司辦公室崗位職責【篇2】

一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。

二、負責辦公室相關規章制度的.起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

三、負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛生管理等工作，保證各項事務有序開展。

四、協調各部門之間的行政關系，為各部門工作開展提供相應的服務。

五、負責公司對內、對外公共關系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。

七、協助其他部門工作，完成上級交代。

公司辦公室崗位職責【篇3】

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密;

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員工作職責主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的`收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16、接受其他臨時工作。

公司辦公室崗位職責【篇4】

辦公室文秘工作職責：

一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。

二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密。

三、做好各種會議的記錄及會務工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責本單位辦公用品的采購和供應工作。

九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的`處理

辦公室文秘崗位責任制：

1、負責擬寫總經理安排起草的各種文件、材料，確保時間和質量。

2、協助辦公室主任處理日常事務，做好接待、來信、來訪等工作；負責有關文稿的起草、修訂、編寫、校核和印發工作。

3、負責參加公司有關會議、活動，做好組織、記錄、督辦、落實工作。

4、作好信息調研工作，經常深入基層，了解情況，掌握動態，定期、不定期向公司領導提供信息。

5、加強自身學習，不斷提高業務素質和工作能力。

6、負責公司召開各種會議的會前準備和會后的整理工作。

7、做好保密

公司辦公室崗位職責【篇5】

1、積極協調配合監管方工作，組織好相關事務。

2、明確老人服務是一份崇高的職業，要具有足夠的愛心、耐心和細心。

3、牢記服務宗旨和服務工作行為準則。

4、直接服從監管方的`領導和監督管理，全面負責項目服務工作的設計與策劃，組織并實施服務整體運營，組織社工督促檢查各崗位工作，確保服務質量。

5、認真做好來電來訪接待及其記錄。

6、建立與服務監管、量化考核相適應的老人相關信息資料檔案。做好員工各類動態信息的搜集和處理，建立與服務監管、量化考核相適應的員工服務檔案檔案。

7、完善各項規章制度，實施績效考核。

8、做好上下內外聯絡，與老人民管會聯絡。

9、組織學習、培訓、大小會議。

10、打印來自各方面的文件，做好文件編排、校對、簽發和安全存檔工作。

11、保持辦公室環境整潔，熱情接待，塑造良好服務形象。

公司辦公室崗位職責【篇6】

1、負責前臺接待，電話接聽，信件收發與來訪登記，酒店訂票，報銷；

2、定期盤點辦公用品及固定資產，公司辦公環境與辦公設備維護，物業對接事宜；

3、公司節日福利活動的舉辦，團建統籌，拓展活動策劃與落地；

4、協助辦理人事相關手續，整理數據報表等。

公司辦公室崗位職責【篇7】

1. 安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;

2. 根據決策層的要求及相關會議紀要，對集團各部門及各二級公司的`工作進行協調、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;

3. 負責聯系、維護外部公共關系，重要來賓的接待工作和相關外聯工作以及各項危機的協調處理工作;

4. 負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;

5. 負責總結材料，政府匯報材料撰寫

公司辦公室崗位職責【篇8】

（一）項目管理辦公室職能

建立健全項目預算績效管理體系，推進完善學校項目庫建設。負責項目庫入庫管理，擬定項目入庫遴選條件，設定校內項目績效指標；監控校內項目執行進度及績效目標實現情況；負責項目執行結果績效考核；建立考核結果通報、評價及應用制度；對項目執行績效提出正向激勵與反向約束建議；負責項目庫動態管理，擬定項目出庫標準；負責項目管理制度建設，推動實施以項目管理為主體的全面預算績效管理，實行全周期跟蹤問效；負責本辦公室業務涉及的財務信息公開工作。

（二）具體崗位職責1．綜合管理崗

（1）負責項目管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業務的協調和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；

（2）提出本辦公室非日常事務的解決途徑、意見和建議；

（3）協調解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；

（4）負責本辦公室的考勤登記工作；

（5）審核把關本辦公室各類統計、分析數據、財務意見書與上報材料；

（6）協調校內各部門做好項目績效管理目標設定、績效自評考核等工作；

（7）負責項目入庫論證、遴選、審核與管理工作；

（8）組織做好庫內項目的執行分析、期中監控，以及結項考核工作，形成績效評價檔案；

（9）對項目執行績效提出正向激勵與反向約束建議；

（10）負責項目庫動態管理，執行項目調整與項目退庫；

（11）負責組織起草相關項目管理辦法；

（12）負責本辦公室業務涉及的財務信息公開工作;

