保潔員培訓公司規章制度？在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，既然這樣，那么下面小編給大家帶來保潔員培訓公司規章制度，供大家參考，希望可以幫助到你！！

保潔員培訓公司規章制度

一、衛生保潔管理規定

第一條 為加強匯星花園衛生保潔工作的管理,創造清潔、優美、舒適、文明的生活環境,促進精神文明建設,根據有關法律、法規,結合實際,特制定本規定。

第二條 匯星花園的衛生保潔管理由匯星花園物業管理部統一負責。

第三條 匯星花園的所有人員都應尊重保潔人員的勞動,不得妨礙阻撓保潔人員的工作。

第四條 匯星花園所有人員都應做到:

(一) 愛護公共環境衛生,不隨地吐痰,不亂扔果皮、紙屑和煙頭等廢棄物。

(二) 不得損壞和擅自移動保潔設施。

(三) 講文明、講道德、講衛生,自覺搞好家庭衛生和經營場所的.衛生。

(四) 做到垃圾袋裝化,并按規定時間倒入保潔設施內,實現日產日清。

(五) 嚴禁從窗口、陽臺向下拋擲垃圾、雜物、廢棄物等。

(六) 有義務確保和維持所有污水渠、排水管道暢通。

第五條 對于違反上述各條規定的,物業管理部有權勸阻和制止,情節嚴重的,提請有關行政主管部門給予處罰。

二、園林綠化管理規定

第一條

為加強匯星花園的園林綠化管理,保護和改善匯星花園內的生態環境,提高環境質量和生活質量,根據《城市綠化條例》,結合實際,特制定本規定。

第二條 匯星花園的園林綠化管理由匯星花園物業管理部統一負責。

第三條 園林綠化管理的內容:

(一)制訂園林綠化管理制度。

(二)管理與維護園林綠化設施。

(三)建立和培訓園林綠化隊伍。

第四條 匯星花園所有人員都有愛護綠化成果和綠化設施的義務,有權對損害綠化成果和設施的行為進行制止。

第五條 匯星花園內所有人員不得擅自砍伐和移植匯星花園的花草樹木。

第六條 因經營、生活和交通事故造成綠化植物或綠化設施損失的,由責任單位或個人負責賠償。

第七條 匯星花園內的庭院禁止私自種植花草樹木,所有園林綠化必須符合規劃設計要求。

第八條 在園林綠化范圍內禁止以下行為:

(一) 攀折花木、采摘花草、損壞草坪,在樹木上亂釘亂刻、栓繩、掛物。

(二) 在草坪內停放車輛、堆放物料、晾曬物品。

(三) 在綠地內挖坑取土、傾倒垃圾、排放污水。

(四) 在樹冠下或草坪內焚燒物品。

(五) 在綠化用地上種植蔬菜或擅自種植其他花木。

(六) 其他損害園林綠化植物及設施的行為。

第九條 對違反上述第七、八條規定者,物業管理部有權對其進行勸阻和責令賠償,對屢勸不改的,可提請綠化行政主管部門依法追究責任。

如何遵守規章制度

自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規定的相關制度辦理。

努力學習，提高自身的業務水平。工作認真負責，保質、保量按時完成各項任務。

勤思考，善總結，為公司發展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業務量。

外出聯系業務要提前報告主管領導，以保證公司人員的人身安全和工作順利進行。

愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內容不健康的網站，做到相互督促。

辦公室要保持整潔，做到桌上物品、衛生工具、桌凳擺放整齊，保持地面干凈、門窗清潔。

節約用電，注意安全。人離室及時關空調、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。

同事之間互相關心、幫助，團結協助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。九. 講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象。

公司常見的規章制度有哪些呢

一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、著裝管理、后勤管理、衛生管理、安全管理、檔案管理、人力資源管理、辦公設備管理、辦公用品管理、社會保障、工資福利、崗位職責、績效考核等方面;

二、財務管理，包括現金管理、費用開支、差旅費標準、電話費標準、賬冊報表管理、數據統計分析、計量管理、倉儲管理等內容;

三、生產管理，包括崗位職責、操作規程、產品標準、工藝流程、控制參數、安全規程、設備管理、現場管理、質量管理、產品檢驗等;

四、業務管理，包括采購管理、銷售管理、經銷商管理、價格管理、物流運輸、市場調研、宣傳推廣、客戶服務等內容;

五、其他的如產品研發、科技創新、資本運作、進出口貿易等一般小企業是不涉及的。

公司常見的規章制度作用

(1)依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度;

(2)好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化，降低企業經營運作成本;

(3)規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益;對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要;

(4)優秀的規章制度通過合理的設置權利義務責任，使職工能預測到自己的行為和努力的后果，激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗;

(5)良好的規則制度為企業節約大量的人力物力為企業的正常運行提供保障。

企業管理規章制度的建立及執行

企業的規章制度，就是企業管理的規矩，也是企業管理人員實施管理的標準和行為準則。

一個企業，如果沒有規章制度，管理就沒有依據，就無從管起;如果規章制度不健全，管理職責不清，企業管理也就很難正確實施;如果有了好的規章制度，而不去執行或執行走樣，更不可能收到好的管理效果。

因此，企業管理必須要實行建立制度與嚴格執行兩手一起抓，并且兩手都要硬。