總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料。下面小編給大家提供一些工作下半年個人總結參考，希望對大家寫工作下半年個人總結有幫助。

工作下半年個人總結篇1

時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部匯報一下個人在這半年所經歷的一切，確保政治思想不變色，繼續發揚我軍一不怕死二不怕苦連續作戰等優良傳統，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養和關心照顧。

繼續發揚革命前輩的優良傳統優良作風。

做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮斗、奮斗、再奮斗。

在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年里經歷的事情向連隊黨支部匯報如下：

一、思想

個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。

由于思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。

還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放松導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊，家人費心。

思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低級庸俗的物質文化。

做事不考慮后果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。

二、工作

在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想干。

一直有等靠的思想，個人不能積極主動干好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處于消極的狀態中。

工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。

三、人際交往

經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。

四、作風養成

作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸煙，沒有很好發揚我軍優良的作風。

五、體能素質

體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛煉，整日無精打采的。

六、政治思想學習

轉了士官就忘本了，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放松嚴重。

七、整改措施

加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨干對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以后的工作事業努力奮斗。

以上就是我的半年總結如有不到之處，敬請大家批評指正!

工作下半年個人總結篇2

20__年過去了，這一年是我重要轉變的一年。對這一年我深深感恩。

5月底，正式開始我的第一份外貿工作，感謝老大劉總給了我嘗試的機會，讓我能如愿接觸外貿，翻開我工作生涯的新篇章，更感謝老大在后期如朋友般給以我們引導和鋪路，從心態――行動――總結，找到自己的優點弱點，讓我們有更多機會發揮自己的潛質。

半年的外貿工作，準確地說，應該是7個月，是我學習成長最快最多的一年。一切都是新的，新人，新市場，新產品，新模式，新平臺，新網站，新客戶，新渠道，新同事。我們手把手地從一塊空地建起我們的網站；一磚一瓦地把我們的外貿平臺壘建起來；我們一點一滴吸取著前輩們的經驗，一筆一劃地記下我們的工作心得；我們一封不落地回復著每一封詢盤，一心一意地備份好客戶的郵件；我們不厭其煩地更新著我們的產品，及時認真地整理每份報價。我們得到了鍛煉，得到了啟發，得到了陶冶，更可以說我們得到了收獲，“付出不一定有回報，但是你不付出就一定沒有回報！”通過不斷地分析，行動，總結，我們才會前進，有錯不可怕，不行動的人永遠不會有錯。

我的能力提升：

1.能獨立管理網站和外貿平臺的操作。

平臺和產品是大眾化是平凡的，唯有通過我們的思想，表達形式把它轉變，加以詮釋，才能賦予它靈動，特色和亮點，突出自己的個性。這也是做好每一件事情的關鍵，關注細節，細節決定成敗。

2.能通過郵件與客戶進行良好地溝通。

能熟練運用網絡工具與客戶進行確認和合作，能通過良好地分析，引導，言辭和洞察力，有效地辨別客戶，并最后達成合作。方法重在摸索，以不變應萬變為宗旨，具體客戶具體分析，特別案例特別處理，才能與客戶達成默契，融合，最終贏得客戶的青睞。

3.熟悉外貿的一般流程，能獨立完成貨前貨后的跟進工作。

通過親自處理一些樣品的操作，自己對外貿流程有了更深的認識，從一個新手到現在的學習者，只是略知外貿的皮毛而已，還有很多風險和緊急預案沒有遇到，需要我不斷去提升自己，最后能做到獨當一面。

4.初涉美洲和非洲市場。

基本了解各國的商業習慣和做事風格。也開發了四五個客戶，接著要不斷順藤摸瓜，把我們品牌打入市場。

有待提升的地方：

1.增加自己的魄力，提高自信心。

產品有品牌效應，我們個人也要有自己的品牌效應。在談判能力和魄力上要加強，很多時候，個人的人格魅力會給在合作上給自己加分，商場上更多的就是能力的比拼，談判的較量。我會在這方面多鍛煉，讓它成為自己的無形資本。

