在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的董事長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

董事長崗位職責范本篇1

1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成；

2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報；

3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一；

5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實際情況提出完善建議；

6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的.人力資源；

7、建立規范化的招聘系統，并督促實施各類人員的招幕工作；

8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；

9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；

10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；

11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。

董事長崗位職責范本篇2

1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的.制定與決策；

2、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

5、全面監督公司管理體系的運行情況；

6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

董事長崗位職責范本篇3

1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標；

2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練；

3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

4、定期收集相關行業的`政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

董事長崗位職責范本篇4

1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的'平臺；

3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施；

4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；

5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系；

6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議

董事長崗位職責范本篇5

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長崗位職責范本篇6

1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施;

2.主持公司的全面經營管理工作;組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成;

3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作;

4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理;領導管理團隊、營造企業文化氛圍;塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力;

5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案;

7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件;

8.處理公司重大突發事件。

9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

董事長崗位職責范本篇7

1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步;

4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

董事長崗位職責范本篇8

1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，

6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的.決策。

11、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

董事長崗位職責范本篇9

1、根據董事長要求，進行公關事務方面的方案策劃、方案撰寫、

2、協助董事長處理外部公共關系，協助進行與客戶的'談判、溝通；

3、根據董事長，結合業務開展，撰寫品牌開發或客戶需要的各種文案材料

4、接待訪問的重要來賓，代表董事長拜訪客戶和業務合作單位；

5、配合做好客戶關系維護及相關工作；

6、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

董事長崗位職責范本篇10

1、負責董事長的辦公服務工作。

2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草董事長會議材料。

3、負責公司文秘業務指導。

4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或代表提案的辦復。

7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密。

10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

董事長崗位職責范本篇11

一、處理董事長總經辦日常工作事務

1、董事長辦公室文件分類整理。

2、董事長辦公室日常清潔衛生。

3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。

4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。

5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。

6、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。

二、正式文件的處理。

1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。

2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。

3、收發傳真，并及時交由總經辦處理。

4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。

三、組織安排及接見事項

1、協助的協調和工作任務下達的作用。

2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

3、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

4、下傳董事長下達的`月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

四、相關會議工作

1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。

2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。

3、做好會前準備工作。

五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。

六、董事長助理工作任務下達的作用。

1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。

2、協調部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見