黨風廉政建設工作是一項重要內容貫穿于加強黨執政能力建設、黨建制度改革問題過程的始終。那么，黨風廉政建設工作報告是怎樣的呢?下面小編給大家分享幾篇黨風廉政建設工作報告，一起看一下吧!

黨風廉政建設工作報告篇1

20xx年，我局深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中紀委三次、四次全會精神以及上級黨風廉政建設工作會議精神，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅決執行中央“八項規定”要求，進一步深化政風廉政建設，黨風廉政建設工作取得了較好成效，為海事中心工作和“三化”建設提供了堅強保障。

(一)強化主體責任，全員責任意識明顯增強

一是狠抓黨風廉政建設主體責任落實。局黨組著力構建黨風政風廉政建設責任體系，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層分解目標任務，明確工作責任。年初，局黨政主要領導與局黨組成員、各部門單位負責人簽訂了《黨風政風廉政建設責任書》，年中、年末，局領導分別對分管部門和聯系點單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面的檢查考評。各部門單位黨政主要負責人分別與全體職工簽訂了黨風政風廉政建設責任書和承諾書，層層傳遞壓力，層層落實責任。二是開展黨風廉政建設全員約談提醒。為強化全局干部職工落實黨風廉政建設相關責任意識，局黨組在全局范圍內開展黨風廉政建設約談工作，局黨組主要領導與各部門、單位黨政主要負責人進行了集中約談提醒，在此基礎上，各部門、單位主要負責人與本部門的在崗職工及協管員又集中開展了黨風廉政建設約談提醒，被約談人均在《黨風廉政建設約談提醒書》上簽字背書。

(二)拓展教育載體，廉潔從政氛圍日趨濃厚

一是組織廉政學習教育。深入學習貫徹反腐倡廉會議精神、領導講話、規章制度和違紀違法案件警示教育材料等，警醒干部職工認清當前反腐倡廉新形勢，增強廉潔從政意識，營造風清氣正的工作氛圍。二是抓好廉政提醒教育。年初，開展職工家屬助廉活動，發放并100%回收《致江蘇海事局職工家屬的一封信》，鼓勵職工家屬發揮“廉內助”作用。每逢重大節日前，及時傳達廉政新要求，編發短信箴言，組織廉政教育專題會等，做好廉政預防預控，嚴防不廉潔行為發生。對新提職干部、交流掛職干部和新進人員，組織進行廉政談話，明確廉政責任，規范行為準則。三是開展“廉政教育月”專項活動。先后開展了典型案例剖析點評、海事處(局)長講政風、學唱新“三大紀律八項注意”歌曲以及青年職工“廉潔青春 護航夢想，團員陣地中的廉政教育”主題微團課等活動，職工受教育面達100%。四是豐富教育載體。在內網紀檢網頁開設廉政宣傳教育專欄，及時上傳廉政新規定、文件，定期編發《連云港海事局紀檢監察信息簡報》等，方便職工自由選擇學習時間和方式，進一步增強了宣教成效。

(三)狠抓制度執行，政風建設舉措落到實處

一是強化《廉政風險防控工作手冊》實踐運用。根據“三轉”后局相關機構、業務、職能、權屬變化，組織對防控手冊進行了全面修訂，進一步明確了廉政風險節點控制，厘清了重點工作風險源。全局各部門認真組織學習，并對執行情況做好跟蹤驗證，確保了廉政風險防控機制規范化、常態化運行。二是實施政風建設明察暗訪制度。先后組織3次明察暗訪，通過察看各執法窗口環境、工作人員儀容儀表、工作紀律、服務態度、辦事效率等，了解執法服務質量和廉潔從政情況，及時通報結果，提出整改要求。三是落實執法監控監督制度。利用視頻監控系統等，不定期對執法窗口和碼頭一線執法情況進行檢查，跟蹤了解執法服務情況。部分單位對現場執法活動推行隨機派遣，并有選擇地對執法過程實施廉政回訪制度。四是實行執法評估制度。相關執法部門對照部局“五個禁止”規定及貫徹實施意見，不斷完善《執法確認表》和《海事廉政聲明》等文書格式，現場執法人員在主動出示確認表和廉政聲明的同時，虛心聽取服務對象的意見和建議。部分基層執法單位每季度均對行政處罰、船舶安檢等重要執法活動開展一次執法后評估，深入查找行政執法中的廉政風險源，制定針對性預防預控措施。五是執行禮品禮金登記管理制度。20xx年，全局各部門單位共拒收禮品禮金636人次共計36.5萬元。對無法拒收的禮品禮金，相關部門和紀檢部門認真做好登記、統計和處理工作，全年共有16人次上交禮品禮金，折合人民幣6.9萬元，未發生查實的違法違紀行為。

