用人是任用人才;使用人員。但這些也不是能隨意調用的，還得向上級寫一份用人申請報告等待批示。企業用人申請報告怎么寫？本文是小編為大家整理的用人申請報告范文，僅供參考。

用人申請報告范文篇一

尊敬的領導：

公司剛成立不久，各方面事業均處于起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業生產人才。根據公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構，做好前期的人力準備工作，以保障公司業務的順利開展。

現在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。

懇請公司領導給予批準!

申請人：

20xx年x月x日

用人申請報告范文篇二

藍德工程項目籌建處：

我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。

特此申請，懇請領導給予批準!

藍德集團工程項目籌建處基建部

20xx年x月x日

用人申請報告范文篇三

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來 分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目 都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工 (含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴 大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

附:職位要求

市場部

20xx年x月x日

職位要求:

1、人數：二人(一男一女)。

2、崗位相關要求：

a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。

b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善于表達和溝 通，具有良好的團隊合作精神。

c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。

d、能夠熟練使用電腦，熟練操作Office 等辦公軟件。

e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀 豁達、形象氣質佳。

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用人申請報告范文篇四

公司領導：

市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析復雜多變的市場情況，且由于目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批準為盼!

附:職位要求

市場部

二○○八年九月

職位要求:

1、人數：二人(一男一女)。

2、崗位相關要求：

a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。

b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。

c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。

d、能夠熟練使用電腦，熟練操作Office等辦公軟件。

e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。

用人申請報告范文篇五

上海遠大鋁業工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建筑幕墻施工企業，建設部評定的全國幕墻優秀企業，96年在同行業中率先通過了iso9001質量體系認證。主要生產、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數十個品種。年銷售額達10億元人民幣。

上海遠大鋁業工程有限公司自98年成立以來，相繼投資8000余萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、意大利引進的最先進的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產線;公司聘請國內外著名專家任職，并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經過正規嚴格培訓的專業化的施工隊伍，致力于幕墻、鋁門窗、采光頂的設計開發和施工，并完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。

上海遠大鋁業工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設計、安裝工程項目，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開放二十年裝飾行業發展成就展一等獎。上海科技館作為二00一年apec會議主會場，是上海市政府頭號重點工程。

由于我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩定的發展，公司將廣招人才加盟。鑒于孟根寶力高同志業務水平過硬，工作能力強，公司經研究決定申請該同志調入上海遠大鋁業工程有限公司工作。

望盡快批準為盼

上海遠大鋁業工程有限公司

用人申請報告范文篇六

縣政府：

工業聚集區黨工委、管委會自5月份成立以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，克服工作人員少、工作任務重等困難，完成了基礎籌備工作，完善了聚集區工作制度、工作職責，制定出臺了聚集區項目領辦代辦制度、項目建設服務流程等相關文件;協調相關部門推進了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進場工作。目前，管委會共有工作人員13人，其中：副科級以上領導7人，一般工作人員6人，具體情況報告如下。

一、班子成員

趙建國(黨工委書記、管委會主任)

苗 強(黨工委副書記、常務副主任)

王 輝(管委會副主任)

張 競(管委會副主任)

孫建軍(財政局長)

蔚智慧(經濟社會發展局長)

劉倩倩(綜合辦公室主任)

規劃建設局、招商合作局兩個局局長空缺。

二、工作人員

財政局：現有工作人員2名：盧振東，男，會計，財政事業費開支，工資關系現在財政局，未辦理到管委會;田乃茹，女，出納，公務員，工資關系現在財政局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，還需會計、財務管理、會計電算化、稅務等相關專業或有工作經驗的人員。

經濟社會發展局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需經濟、統計等相關專業及有工作經驗的人員。

規劃建設局：現有工作人員1名：索亞杰，男，財政事業費開支，工資關系在物價局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，需建筑學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業及有工作經驗的人員。

招商合作局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需市場營銷、國際經濟與貿易、商貿英語、工商管理等相關專業及有工作經驗的人員。

綜合辦公室：現有工作人員1名：張洪芳，女，大學生就業援助人員。如按三定方案全面開展工作，還需行政管理、文秘、中文等相關專業及有工作經驗的人員。

現有司機2名：李云濤，男，財政事業費開支，工資關系在李郁莊鄉政府;紀振輝，男，自籌自支，編制及工資關系在商務局。

三、建議

目前，管委會工作任務繁重，工作量大。華建汽車球籠半軸、天朗隔振器項目等14個項目需開工進場;對已開工的奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目需要一對一的監督、跟蹤服務;組織召開定興(南京)、定興(西安)投資說明會、北京外遷企業對接會;開展工業聚集區ISO9000認證，籌建中小企業創業園，做好非公有制企業黨建工作的接轉等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力，需要專人負責、專人跟蹤、專人服務。管委會現有工作人員嚴重不足，各項工作無法做到專職專責，區內項目無法做到一對一跟蹤服務。根據縣委、縣政府三定方案，管委會行政編制30人，目前已有行政編制人員8人，缺編22人。為充實管委會干部隊伍，開展好管委會工作，提高工作效率，建議

縣政府：

1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃，招錄一批公務員。

2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。

3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。

中共定興縣工業聚集區工作委員會

定興縣工業聚集區管理委員會