2.自覺能力還不夠，沒有時刻嚴格要求自己

每天的工作節奏還不是控制得很好，時間還沒能充分利用。所以以后要有意識地告訴自己，一定要形成適合自己的工作節奏，不斷找到適合自己的工作步調。

3.明年的重中之重。

為了更好的勝任后期的外貿工作，在瞄準主要的市場，主打主要產品，加強自己的薄弱點方面要加大功夫，除了做好以上兩點，平常要多學習專業知識，給自己充電，多向前輩學習，嚴格執行計劃，行動，總結三個環節，保持良好的心態面對一切問題，有效地統籌自己的時間，保持好的習慣，別人的意見多多聽取，有則改之無則加勉，積極配合公司的發展步調，發揮自己的能量，做到最好。

我時常這樣安慰自己，告訴自己在路上不要膽怯，要有信心，鼓足勇氣，放膽去做，沒有什么好怕的！現在回頭看看，還能知道自己是怎樣走過來的，怎樣一步步慢慢摸索過來的。持續成長的工作才有長久的激情，能學到東西的.工作才值得為之繼續努力，能從中讓自己人生價值得到體現的公司必定值得我去擁護，去貢獻。正處在初級階段的我們，沒有后路可以退，也不會退，絕不退，唯有踏踏實實走好每一步，一路披荊斬棘，一定能鋪開一條陽光大道。一個企業的文化理念和管理模式很重要，我跟很多朋友說，我喜歡五舟公司創造的氛圍，喜歡劉總營造的優秀的管理模式，做事風格，處事態度，這些都是我內心真正想追求和企望的，這里有很多我能學習的地方，它影響著我，鼓勵著我。所以，我愿意緊緊圍繞在五舟這艘正在全球五洲四海航行中的風帆周圍，為它貢獻我自己的一份力，我要讓它因我變得更好，我們因它而更精彩！

20__年，我來了！

Jane,

Jan.25,20__

工作下半年個人總結篇3

1、時光飛逝，轉眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

2、光陰似箭，日月如梭，轉眼間20__年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。

3、轉眼已在__度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員守衛__、守衛我家的責任重大。

4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為---的銷售人員工作取得了一定的成績，基本上完成了公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰略合作伙伴關系，特對階段性的銷售人員工作進行總結。

工作下半年個人總結篇4

半年來，我們礦業公司黨支部在村黨委的正確領導下，認真貫徹村黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞集團公司以黃金生產為主線的總體工作思路,以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，保持良性發展勢頭，為礦業公司各項工作順利開展提供了強有力的思想保證，現將半年來的情況匯報如下：

一、與黨中央及各級黨委保持高度一致，嚴格落實各級黨委的工作部署和安排，積極參加村黨委組織的各種會議、學習和活動。并且做到積極參與，講究效果。在村黨委各支部中起到模范帶頭作用。

二、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。在村黨委的領導下，以及礦業公司黨支年度工作計劃的精心指導下，遵照村黨委的安排，結合工作實際，對黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了會議精神、公司各階段文件精神及學習實踐資料。通過政治思想學習，促使礦業公司全體黨員認識統

一、言行一致、團結協作、奮勇拼搏、忠于職守不怕困難、做到了用自身人格力量身先士卒帶動員工。在資源匱乏、人員不足連續4個月沒完成生產任務的情況下的情況下，

5、6月份圓滿地完成了總公司下達的生產任務計劃指標；并保證了6月份的全國安全月的順利渡過、18000安全認證工作也在有條不紊的進行中。

三、落實精細化管理，狠抓領導干部作風建設。為貫徹落實公司黨委“管理創效”工作重心，改進領導干部作風，切實提高管理水平，支部組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。一是：”順應企業形勢，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的對工作責任心差、好人主義、不作為等突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展；二是加大了考核工作力度。通過簽訂安全責任狀、制定黨員責任制及考核辦法等方式。提高了黨員干部及職工的工作責任心。

四、貫徹落實總公司黨委各階段工作指導精神，堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，注重人文關懷和心理疏導。加強和改進思想政治工作、企業文化和精神文明建設。

結合總村黨委的工作任務安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，我們做了大量的工作：在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規范。目前共有正式黨員32人，預備黨員2人。全體黨員始終保持著旺盛的戰斗力,他們在各自的工作崗位帶領著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。

四、存在的不足和存在問題及改進措施：

1、在創建學習型支部工作上氛圍不濃厚，有待進一步的加強和完善；班子成員要帶頭學，思想觀念、業務素質要帶頭提高。

2、與員工和協作隊伍日常溝通不足，要加強支部班子成員日常工作與員工交流，不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流，要充分調動全體員工的工作熱情和積極性。

