個人簡單用工合同范本篇1

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯系方式：

甲乙雙方根據《法》的相關法律、法規等有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。

1、本協議期限為一年，自________年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務

3、1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3、2甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排

3.3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、勞動報酬甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的`勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。

4、勞動紀律

4、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

4、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5、協議的終止、變更、續簽和解除：

5、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

5、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

5、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

5、4具有下列情況之一，甲方可以解除本協議

5、4、1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

5、4、2嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5、4、3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5、4、4被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。

5、4、5被依法追究刑事責任的。

5、4、6任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

6、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

7、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。

8、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

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個人簡單用工合同范本篇2

甲方：

乙方：

甲方磚廠勞務承包給乙方生產，為了在生產中保證產量、質量達到目的，特簽訂如下協議：

1、甲方負責乙方正常生產和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產，有多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。

2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車的正常運轉。

3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。

4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬元。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日：

個人簡單用工合同范本篇3

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

2、甲方以監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規定應征入伍的。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

個人簡單用工合同范本篇4

甲方(工廠)__________________

乙方(員工)__________________

由于______工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，簽訂本合同。

第一條：甲方必須提供場所和合格的______加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條：經甲方和乙方協商，乙方在______加工工序中從事______工作主要負責______方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周______至周______的______至______工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。

第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為______元/月，每月獎金為______元，生活補貼為______元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照相關規定，甲方必須按______元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月______日將______月的工資'獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用______方式支付。

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰______元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。

第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整甲方必須在調整前______天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前______天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在______天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取______元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高______質量，甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對______制作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求;如果有特別之處應及時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)。

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日______餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。

第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于______年______月______日進行工作并于當日計算工資。

第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

個人簡單用工合同范本篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，試用期間工資為______元(其中生活費，房租，水電費每月______元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在______崗位，承擔______生產(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣______元，滿五年的發給人民幣______元，滿八年的發給人民工幣______元，滿十年的發給人民幣______元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(4)甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(5)有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(6)律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

八、其他

1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽名)__________________

______年______月______日

個人簡單用工合同范本篇6

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天），至年月日。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家規定安排工作時間，并執行國家規定的休息休假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

②未及時足額支付勞動報酬的；

③未依法繳納社會保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的`；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協商補充條款

__________________

九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機關（簽章）：鑒證人：

鑒證時間：年月日