隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的副主任醫師工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副主任醫師工作職責（精選篇1）

一、在科主任的領導下，負責本專業的業務、教學、科研和儀器設備的管理工作。

二、解決本科復雜、疑難的'技術問題，并參加相應的診斷工作。

三、負責業務技術的訓練和考核，擔任教學工作，培養主管技師解決復雜技術問題的能力。

四、掌握本專業國內外信息，指導下級技術人員工展科研和引用新業務、新技術的工作，總結經驗，撰寫學術論文。

五、參加臨床疑難病的會診及討論，負責疑難檢驗項目的檢查與室內質控及室間質評工作。

副主任醫師工作職責（精選篇2）

任職資格：

臨床醫學專業，大學本科（含）以上學歷；

副主任醫師（含）以上職稱；

二甲以上綜合性醫院工作10年以上，已晉升副高級職稱2年以上；

年齡40—50歲。

崗位要求：

熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現、鑒別診斷和治療方法；

熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術；

熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作；

能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥；

密切關注并熟悉本專業最新進展狀況，能夠閱讀外文雜志；

良好的'計劃、組織、協調和領導能力；

基本經營、核算技能；

了解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規。

副主任醫師工作職責（精選篇3）

一、在科主任領導和上級技師指導下進行工作。

二、參加本專業儀器、設備的調試、鑒定、操作、建檔和維修保養。負責儀器零配件或器材的請領、保管和建帳，并做好各種專業資料的積累、保管，以及登記和統計工作。

三、根據科室情況，參加相應的`檢驗工作，指導和培養技士及進修人員，并負責其技術考核。

四、學習、應用國內外先進技術，參加科研和引用新業務、新技術。總結經驗，撰寫學術論文。

五、參加本科值班。

六、擔任各種檢驗項目的技術操作和特殊試劑的配制與鑒定。

副主任醫師工作職責（精選篇4）

一、在科主任領導下進行工作。

二、熟悉各種儀器的性能和使用方法，協同科主任制定技術操作規程和質量控制措施。負責儀器的調試、鑒定、操作和維修保養，解決較復雜、疑難的技術問題，參加相應的診斷工作。

三、擔任教學業工作，指導和培養技師解決較疑難技術問題的能力，擔任進修、實習人員的.培訓，并負責其技術考核。

四、了解國內外本專業信息，應用先進技術，開展科研和引用新精力、新技術。總結經驗，撰寫學術論文。

五、負責疑難項目的檢驗及報告的審簽，參加臨床病例的討論。

副主任醫師工作職責（精選篇5）

一、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。

二、協同技師做好儀器、設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建帳和使用登記。

三、協同技師做好物品、藥品、器材的.請領和保管，以及各種登記、統計工作。

四、鉆研業務技術，引用新業務、新技術，指導進修、實習人員的工作。

五、參加本科值班。

六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。

副主任醫師工作職責（精選篇6）

一、負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。

二、負責組織本科業務技術建設規劃、年度以工作計劃和質量體系方案的制定、實施、檢查和總結。

三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。審簽重要的診斷報告。

四、負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

五、督促檢查本科人員履行各自的`職責，認真執行規章制度及技術操作常規；進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

六、負責本科醫德醫風建設。提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

七、負責本科人員考核、績效發放等工作。

八、完成醫院交辦的其它工作。

九、副主任協助主任完成以上工作。

副主任醫師工作職責（精選篇7）

1、在科主任領導下，負責分管病區醫療、教學、科研等業務工作。具有良好的醫德醫風和服務態度，為下級醫師起到模范帶頭作用。

2、定期組織查房，每周至少二次(醫療查房、教學查房各一次);認真執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質量和治療質量，按需要撰寫有關記錄，遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定院外會診。

3、負責病區病案質量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規范性。并據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。

4、運用國內外先進經驗，開展新技術、新項目，總結經驗教訓，不斷提高醫療質量和醫療技術水平。

5、指導下級醫師做好各項醫療工作，主動關心主治醫師、住院醫師、進修醫師及實習醫師的業務學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業務講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關專業進展情況，督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。

6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，并負責對主治醫師、住院醫師的工作業績的量化與考核。

7、主任醫師在醫院內參加醫療、教學、科研等業務工作的時間，每周至少4天(包括有關職能處室批準的外出會診、會議等)，根據手術審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(包括指導手術)二次，定期參加門診工作，擔任科行政領導者，可酌情減輕業務工作量，但每周仍應參加查房、手術及門診等業務工作。

8、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

副主任醫師工作職責（精選篇8）

1、床副主任醫師崗位職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研和培訓工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

5、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術規程。

6、指導全科結合臨床實踐開展科學研究工作。

7、涉及手術治療的要親自參加重要手術操作，鑒審手術報告。

8、行學校、醫院一切規章制度和醫療技術操作規程。

2、床主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任、副主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加門診、會診、出診及值班工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書；決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規；經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

3、床科總住院醫師崗位職責

（一）在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

（二）帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

（三）負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

（四）協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

（五）組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化服率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

（六）負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

4、床住院醫師崗位職責

1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄，第一年的醫師要撰寫大病史，不少于10例。

4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

5、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。

6、在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鉆研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記，負責實習醫師的.帶教工作。

7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。

8、住院總的醫師，除完成住院醫師崗位職責外科間會診及時，尚要協助科主任做好各項行政管理工作。

9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。

5、床主任醫師崗位職責

（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

（二）定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

（三）指導本科室主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）定期參加門診工作。

（六）運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

（七）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

（八）指導全科結合臨床開展科學研究工作。

（九）心系病人，文明執業，廉潔奉公，團結協作，遵守職業道德和醫德醫風規范。

副主任醫師工作職責（精選篇9）

1、在科主任和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

2、帶頭執行并檢查督促各項制度和技術操作規程的貫徹和執行，嚴防差錯事故發生。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、出現醫療差錯事故或其它重要問題時，會同主治醫師及時處理，并向科主任匯報。

4、負責組織科室內疑難危重病人的討論、院內會診、搶救和治療工作，帶領下級醫師進行晚間查房和巡視工作。

5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的日常管理工作。

6、組織病房出院及死亡病例總結討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

7、負責排班及書寫各種手術通知單，安排業務學習。

8、執行24小時值班，并嚴格督促檢查交接班工作。

9、總住院醫師工作結束，做個人小結、業務上初步達到主治醫師水平。

副主任醫師工作職責（精選篇10）

醫療管理是醫院管理的核心，臨床科室管理又是醫療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫療質量和醫院管理水平是至關重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點：

1、科主任全面負責科室工作，科副主任協助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。

2、規范醫療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫師的培養，督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術操作常規，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質量，杜絕醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。

3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養技術骨干及新生力量，形成本科的醫療特色。

4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業務工作。

5、負責對大學生、住院醫生、輪轉醫生、進修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，并定期考核。

6、及時完成院部各項指令性任務。

7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。

8、根據“總量控制，結構調整”的要求，認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進

行未經醫院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫藥代表，集中精力搞好科內業務工作。

副主任醫師工作職責（精選篇11）

崗位職責:

1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;

2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;

3.根據公司要求,規范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;

4.指導護士進行相關的檢查及治療;

5.認真執行各項規章制度和技術操作常規;

6.主動學習和運用國內外先進醫學科學技術、開展新技術、新療法。

任職要求:

1、腎內科副主任醫師及以上職稱;

2、五年以上三甲醫院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;

3、大學本科及以上學歷。