3、要加強員工節約意識，單位效益的好壞，員工的成本和節約意識亦是一個控制成本的關鍵，在今后的工作中要倡導節約光榮，浪費可恥，倡導新文明，完善各項成本費計劃制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。

20__年下半年工作計劃

1、認真貫徹黨的精神，充分認識構建和諧企業的重大意義，進一步發揮基層黨組織在構建和諧企業中的作用，努力把領導班子和員工隊伍建設成為構建和諧企業的組織者，把基層黨組織建設成為構建和諧企業的推動者。

2、認真貫徹村黨委的各項精神指示，進一步完善職工民主管理、公開制度，保障廣大職工的政治、經濟、文化權益。

3、按照村黨委、總公司領導的要求，把握好每一個關鍵環節，各項工作要按照公司領導提出的“管理創效”的要求，按程序操作執行、嚴格把控、穩步推進，認真做好各項工作。

4、結合6月份開展的全國安全月活動和18000安全體系認證，發揚成績克服過去的不足，使安全管理工作更上一個臺階，確保全年安全無傷亡事故。

總之，半年來的工作成績顯著，但存在的問題也較突出，下半年我們有決心、有信心、有能力、有義務把礦業公司黨支部建設成一支思想作風過硬，團結和諧，清政廉潔，高效務實，具有堅強戰斗堡壘作用的，能帶動全體黨員完成好各項工作的模范黨支部，為春雨集團的經濟發展及各項工作順利開展打下堅實的基礎。

工作下半年個人總結篇5

年初以來，我們按照縣局“兩會”__縣委工作會議的精神，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞“抓黨建、強班子、干實事、增效益”的工作思路，扎實工作，創新載體，實現了黨建工作與經濟建設雙贏，現將上半年的黨建工作情況總結如下：

上半年工作的簡要總結：

(一)把握關鍵，加強了隊伍建設

人是企業興衰的決定性因素。我們注重人的能動性發揮，加強了領導班子、專業技術人才隊伍、職工隊伍的建設。

領導班子建設。“火車跑的快，全靠車頭帶”，領導班子是一個企業的核心。在領導班子建設上，我們把發展型班子建設作為工作的重中之重，努力打造一個堅強有力的領導核心，牽動企業健康發展。為了使企業經濟得到更好的發展，黨政班子立足實際，統一思想，更新觀念，對企業的現狀、面臨的形勢以及困擾企業發展的問題進行了深入分析和探索，提出了很多具有針對性、可操作性的對策。樹立了“大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難”的意識，提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，確定了“轉變思想觀念，調整產業結構，健全運行機制，增強企業活力”的發展思路。公司圍繞我縣建設生態旅游名城的重點工作，結合實際，建立了多元化的經濟結構，努力在育苗生產、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬余株，已經占領了我縣三分之二的花卉市場。承攬了北極鄉、中華路、西山公園、特色養殖小區、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經濟效益，也得到了良好的社會效益，為了增強班子的核心能力，我們公司黨政班子堅持民主管理，科學決策，發揮集體智慧，制定重大事項議事、決策規則和程序。在確定經濟發展思路、大額資金使用、購買機械設備、職工分配制度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執行。使領導班子成為“三人一條心，黃土變成金”的班子，使公司成為職工當家作主，發揮主人翁作用的集體。

專業人才隊伍建設。我們以早會、培訓班等形式使公司從領導干部到普通職工都對公司的各項業務有粗略了解。為實現公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大復合型人才的培養力度，例如公司以老司機帶新司機、老技術人員帶新技術人員的形式，使生產段絕大部分職工會使用多種車輛機械。為適應園林綠化市場的需求，我們在原有一名園藝大專生的基礎上，新培養了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術員。