（13）完成上級領導交辦的其他工作。

2．建設專項崗

（1）對中央高校改善基本辦學條件專項（以下簡稱“改善專項”）、基本建設項目、年度維修維保項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的.申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；

（2）負責改善專項“一上”數據、中期績效監控、“二上”數據、年度績效自評與綜合考評；

（3）負責改善專項年初支出用款計劃及財政存量資金填報、改善專項資金項目細化方案、年終結轉數據統計工作及專項結余資金調劑方案；

（4）負責基本建設項目竣工財務決算專項工作，完成與審計部遴選的審計事務所對接、竣工項目審計中的溝通及答疑事宜；

（5）負責編制基本建設項目竣工財務決算報告并上報教育部；

（6）負責基本建設項目投資月報表與財務決算報表的編制及上報；

（7）負責跟蹤維修維保項目前期、中期、后期全過程績效管理工作；

（8）協助預算管理辦公室做好項目預算申報、預算經費控制工作；

（9）負責建設工程投資評審小組辦公室秘書工作；

（10）負責改善辦學條件領導小組秘書工作；

（11）完成上級領導交辦的其他工作。

3．財政專項崗

（1）對校內財政性業務專項（含教育教改、基本科研、學科建設專項）的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；

（2）負責校內財政性業務專項的執行進度監控、通報與分析，密切關注學校專項資金的執行進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；

（3）負責組織部門“一上”、“二上”預算中財政性業務專項文本的申報，并將各單位申報匯總填報；

（4）根據學校發展規劃，擬定財政性業務專項績效指標，匯總整理績效目標并上報財政部門審批，及時將審核意見反饋到各學院、職能部門；

（5）對教學單位、職能部門提交的績效自評報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；

（6）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施財政性項目績效評價；

（7）完成上級領導交辦的其他工作。

4．其他專項崗

（1）對校內非財政性項目的入庫論證、遴選、審核提出管理意見，包括設定績效指標，參與組織項目的申報遴選、實施方案初步審核并發表財務意見；

（2）負責校內非財政性項目的執行進度監控、通報與分析，密切監督資金的使用進度，及時提醒相關責任人落實項目進度，并以書面形式形成財務建議書；

（3）制定并完善非財政性項目績效指標，將匯總整理后的績效目標上報審批，并及時將審核意見反饋到各項目負責人進行調整、落實；

（4）對項目負責人提交的績效評價報告進行復核，提出審核意見，形成績效評價檔案，并以此作為以后年度預算安排的重要依據；

（5）采取自行評價或委托專家、第三方中介機構評價等方式，實施非財政性項目績效評價；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

公司辦公室崗位職責【篇9】

崗位一：

全面負責辦公室工作。

協助處領導處理日常事務。

督促、檢查工作計劃、部署決定和規章制度的落實情況。

崗位二：

協助處領導處理日常事務。

協助負責后勤黨委黨務工作。

崗位三：

協助主任工作。

負責起草工作計劃、工作總結、各類文件及有關的.文字報告。

負責處理處內文稿和文件收發工作。

負責宣傳報道、信息發布、統計報表工作，認真做好網站維護與管理。

負責人事、用工信息管理及職稱評審、考工定級的材料申報工作。

負責黨費收繳工作。

崗位四：

負責辦公室內務管理。

負責印章、合同、檔案等管理工作。

負責國有固定資產管理，做好處機關辦公及日常用品的采購、登記、領發及有關報賬工作。

負責會務及重要活動籌備工作。

協助做好工會有關工作。

崗位五：

負責全日制合同用工的勞資管理工作。

做好后勤黨委黨務文字工作。

協助做好國有資產核查、登記及日常管理工作。

協助會務及重要活動的籌備工作。

公司辦公室崗位職責【篇10】

1、完善公司行政運營體系的統籌管理，優化內控流程;

2、負責公司的后勤、行政事務等管理，如車輛、固定資產、會務組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;

