在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的物業公司總經理職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業公司總經理職責（精選篇1）

崗位職責:

1、負責集團物業的整體管控,搭建并完善集團物業體系

2、負責物業管理制度及規范的'完善及優化

3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升

4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導

5、負責各地區物業公司的工作指導及督辦

6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護

崗位要求:

1、本科及以上學歷

2、5年以上大型物業企業管理經驗,

3、具備極強溝通、協調、掌控能力以及優秀的領導、組織協調能力和團隊管理能力

物業公司總經理職責（精選篇2）

崗位職責：

1、制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式；

2、制定物業公司各類管理規范和相應標準，使其管理資質達到國家貳級及以上，物業公司管理水平達到省內一流標準；

3、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責；負責物業公司各崗位業務培訓指導、監督、績效考核；

4、主持物業公司的基本團隊建設，規范內部管理，營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

5、主持擬定物業內部管理機構設置方案和基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化；

6、召集、主持物業公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促各部門的.工作進展，協調各部門關系，確保公司高效的運轉；

7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭力；

8、負責重要公關與接待工作，與外界建立良好的溝通渠道，保持公司良好的企業形象；

物業公司總經理職責（精選篇3）

崗位職責:

1、貫徹執行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;

2、推動物業項目拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業管理;積極開展房產經紀、延伸社區商業、社區養老服務、社區餐飲配送等服務，打造現代化社區及商業綜合服務商;

3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定并實施物管公司發展戰略規劃、經營計劃及業務發展計劃;

4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規范、流程和制度的'建立健全;

5、積極引進、培養、打造高端物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

6、其他相關職責。

任職資格:

1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下;

2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。

3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準;熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。

4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。

物業管理公司總經理崗位

物業公司總經理職責（精選篇4）

一、按照分工負責的原則,對公司人事行政、品質管理工作,實施管理。

二、根據公司經營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。

三、負責審訂公司各項管理制度,各片區、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃,管理服務流程。協助總經理負責督促檢查,日常管理工作的實施。

四、協助總經理按照行業標準,強化各片區、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。

五、完善公司管理體系,配套服務體系。協助總經理負責對各片區、各部門經理的'工作業績考核,在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

六、負責提交年度經營管理工作總結報告。

物業公司總經理職責（精選篇5）

1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作,做好會議記錄,整理會議紀要。

3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

4協助總經理處理日常工作,協調部門工作,監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的'各項作決策和指令。

5分析市場,制定對策,確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。

6代表公司領導對外洽談項目,與前期部協作投標。

7協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

8負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各服務中心之間的關系。

9經常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10協助綜合管理部做好制度建設,了解綜合管理部的工作情況,檢查制度落實情況,并向領導反饋;協作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容,審核培訓教材。

11與辦公室協作,協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解項目代培管理人員的基本情況,對其綜合素質進行全面評定。

13完成總經理交辦的其他工作。

物業公司總經理職責（精選篇6）

1.在集團公司的領導下,執行董事會決議,主持物業公司日常事務,全面負責經營管理工作,并對董事會負責。

2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經營,執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領全體員工完成集團公司下達的各項經濟指標及服務指標。

3.組織實施經營董事會批準的年度工作計劃,和財務預算報告及使用方案。搞好增收節支和開源節流。

4.制定公司經營管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實施,保證各項管理服務工作的質量,使業主滿意。

5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。

6.在董事長的委托權限內,以物業公司代表的身份簽署涉及到物業范圍的有關協議,合同或和約及處理有關事宜。

7.協調指導副總經理及部門主管、各個管理處經理、主任的工作,保證企業個方面的工作順利進行。

8.健全財務管理,嚴格財經紀律,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監督。

9.決定組織體制的`編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。

10.有重點定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查,及時發現問題并解決問題。

11.搞好員工的思想工作,業務培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良紀律嚴明,訓練有素,服務意識高的員工隊伍。

12.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會現象。

13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立企業良好形象。

14.負責涉及到物業使用的工程項目發包及簽訂工作。

15.以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

物業公司總經理職責（精選篇7）

一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業管理目標順利實現。

二、制定公司的`總體物業管理發展規劃,審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發展計劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業管理的日常事務管理工作。

五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續。

六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

八、代表公司簽署有關文件、合同。

九、完成董事會授權的各項重要事務。

物業公司總經理職責（精選篇8）

職責描述:

1、負責公司物業管理與服務品質保證和售場管理業務的.工作，編制和實施部門年度工作企劃及工作目標;