職工隊伍建設。為了提高職工的政治覺悟，我們將學習的層面從黨員擴大到廣大職工隊伍當中，向他們宣傳黨的方針、政策，學習黨的理論，了解縣局時政要事，對于機關工作人員，采取了早會固定時間學習的形式。對于生產段職工，采取了田間地頭生產主任和生產段長傳達學的方式。共學習了10余個篇目，記筆記5000多字。在企業經濟逐步向前發展的情況下，我們提出了“我靠公司生存，公司靠我發展”的口號，并通過職工大會、談心等形式使職工清楚地認識到企業與自身的唇齒相依關系，樹立立足崗位創業績的意識。此外，我們充分發揮工、青、婦群團組織的'優勢，在職工中開展了“金點子”工程。通過各種措施，有效地激發了職工的主人翁意識。

(二)夯實基礎，推進了組織建設

加強黨員的學習教育工作。我們按照《黨員學習制度》和《中心組學習制度》的要求，將每周三固定為黨員學習教育日，并且，確立了周一為全體機關人員學習日，中心組學習視具體情況隨機安排。黨員記學習筆記達20余篇近萬字，機關干部記學習筆記10余篇5000多字，達到及時傳__縣委、縣政府的重要時政要事、提高職工隊伍素質的目的。

內業建設實現了規范完善。我們按照縣委下發的“六大機制”建設和《基層組織規范化建設標準》的要求，改變了傳統的內業分類管理方法，對內業資料按照要求重組和新建，不僅使內業資料建設達到上級的要求，而且實現了翔實、準確、明晰、實用的目的。

工作下半年個人總結篇6

今年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市林業主管部門的大力支持下，我局堅持以"生態立縣、產業__縣"為發展路徑，以現代林業建設重點縣為抓手，大力實施"221工程"，推動林業產業跨越發展，上半年實現林業總產值41404萬元，其中：第一產業28620萬元，第二產業5840萬元，第三產業6944萬元，農民人均林業收入552。41元。現將2014年上半年林業產業及科技和生態旅游工作總結如下：

一、林業產業穩步發展

以現代林業重點縣建設為核心，全力推進林業產業加快發展。一是加強基地建設。緊密結合"221工程"建設和現代林業產業基地建設項目、新增退耕還林后續產業項目、農業綜合開發油橄欖基地示范項目等項目建設，全力推進油橄欖、銀杏基地建設，擴大規模、強化管理、提高品質、增加效益。重點抓好中華橄欖園、新太—沙壩—新寧銀杏產業帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設。完成造林面積0。85萬畝（其中新建銀杏產業基地0。35萬畝，新建油橄欖基地0。1萬畝，低產低效林改造0。4萬畝），為任務數的34%。二是培育龍頭企業。重點扶持四川天源油橄欖、四川銀杏實業、渝州農林等林產業重點龍頭企業，進一步抓好中國油橄欖商貿中心和__市頤年銀杏生物科技有公司銀杏產品加工廠建設。四川天源油橄欖有限公司橄欖油檢測中心的成立，為橄欖油生產檢測提供了技術保障；"中國橄欖油之鄉"花落開江，提升了我縣的油橄欖知名度，以此為契機縣委縣政府又提出創建油橄欖省級地理標志產品保護示范區，并制定了《__縣油橄欖創建省級地理標志產品保護示范區實施方案》。

二、林業科技服務

深入開展為充分發揮林業科技在推動我縣林業產業發展和生態文明建設中的支撐、服務作用，我局加強了林業科技服務活動，取得了較好的成效。一是我局組織了20多名林業科技工作人員，參加了"三下鄉"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近20個，發放銀杏油橄欖豐產栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關資料3000多份，接待咨詢群眾800多人次。二是組織林業工程技術人員，在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術培訓會，共舉辦技術培訓講座30余次，林業技術員受訓面達100%，林業種植大業主受訓面達80%。三是積極開展林業部門人才情系田園服務行動，共組織本系統碩博人才、專家、專業技術人員和鄉村"土專家""、"田秀才"20人，選擇了11戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產林改造、林下種養殖等技術大服務活動。

三、生態旅游快速發展

我縣突出"生態觀光、休閑度假"品牌戰略。依托金山寺森林公園、峨城山森林公園大力發展的森林旅游觀光業。走一條林業產業與生態旅游相結合的發展道路。一是積極探索，加快形成"林業產業、生態旅游業雙贏"發展模式。堅持林業產業、生態旅游業齊頭并進，著力打造生態旅游橄欖園、生態旅游銀杏園，最大限度的發掘兩棵樹的潛在價值。二是完善設施，全面提升生態旅游檔次。對峨城山、金山寺、明月湖和寶石湖等景區的基礎設施進一步完善。