3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;

4、協助公司領導開展外聯工作，聯系和對接各政府機關及職能部門，公共關系的'維護及公司的宣傳與推廣;

5、負責完成高層安排的專項工作，包括生活類事務性工作;

6、上級領導交辦的臨時事務。

公司辦公室崗位職責【篇11】

1、負責公司領導日常出行需要

2、負責事業部接待工作及公司領導臨時安排的接待或出車任務

3、負責車輛監管，熟悉車輛性能，保持車輛隨時處于良好狀態，保證車輛清潔，做好車輛驗車及維修工作

4、領導安排的其他行政事務

公司辦公室崗位職責【篇12】

1、負責物業各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；

2、負責物業機電設備維修、保養制度和巡檢，確保設施設備的安全；

3、熟悉物業機電設備的性能和使用狀況，掌握處理故障的.應急措施，會判斷和處理一般故障。

公司辦公室崗位職責【篇13】

辦公室是美術館日常行政管理部門，協助館領導做好全館行政、人事、文秘、后勤等工作，對館內一些工作的開展做出統籌協調。其主要職責包括：

一、協助館領導掌握工作情況和處理對內對外各項行政事務。

二、協助館領導制訂和完善各項規章制度，并做好考勤考績工作。

三、負責做好貴賓參觀考察團隊的接待工作。

四、負責全館性活動的統籌安排工作。

五、做好行政管理和文書檔案工作。

六、負責全館設備維護和固定資產使用的管理。

七、做好車輛、辦公用品供應等后勤服務工作。

八、做好全館的.安全、保安、消防、治安、保密、衛生、綠化、計生、老齡等條線工作。

九、做好“常熟美術館網站”的制作、更新和維護工作。

十、協助做好美術館貴賓廳及多功能報告廳的使用和管理

公司辦公室崗位職責【篇14】

1、熟悉服務中心的各項管理制度、收費標準及其構成、業主/住戶情況、場地分布、功能等，據此來管理及指導管業助理處理日常管理工作；

2、巡視樓盤及樓層情況，包括清潔、保安、樓宇設施損壞、綠化等，保證狀況良好，記錄有關缺陷并執行相應跟進措施；

3、負責辦理客戶的入住及二次裝修審查手續；

4、負責公共鑰匙和未入伙的住戶鑰匙的管理工作，負責空置房、公共場地、場所的監管；

5、為客戶提供全方位客戶服務及與客戶保持良好關系，主動了解其要求，及時收集并回應客戶之意見及建議，并根據客戶需求及時調整、補充相應的服務項目；負責對投訴情況的處理結果進行回訪，并做好記錄與統計總結，定期向上級報告；

6、負責定期對服務質量進行統計、分析，并提出整改方案；

7、負責編制社區文化活動計劃，經服務中心批準后負責組織實施；

8、制止管轄范圍內任何有破壞性行為及其它違規行為；

9、監管各承判商員工工作表現（擬定培訓計劃、對外派員工進行考核、協調服務中心與外派公司之間的關系等工作）；

10、不時在非辦公時間巡視管轄區域，協助處理一切意外事故，報告及善后工作；

11、對管轄區域物業管理費收繳率及CSI達到公司及樓盤標準；

12、須于大型活動及臺風、暴雨期間等特殊情況時值班；

13、核查員工著裝及銘牌佩戴情況，確保員工依照公司的衛生要求和儀容儀表展示給客人一個高標準的精神面貌；

14、在任何時候向客人提供友善的、恭謙有禮的職業化服務；

15、和所有的`同事及其它部門維持良好的工作關系；

16、確保自己熟知并理解員工手冊的所有內容，確保能嚴格貫徹公司/樓盤的各項規章制度如防火、健康衛生、安全等；

17、嚴格遵守當地法律法規；

18、對因公司的需求而引起的部門中的變化，做出積極的應對；

19、靈活處理工作任務的分派，以滿足實際業務要求和租戶/業主需求；

20、負責外拓業務的各類信息的收集、整理、上報工作；

21、與有意向的客戶建立良好關系，尋求合作機會；

22、挖掘更多客戶資源，配合部門完成公司對外拓展目標任務；

23、統籌標書的編制與制作工作；

24、督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統籌安排；

25、執行上級指派不限于上述范圍之工作。

公司辦公室崗位職責【篇15】

1、負責公司網絡與IT管理。

2、負責公司固定資產的盤點、辦公用品的的申購、維護、管理;