(四)注重社會監督，執法服務質量持續改進

一是定期分析海事行政執法和政風建設社會滿意度情況。通過與江蘇海事系統及連云港口岸系統的橫向比較以及我局近3年的縱向對比，找準差距與不足，梳理問題與原因，在全局范圍內廣泛征求改進政風建設工作的具體措施及建議，集思廣益、群策群力，分析、研究整改措施，為進一步提升政風建設水平奠定基礎。二是深入開展政風大走訪活動。及時制定我局政風建設“大走訪”活動方案，緊扣“當前海事執法服務中的不足與廉政問題、企業發展面臨的困難和希望海事解決的問題”等主題，由局領導班子成員帶隊，上門聽取規范執法和改進服務的意見建議，共走訪港航單位47家、船舶63艘，收集相關意見建議44條。三是充分發揮政風社會監督員的作用。按照兩年聘任周期，續聘了24位來自港航單位、政府部門、新聞媒體人員作為我局的新一屆政風社會監督員，并及時組織召開局政風社會監督員年度工作例會，誠懇聽取對海事各項工作的意見建議，秉持“有則改之，無則加勉”的原則，努力改進海事服務質量和效率。20xx年，我局收到各類錦旗35面，表揚信10封。

(五)落實三轉要求，監督執紀力度不斷加大

局紀檢組認真落實中紀委關于“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，堅持執好紀、問好責、把好關，切實履行黨風廉政建設監督責任。一是調整職能分工。將軟環境建設等工作職能及時調整到相關部門，集中精力抓好監督、執紀、問責等主業工作。二是加強對基建項目及重大經濟活動的監控。發揮監察及審計職能，堅持對大宗物資采購、設備購置及土建維修改造等項目進行事前監控，對涉外經濟活動在招評標、合同談判、合同簽訂、合同履行、工程驗收等各個環節進行過程監控，全年共對29項目、116個合同，近2543萬元經濟活動進行全程監督監控，有效保證局財政性資金的安全使用。在履行重要、重大合同時，均同步簽定了廉政合同，相關反饋率及執行率達100%。此外，還重點對4個較大項目及海悅公司進行了內部審計，對6期、33人次參加的船員適任考試進行了現場督查，保證考場秩序嚴肅、考試過程嚴格公正。三是認真開展信訪舉報件的核查。堅持有案必查，有責必究，有錯必糾原則，對本局接到及上級批轉的信訪舉報件按要求開展查辦工作，及時上報查核結果并反饋相關舉報人，同時發揮查辦案件的治本功能，切實維護海事良好社會形象。

回顧20xx年度我局的黨風政風廉政建設工作，雖然取得了一定成效，但也應該清醒地看到還存在一些不足之處和薄弱環節。主要表現在：一是個別部門單位抓黨風政風廉政建設的主動性和自覺性不強，還沒有形成常態化;二是部分部門單位對本部門的政風情況不明晰，未建立定期分析、評估、改進的有效機制;三是在規范執法和文明服務方面還存在差距，需要進一步改進等。這些問題需要我們在今后的工作中高度重視，并積極采取有效措施予以整改。

黨風廉政建設工作報告篇2

20xx年黨風廉政建設主要工作任務

20xx年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和中紀委四次、五次全會精神以及上級相關會議精神，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強教育監督，嚴明黨紀黨規，整肅政風作風，為深入推進連云港海事“三化”建設提供堅強保障。