在區委區政府的堅強領導下，區農發局緊緊圍繞市委“五大興市戰略”和區委“五區”發展戰略，堅持“以工促農、以貿帶農、以旅助農”的思路，積極探索產業發展和新村建設互動相融的社會主義新農村建設之路，都市現代農業發展取得了較好成效。預計全區農業增加值13。28億元，比上年同期增長2。5%，農民人均現金收入12045元，比上年同期增長13。5%。

一、2013年工作總結

（一）狠抓產業發展，鞏固農村經濟發展基礎。

一是生產能力建設進一步提高。建設萬畝優質糧油高產示范片3個、萬畝特色產業示范片3個、糧經復合型標準化高效生產示范基地2個、糧經作物種子（種苗）生產示范基地2個。預計全年糧食總產量12萬噸，油菜總產量1。07萬噸，蔬菜總產量19。92萬噸（含食用菌），肉類總產量2。22萬噸，禽蛋產量0。6萬噸。二是農業項目建設有力推進。引進總投資過億元的萬山有機蔬菜等重大農業產業化項目5個，51個農業產業化項目預計完成投資12。5億元，完成目標任務的106。8%。完成固定資產投資4。98億元，完成目標任務的166%。三是產業聯動發展取得進步。積極構建“3+10”產業發展模式，即以彌牟現代糧食物流加工產業園區、城廂特色食用菌園區、清泉現代農業港三大加工園區為載體，圍繞十個現代農業科技園區，狠抓農副產品精深加工業，促進產業鏈條提檔升級，全區農產品精深加工率達42%。成功舉辦櫻花節、杏花節等鄉村旅游節會，大力發展休閑觀光農業。預計實現旅游收入達3。01億元。組織宜家食品等省、市龍頭企業參加第十四屆西博會、農博會等節會活動，提高了“青白江造”優質農產品的市場競爭力和占有率。四是新農村建設全面推進。新建成24個新村聚居點，安置農戶2萬余戶、5萬余人，聚居點累計達102個，聚居度達50%。成功打造19個新農村綜合體，其中福洪先鋒和祥福東方為示范性新農村綜合體。

（二）深化機制體制，釋放現代農業發展活力。

一是集約規模化經營水平有所提高。進一步深化農村產權制度改革，積極推進土地集約化、規模化經營。全區農用地流轉面積累計達19。26萬畝，占全區農用地總面積的46。95%，其中耕地流轉面積累計達17。9萬畝，占全區耕地總面積的62%。二是新型經營主體培育成效明顯。全區新增農民專業合作經濟組織10家，累計達142家，清泉明妍果蔬、鑫鋒農副產品、姚渡生豬養殖等3家專業合作社獲得了國家級農民專業合作社示范社稱號；新培育農業產業化龍頭企業5家，累計達66家，其中省級龍頭企業1家，市級龍頭企業20家。三是農村社會管理水平有所提高。加強對全區11個村社代理會計核算中心的管理和指導，搭建農村集體“三資”信息化管理運用平臺，確保管好用好農村集體資產，我區農村集體“三資”監管平臺工作順利通過市級檢查驗收。四是積極開展農機提灌站確權頒證試點工作。作為全市農村機電提灌站經營管理體制改革的兩個試點區縣之一，在全面調查摸底的基礎上將我區祥福鎮、福洪鄉兩個鄉鎮納入先行先試范疇，試點鄉鎮涉及到的31座提灌站均頒發了產權證書，為全市推開農機提灌站確權頒證工作積累了寶貴的經驗。

