在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營銷經理的崗位職責，歡迎大家分享。

營銷經理的崗位職責（篇1）

職責

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估;

5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產品，協調相關事宜。

任職資格

1、大學專科以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先;

2、熟悉包裝印刷行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

營銷經理的崗位職責（篇2）

市場營銷部經理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業，熟悉軟件、汽車診斷相關行業的優先考慮。

2、具備5年以上的市場營銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。

3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。

5、較強的團隊領導力和奉獻精神。

6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。

崗位職責：

1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。

2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。

3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。

4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關費用進行預算和控制。

5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。

6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

營銷經理的崗位職責（篇3）

職責描述:

1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;

3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);

4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;

2、具備2個以上項目操盤經驗;

3、具有團隊協助精神、執行力強。職責描述:

1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;

3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);

4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責媒體資源整合。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;

2、具備2個以上項目操盤經驗;

3、具有團隊協助精神、執行力強。

營銷經理的崗位職責（篇4）

崗位職責：

1、對奧迪車系售后維修保養的疑難雜癥問題給予遠程或現場技術支持；

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業務發展變化進行優化及調整；

3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

4、負責開發及制作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；

3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

4、能夠獨立設計開發培訓課件；

5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；

5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；

6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經理的崗位職責（篇5）

營銷中心客服經理崗位職責之相關制度和職責：

崗位職責：

1負責銷售中心各項工作的落實與跟蹤，確保物業管理服務目標的實現；

2負責編寫并修訂銷售中心的作業指導文件以及相關記錄；

3負責與開發商往來文件的編寫、存檔工作；

4負責每天對銷售中心開展檢查，每半月覆蓋重要范圍一次，并認真填寫《管理者監控檢查記錄》；

5負責與開發商的溝通協調，并就開發商提出的有關服務問題及時整改落實；

6負責組織開展顧客滿意度調查工作，并對顧客滿意度調查結果進行統計和分析，制定相關問題的整改方案并予以整改；

7按照銷售中心服務合同約定，負責相關費用的收繳工作；

8負責各崗位員工的培訓和思想教育工作，制定培訓計劃，組織實施各類培訓，提高員工綜合素質及業務能力；

任職要求：

1、28—40周歲，形象氣質佳；

2、有較強服務意識及奉獻精神；

3、物業管理或酒店管理2年以上工作經驗；

4、具備良好的溝通表達和協調能力，有良好的管理能力。

營銷經理的崗位職責（篇6）

工作內容：

1、開發餐飲終端，提供公司對應的進口肉類食材產品；

2、對產品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應的產品并進行商務談判

3、對已合作客戶的持續跟進，發現銷售機會，進行擴品銷售

4、養成良好的客戶跟進習慣，做好相關跟進記錄；

5、擁有自我驅動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

6、發掘更多的終端銷售渠道

任職資格：

1、大專以上學歷，從事銷售工作三年以上

2、溝通能力強，邏輯思維清晰；

3、良好的學習能力與服務心態；

4、在餐飲行業有管理經驗的優先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通；

6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；

7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；

8、執行力強，會使用crm軟件；

營銷經理的崗位職責（篇7）

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業務線相關數據核對；

4、執行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關經驗者優先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷經理的崗位職責（篇8）

崗位描述

1、搭建公司北方大區針對賣家側的線上分層運營及服務體系，提高商家服務的覆蓋率和效率；

2、基于消費者洞察，分析標簽及數據，搭建服務SOP及各團隊協同工作流程，并對效果進行跟蹤及策略優化，完善服務模式，不斷提升客戶滿意度；

3、建立清晰的線上銷售和服務轉化漏斗，發現并且改進相應效率瓶頸，提高轉化效率來支撐快速增長；

4、通過數據分析，流程化，標準化，自動化業務；幫助銷售團隊提升整體銷售以及盈利能力。

崗位要求

1、5年以上B2B領域內線上商家/用戶運營經驗，敏銳的客戶嗅覺，擅長切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點訴求，對客戶需求把握精準；

2、善于通過數據發現問題或機會，有搭建運營底層和標準的經驗；

3、富有敬業精神、團隊合作精神及抗壓力，溝通能力優秀，敢于接受挑戰，充分以結果為導向，在所屬工作模塊中能夠獨當一面，有多方面項目管理經驗者優先；

4、JAVA能力者優先

營銷經理的崗位職責（篇9）

工作職責:

1. 協助進行項目服務監督,接受客戶的投訴、咨詢,編制投訴周月報;

2. 負責監測項目論壇的咨詢和投訴情況,及時發現問題并回復;

3. 配合組織開展第三方滿意度調查工作;確定滿意度提升目標,確保滿意度提升措施的貫徹執行,實現客戶滿意度和忠誠度的不斷提升;

4. 協助組織客戶活動。

任職資格:

1.應屆碩士研究生;

2.經濟管理類相關專業;

3.具備良好的客戶服務意識,以及較強的溝通協調能力、親和力和抗壓能力。

營銷經理的崗位職責（篇10）

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋營銷總監；

2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督；

3、控制并管理銷售團隊的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；

任職要求

1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗，較好的個人形象及職業素養；

2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程，有統籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力，對突發事件具有應變處理能力；

4、熟悉房地產銷售技巧，具有一定的地產銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

營銷經理的崗位職責（篇11）

職責描述:

1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;

3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經理的崗位職責（篇12）

1、收集電氣設備國家、行業標準、技術規范,編寫電氣設備管理制度,并組織培訓落實;

2、編寫年度電氣設備大修、項修計劃、月度電氣設備維修計劃,并組織實施;

3、組織電氣系統例會、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節電措施;

4、組織編寫配電系統的更新改造和技術革新方案,并組織實施;

5、組織參與制定重大電氣設備問題的解決方案,編寫電氣設備應急預案。

任職要求:

1、全日制本科(含)以上學歷,電氣工程及其自動化等相關專業

2、具有二年(含)以上電氣設備運行維護及管理相關工作經驗

營銷經理的崗位職責（篇13）

職責描述：

1、負責產品品牌推廣、宣傳以及活動執行。

2、根據公司發展戰略制定營銷策略、銷售目標、部門工作計劃，對房地產營銷策劃負責；

3、組織收集行業政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規劃營銷推廣的模式；

4、負責廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協調與媒體、相關部門的關系，提升公司品牌；

5、組織開展市場調研活動，對產品和服務的市場定位進行分析報告。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業；

2、5年以上市場推廣經驗，對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗；

3、熟悉房地產行業，了解相關知識，較強的商務拓展能力；

4、敏銳的市場觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效；

5、良好的溝通能力、協調組織能力、策劃能力及團隊合作精神。

營銷經理的崗位職責（篇14）

崗位職責：

1、主要負責處理抵押貸款的客戶訂單，實施資質深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細化的融資方案，做好融資九步。

2、銷售中心保持緊密合作，及時反饋訂單處理狀態和情況，推動訂單的成功處理。

3、業務經理：需要都有對個人客戶（1—1.5萬/月）

4、業務總監：機構渠道客戶，有設計交易模式能力（1.5—2.5萬/月）

任職資格：

1、35歲左右，統招本科

2、銀行、信托5年以上工作經驗，有金融信貸經驗或銷售工作經驗者優先（C資深人員B主管過審批抵押貸款業務）

3、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有較好的市場營銷、人際交往及公關能力

營銷經理的崗位職責（篇15）

1、成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。

2、在餐飲總監的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。

3、制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。

4、和飯店銷售部保持密切的聯系，有關于會議，展覽，包價等進行共同促銷。

5、根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃

6、協助落實各項工作計劃和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。

7、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

9、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態。

11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質。

12、處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監交辦的其他工作。

營銷經理的崗位職責（篇16）

崗位職責:

1、全面負責機加工(金工、精工、鈑金)事業部的日常管理工作。

2、負責事業部的計劃編制、工時定額、設備管理與維護、品質管理、工藝管理等工作。

3、負責事業部的成本核算及控制工作。

4、負責外協加工、采購合同等簽訂審核、執行監督等管理工作。

5、負責機事業部下屬部門主管的績效考評工作。

6、負責事業部的體系執行、資金審核、團隊建設、5S管理等基礎工作。

7、事業部其他日常工作及公司領導安排的其他專項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,30-45周歲。

2、機械、電氣、模具等相關專業,有2年以上同等崗位工作經驗。

3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

4、熟悉機械加工各類設備操作及維護,熟悉數控類設備編程。

5、精熟工裝設計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

7、有非標機械設備制造車間管理經驗優先。