3、負責公司車輛管理;

4、負責公司重要會議、重大活動的`籌備工作;

5、負責來訪客人的接待。

6、負責協助公司進行內務、安全管理，對接物管，為其他部門提供及時有效的行政服務;

7、完成領導交代的其他工作任務。

公司辦公室崗位職責【篇16】

1、負責公司的上令下達，下情上報及各部門之間的.溝通與協調，在職權范圍內及時處理突發事件。

2、負責公司各類文書（主要指公文、數據、信息等）的撰寫。

3、負責相關文件、通知、會議紀要、批示的督辦工作。

4、負責公司印鑒的管理及核定使用。

5、負責公司檔案管理工作。

公司辦公室崗位職責【篇17】

1、制定公司各類規章制度、督促執行及修改。

2、根據決策層的要求及相關會議要求，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實。

3、負責董事長室、總經理室日常事務工作，發布企業行政綜合性文件，搞好部門之間的協調。

4、負責公司文件管理，做好文件的收發、審核、打復印、傳遞，歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密。

5、負責公司營業執照、企業資質證書、安全生產許可證、建造師證書、職稱證書、崗位證書等有關證書的保管及證照的'年檢工作。

6、負責公司印鑒章的使用登記工作（印章使用登記表每月需給總經理查看審核）。

7、負責公司對內外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神的貫徹落實情況。

8、負責公司各類檔案（包括經營合同、人事檔案等）存檔、管理，積極做好開發利用工作。

9、負責人員職稱申報，執業資格、崗位證書的報考，職工技術培訓的組織工作；企業、人員評優評先的申報工作。

10、負責做好公司來客的接待工作。

11、負責編寫公司年度大事記。

12、負責公司人員考勤，并做好記錄匯總統計。

13、負責企業網站的維護、升級以及公司的對外對內宣傳工作；網上工程招、投標的信息收集工作。

14、負責公司有關崗位人員的招聘、儲備工作，新員工入職辦理及退休人員退休手續辦理工作。

15、負責公司的各種后勤服務工作，包括：車輛使用安排、登記、辦公設施維護保養、辦公設備的采購、通信、衛生環境的管理工作。

16、公司辦公用品采購、辦公用品及倉庫物資領用登記、財務票據的審核工作。

17、完成總經理臨時交辦的其他任務。

公司辦公室崗位職責【篇18】

1、 在分管副總經理的直接領導下，負責本部門的日常管理工作。

2、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

3、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

4、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

5、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

7、組織重要來賓的.接待工作和相關外聯工作；

8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

公司辦公室崗位職責【篇19】

一、嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模范帶頭作用，對待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。

二、認真落實經理下達的工作指令，協助經理貫徹本公司各部門制定的各項工作使之正常運轉。

三、檢查下屬出勤情況，工作態度和服務質量，堅持現場督導，執行獎罰制度，隨時向經理匯報工作情況，并提出修改建議。

四、了解掌握員工思想狀況和技能特長，科學合理安排崗位工作人員，并制定每月各部門的排班表。

五、落實培訓工作，按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下屬，不斷提高員工素質和技能，培訓計劃需上報經理批閱后進行。

六、負責安全、衛生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的消費環境，遇到突發事件應冷靜、妥善、靈活處理。

七、了解客情，善于聽取顧客的.建議并提出合理可行的整改意見，并及時向經理匯報工作情況，探討最佳經營方法。

八、做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。

九、每月做好本部門各類物品盤點工作，向經理匯報后上報財務。

十、合理安排好每周衛生大掃除工作，確保樓面干凈衛生。

公司辦公室崗位職責【篇20】

一、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、 信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電 來函及文件。對總公司下達的.意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。

二、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議 決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。

三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會議。

四、負責辦公用品的領取，使用，管理和維護，責任到人。

五、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公 司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。

六、嚴格考勤制度，并按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。 依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。

七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作，聯系應聘人員，安 排面試，確定試用期等相關事宜。

八、完成所屬領導交給的臨時任務。