（三）強化執法監管，凈化現代農業發展環境。

一是進一步加大農（林）業執法監管力度。啟動“農產品質量安全監管規范化建設縣”工作，全年開展各項農業專項執法檢查12次、日常檢查288次，立案查處違規經營農資案件12件。開展動物衛生監督檢查212次，動物防疫免疫率均達100%、犬只免疫率達98。5%。抽檢水果蔬菜食用菌奶類5460個批次，合格率達99。5%。二是生態文明建設有序推進。新建福洪先鋒等綠色家園3個，完成義務植樹78萬株。鞏固1萬畝退耕還林、3。07萬畝龍泉山脈生態植被恢復造林成果，有效管護天然林資源，全年無較大森林火災發生。新建畜禽養殖場大中型沼氣池3000立方米，戶用沼氣池90口，爭取并建成省級新村聯戶沼氣工程建設項目1個。積極開展秸稈禁燒和綜合利用，印發各類宣傳資料20萬份，在全市率先制定并實施秸稈利用獎補政策，禁燒期間實現“無黑斑、無火點、無煙霧”三無目標，全年秸稈綜合利用率達97%。三是進一步強化“三品”認證工作。全區有機農產品基地面積達0。87萬畝，主要農產品中有機、綠色及無公害產品種植面積的比重達74。5%。新增“三品一標”認證6個，累計達126個。

（四）堅持惠民利民，切實踐行黨的群眾路線。

一是加大涉農資金爭取力度。全年向上爭取各類專項資金5591。67萬元，其中糧食直補、農機購置補貼等各項惠農政策資金3118。31萬元，農業項目建設性資金2473。36萬元。二是積極開展農業科技服務。開展以糧經產業雙創雙建、基層農技推廣體系項目、測土配方施肥項目等為重點的農業科技服務活動16次，與區電視臺聯合制作對農專題節目40余期，完成農民實用技術培訓6。53萬人次、陽光工程培訓300人、產業培訓40場，培養職業經理人120人，發放培訓資料8。05萬份。三是穩步推進移民工作。按時足額發放移民后期扶持金67。54萬元、養老保障金27。2萬元、養老保障人員死亡余額繼承金2。17萬元，發放困難救助資金5。2萬元。四是深入推進扶貧開發。全年扶持農村扶貧對象改善生產生活條件1994人，開展“插花”貧困幫扶戶159戶。預計相對貧困村農民人均增收1208元，達到8053元，同比增長17。65%。

（五）著力固本強基，全面提高服務三農水平。

以“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為載體，大力開展黨組織、黨員“雙報到”、“掛、包、幫”活動，實施“雙五百”工程，持續推進基層農技推廣體系建設，有效地推動了機關干部直接聯系服務群眾工作；繼續開展“法制大講堂。會前說法”活動，黨員干部學法、懂法、用法水平進一步提高；堅決落實中央八項規定及省、市、區相關文件精神，切實轉變工作作風，不斷提高服務“三農”水平。

2014年，在市林業局的親切關懷下，縣林業局的正確領導下，森林資源管理股外塑形象，內強素質，更新思想觀念、改進工作作風、創新管理方法、規范執法行為，確保了全縣森林資源安全。

一、資源管理工作完成情況

（一）林木采伐情況截止2014年6月17日，全縣辦理采伐許可證81個，辦理零星商品材561。8626立方米，辦理白夾竹采伐311噸。全縣未發生超計劃審批、越權審批和違規發證現象，同時，堅決杜絕了非法采伐、運輸的行為，為促進森林資源合理利用、促進林業可持續發展，提供了強有力的保障。

（二）木材運輸情況在木材運輸管理上，我縣堅決推行木材憑證運輸制度，不給違章運輸者以可乘之機。2014年上半年，全縣共審核辦理木材運輸證101件。

（三）林業違法案件處理情況截止2014年6月，全縣共查處各類林業行政案件38件，查處率100%。其中：濫伐林木25起；非法占用林地2起，無證運輸3起，非法收購2起，森林火案6起，處理違法人員45人，處罰款20。66萬元。

（四）行政權力公開運行平臺建立情況經過為期一年多的行政權力清理，林業局共有132項行政權力，其中，行政處罰80項、行政許可17項、行政強制8項、行政征收3項、行政確認3項、行政給付6項、行政裁決1項、其他行政權力14項。除行政許可外其他所有的行政權力的基礎信息及已經錄入運行平臺。__縣林業局行政權力公開運行平臺已經正式啟用。截止2014年6月，已將上半年產生的行政案件錄入了正式運行平臺。

二、森林源管理工作存在的主要問題

1、執法人員數量有限，林地資源數量大，人員精力有限，導致管理上存在不到位、存在死角等問題。

2、林權歷史遺留問題太多，由于種種原因，一些問題始終難以得到妥善解決。

工作下半年個人總結篇7

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在__年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項規章制度。

我于__年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

__年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業知識不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、__年目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。