主要抓好以下幾個方面工作：

(一)嚴守責任擔當，進一步落實兩個責任

一是準確把握和落實“兩個責任”。根據部黨組落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見，厘清責任邊界，按照責任清晰、權責對等、失責追究的原則，推動主體責任和監督責任“兩落實”。各級黨組認真貫徹部黨組《關于落實各級領導班子黨風廉政建設主體責任的意見》，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的理念。局紀檢組進一步落實“三轉”要求，切實履行好黨風廉政建設監督責任。二是加強考核督責，確保責任落實。推進黨風廉政建設常態管理機制，抓好年度黨風廉政建設和反腐敗工作部署和任務分解，定期對目標任務推進和完成情況進行督查考評。繼續做好黨風廉政建設約談提醒以及黨風政風廉政建設責任書和承諾書的簽訂、落實工作。

(二)深化廉政教育，進一步增強法治意識

一是大力開展法治專題教育。進一步深入學習黨的十八屆四中全會精神，分層次、有針對性地開展普法教育，培樹法治思維，強化依法行政意識。二是繼續加強黨紀政紀教育。持續開展嚴明黨的政治紀律和組織紀律活動，組織學習相關法律法規和黨紀政紀，引導職工牢固樹立紀律意識和規矩意識，自覺嚴守底線，杜絕違規違紀行為發生。三是不斷強化日常廉政教育。落實廉政專題教育月活動，加強反腐倡廉典型案例警示教育，開展廉政專題知識講座、讀書思廉、家屬助廉、交流研討和知識測試等多種活動，推進廉政談話常態化，廉政約談機制化。四是重視廉政文化建設。利用多種載體，組織開展豐富多彩的廉政文化創建活動，積極打造各具特色的廉政文化品牌，以文化引導教育，傳播廉潔理念，弘揚清風正氣，聚集反腐倡廉正能量。

(三)注重源頭防腐，進一步強化權力監督

一是繼續抓好局廉政風險防控工作手冊的運行。貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系- 年工作規劃》，結合局防控手冊工作流程，深入分析重點崗位人員發生腐敗行為的環節和節點，提出防控新舉措、新要求。二是積極推進陽光政務。進一步規范行使行政執法活動自由裁量權，強化行政處罰、事故調查結果“兩公開”機制。三是實施海事執法全程信息化。依托執法記錄儀對現場執法活動進行有效監察，跟蹤執法記錄信息的采集、上傳、整理，定期抽查重要崗位、重點環節的記錄內容，查找不廉潔風險源和風險點，部署落實針對性防控對策并跟蹤問效。四是加強內部經濟活動審計?；I建內部審計工作組，定期分析研究局審計常態工作，對局有關重大、重要經濟活動組織審計，開展財務收支審計，對一些重點支出科目及專用基金的提取使用等內容進行重點監控，跟蹤檢查廉政合同的制訂及執行情況，確保100%執行率。

(四)加強政風建設，進一步樹立清廉形象

一是持之以恒抓好作風建設。加強對落實中央“八項規定”、部局“五個禁止”及各級黨組織關于改進工作作風等有關規定執行情況的監督檢查，進一步落實政務局務公開制度，加大督查力度，持續優化投資發展軟環境，鞏固連云港海事良好社會形象。二是充分發揮社會監督員作用。通過召開政風社會監督員工作例會等方式，聽取他們對海事政風廉政建設的意見建議，并進行深入剖析研究，改進薄弱環節和不足，及時反饋整改舉措。建立政風社會監督員微信群或QQ群，及時發布海事政風建設方面的信息，收集意見建議，加強反腐倡廉網絡輿情的研判和處置等工作。三是廣泛開展政風“大走訪”活動。建立走訪活動常態化機制，在完成上級專項“大走訪”活動任務基礎上，局領導及基層執法單位負責人要按照“全覆蓋、不重疊”原則，加大對轄區港航企業、碼頭、船舶的走訪面，杜絕形式主義和擾民行為，面對面談心，了解群眾最關心、反映最強烈的問題，不斷提升政風滿意度。四是建立政風廉政內部巡查機制。局紀檢組履行好監督責任，對各級黨組織和局屬各部門做好階段性的政風廉政巡查，重點檢查各單位黨風廉政建設工作開展情況，組織內部人員開展政風廉政建設情況自查和互評工作，主動征集政風作風行風方面的問題和建議，并督促有關單位或個人做好整改落實，進一步塑造海事清正廉潔的良好形象。