2、負責公司對各項目客戶滿意度、行風測評考核的檢查與考評;

3、負責新接物業管理項目招投標及前期物業管理承接事項籌建工作;

4、按照公司質量體系，對公司各物業服務項目開展有效的現場檢查、督導;

5、針對公司各物業項目服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，45歲以下，物業服務企業同崗位工作經驗;

2、有10年以上物業管理及相關經歷，精通項目物業管理服務，熟悉物業管理與環境的相關法律法規;

3、思維敏捷、經營能力強，擅長團隊建設與激勵。

物業管理副總經理崗位

物業公司總經理職責（精選篇9）

1、主持公司的日常管理;

2、決定公司的經營計劃和投資方案。

3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

4、對質量體系承擔全面的.責任,對質量做出承諾;

5、聘任或解聘各職能部門經理,決定其報酬事項。

6、審定公司的基本管理制度。

7、負責對公司運營的監督管理。

物業公司總經理職責（精選篇10）

一、按照分工負責的原則,對公司市場開發、新設項目、財務活動實施管理。

二、根據公司經營管理目標,采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的.實施開展、作用發揮。做到開源節流,規避經營風險、增收創益、

三、負責審定公司發展規劃,經營套項目規劃,新增管理項目規劃,協助總經理正確決策。

四、負責相關信息資源、公共關系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業的拓展、決策奠定基礎。

五、負責審定公司年度費用開支,各片區、各部門預算,在分工的范圍內簽核費用開支。

六、重大財務活動,堅持共同把關原則,協助總經理提交報告,供公司董事會研究決定。

七、負責提交年度經營配套項目、新增管理項目、財務管理狀況報告。

物業公司總經理職責（精選篇11）

一.在總經理的領導下,分管公司各部門或各管理處的工作。

二.負責統籌物業管理公司的內部管理工作,協助總經理處理日常工作事務。

三.協調各部門、各管理處之間的工作關系,監督檢查各部門、各管理處貫徹落實公司各項工作決策和規章制度的情況。

四.負責公司員工的思想教育和隊伍素質建設以及公司應聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。

五.抓好員工的培訓與考核,并向總經理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。

六.負責執行、修訂公司各項管理制度,提交總經理辦公會通過并監督其實施。

七.根據分管部門或管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理辦公會決定。

八.受總經理委托,負責新開發物業項目的接管和管理處的.籌辦工作。

九.負責公司日常管理和服務質量監督檢查工作的落實,堅持每天巡視各區域的清潔、安全和設備運行狀況,發現問題及時解決。

十.親臨現場并及時處理公司管理中遇到的突發事件。

十一.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

十二.完成上級交辦的其他工作任務。

物業公司總經理職責（精選篇12）

1.協助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。

2.制定物業公司的`管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執行。

3.落實物業公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業等。要求有五大行背景，重項目品質，做實事者，歡迎應聘。 1.協助董事長開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。

2.制定物業公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執行。

3.落實物業公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協助董事長與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理，包括:住宅/商業等。

物業公司總經理職責（精選篇13）

工作職責:

1、統籌全國商業項目的物業管理板塊;

2、負責商業項目物業管理的標準化體系建設及完善相關制度;

3、優化商業項目物業管理、工程管理、品質管理、信息化管理等先關模塊;

4、完成上級領導交辦的'其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工程管理相關專業優先;

2、有8年以上商業購物中心工程、營運管理的工作經歷,3年以上相關管理職位者優先;

3、扎實的工程專業、營運管理工作知識;

4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。

物業公司總經理職責（精選篇14）

1.在總經理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。

2.依照集團公司和本公司的規章制度,對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。

4.負責統籌公司的內部管理服務工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理,通過并監督其實施。

7.根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。

8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業標準進行驗證培訓效果。

9.負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的'服務標準,及時進行糾正和指導。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。

12.協助總經理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代總經理職權。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

物業公司總經理職責（精選篇15）

一、主持公司日常經營管理工作,組織實施公司董事會決議。

二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設置及其職權與相互關系。

三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動。

四、審核公司的'長期發展規劃和近期計劃,審定年度經營計劃,并組織實施。

五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經濟效益。

六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發服務項目的決策方案,決定后組織實施。

七、主持業務合同(協議)的審核并簽署。

八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協調處理部門、項目的重大問題,協調各部門的工作關系。

九、組織制定公司內部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

十、履行董事會規定的其他職責。

《物業管理總經理崗位職責15篇.doc》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

下載全文