(五)堅持聚焦主業，進一步抓好執紀問責

一是堅持有案必查，違紀必究。繼續保持反腐高壓態勢，堅決查處嚴重損害服務對象利益和海事執法形象的行為，堅決查處關注度高、反映強烈的不正之風等問題，堅決糾正在黨風廉政建設中失職、瀆職、不作為行為，以鐵的紀律純潔隊伍，維護好群眾利益和海事良好社會形象。二是加強紀檢隊伍自身建設。打鐵還需自身硬。要主動適應反腐倡廉新常態、作風建設新要求，進一步加強自身建設，帶頭嚴格遵守各項紀律，不斷提升工作水平，全面履行好黨章賦予的職責。

黨風廉政建設工作報告篇3

上半年，根據全區反腐倡廉建設工作部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合統計工作實際，從“人、財、物、數”等方面構建防范機制，全局黨風廉政建設與統計事業發展相輔相成，為完成各項統計工作任務提供了有力的政治和紀律保障?，F將半年來的黨風廉政建設情況總結如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

一是加強領導，確保責任到位。成立以局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署全局黨風廉政建設工作。

二是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

三是完善考核激勵機制。加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優、職務晉升掛鉤。

二、反腐倡廉建設重點工作進展情況

認真對照區委、區政府這一年確定的39項反腐倡廉建設重點工作任務，結合統計工作實際，明確目標，突出重點，從源頭防范著手，狠抓任務落實。

一是繼續推進廉政制度建設。進一步規范“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格遵循民主集中制原則選拔任用干部，同時進一步完善干部考核制度，健全干部競爭上崗機制;嚴格執行“收支兩條線”規定，規范政府采購活動，確保政府采購工作按規定進行，堅持大宗物品采購集體研究、政府采購原則;在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待;進一步深入貫徹實施新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，堅持依法統計，確保數據質量。

二是加強廉潔從政教育。認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、領導干部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導黨員干部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是進一步改進機關作風。緊緊圍繞為民務實清廉主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，努力提高統計能力、統計數據質量、政府統計公信力，為全區“率先基本實現現代化，建設幸福美好新家園”提供強有力的統計保障。

四是主動營造風清氣正的優良環境。加大執法檢查力度，加強統計法律法規宣傳，杜絕借統計執法“索、拿、卡、要”現象的發生，維護統計部門清正廉潔的形象。推進黨的群眾路線教育實踐活動，為推動我區統計工作各項任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保障。通過抓警示教育筑防線，抓主題宣講強認識，抓法制宣傳明紀律，抓制度建設促規范，抓行風建設樹正氣，營造了風清氣正的優良工作氛圍。

三、強化監督管理，嚴格執行黨風廉政建設各項規定

一是抓好有關規定的落實。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委“20條措施”和正風肅紀“十項規定”以及區委《落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定》，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。

二是加強調查研究。改變以往單純的數據收集、匯總，要求各統計專業人員深入基層調研，掌握了解企業生產經營過程中的實際問題和困難，學會從數據中發現問題、分析問題、提出對策，當好參謀助手，服務區域經濟發展。

三是領導干部做表率。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的專題學習，特別是認真貫徹一系列重要講話精神，局領導班子帶頭示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。

四、創新服務手段，不斷優化統計服務

一是加強社情民意調查。順利實施城鎮居民網絡消費調查，繼續做好中層負責人效能評價工作，在調查方法、技巧上突出規范和嚴謹，確保調查結果真實可信，有效增強政府工作的針對性和有效性。二是強化預警監控服務。密切關注全區經濟運行態勢，提供高質量的經濟分析文章14篇，為區委、區政府科學決策提供參考。三是有效發揮片區工作站功能，開展統計基礎規范化建設、名錄庫維護、統計普法宣傳和固定資產投資統計制度方法改革試點培訓。

五、樹立優良形象，推動節約型機關建設

按照厲行節約的有關規定，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的優良風氣。大力整頓治理會風，精簡會議，嚴格執行會議審批制度，能合并的會議盡量合并，能開短會解決的問題不開長會，可開不可開的會議堅決不開。嚴格控制外出考察，規范公務接待。上半年全局公務接待費3.83萬元，比去年同期下降57.5%。

六、存在問題及下步打算

上半年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的優良環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全區經濟社會發展提供強有力的統計支持。

三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

看過“黨風廉政建設工作報告”