簡單司機聘用合同篇1

甲方：__________

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條、甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條、乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元)；其中試用期內工資520。

第八條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

5.被依法追究刑事責任的`。

第十條、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第十一條、當事人約定的其他內容：

第十二條、因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

第十三條、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______

乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

簡單司機聘用合同篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，并提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》復印件。

第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。

第五條乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協商安排。

第六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期內，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

5、被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的`，應當說依據國家和成都市有關規定承擔賠償責任。

第九條如果乙方因飲酒，吸毒和服用國家管制的精神的藥品或麻醉的藥品等駕駛甲方的機動車，造成一切的經濟損失和法律責任由乙方全部承擔。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方自行約定。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

簡單司機聘用合同篇3

甲方：

乙方：駕駛證號：

經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

一、甲方職責：

1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數發放工資。

2、甲方在每月30日發放乙方上月工資。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園的利益。

3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責全部責任。

4、如發現車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養。

5、司機要保證園車的衛生，每周進行一次整體清洗工作。

6、不違章、違規駕駛，如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。

7、積極參加幼兒園的活動和事務。

三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。

（1）乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。

（3）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害的。

（4）乙方因身體原因不能繼續工作的。

四、乙方因自身原因不能繼續工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個月工資。

此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

簡單司機聘用合同篇4

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。

在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。

國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。

甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。

四、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

本合同期限屆滿，即行終止。

訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

(4)被依法追究刑事責任的。

下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________

乙方(蓋章)_________

_____年_____月_____日

簡單司機聘用合同篇5

甲方：__公司

乙方姓名：性別：身份證號：

籍貫：省市(縣)

家庭住址：文化程度：手機號：

駕駛證初領時間：準駕車型：

一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。

二、乙方經甲方聘用后，需經考核上崗

1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。

2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。

三、工資發放：

1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發放月工資。

2、因駕駛員運送貨物票據不全因素影響，會計無法對車輛月成本核算，當月工資在核實數據準確后發放;

四、公司承諾

1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;

2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛生間設施);

3、試用期駕駛員一經正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;

4、電話費為每輛車每月100元。

五、違約責任

1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據產生后果和責任予以經濟賠償。

2、甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，

3、乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。

4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續留任工作者，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸X，駕駛員分擔肆成)。

八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。

九、經駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任

簡單司機聘用合同篇6

_公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家，北京市有關勞動法律法規，規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿，協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利，義務，并共同遵守履行.

一，合同期限

本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經甲，乙雙方商定，采取下列第 種形式.

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止.

2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為: .

3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是 .

新招收，調入，統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期.

本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份.均具有同等效力.

二，工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告.

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位.

三，工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

(三)甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時.

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

1.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產，運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修，保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.

四，休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，女職工勞動保護等假期的待遇.

五，勞動報酬

(一)乙方工資分配形式，標準:

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準.

2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月.甲方可按企業工資制度調整乙方工資.

(二)甲方每月如期發放貨幣工資.如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資.

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省，市)規定的標準發給加班工資.其中:① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發.

(四)非因乙方原因所致的停工，停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費.

(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金.

六，保險福利待遇

(一)在合同期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規定，繳納基本養老保險，失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

(二)甲方按國家，省，市有關規定，給予女工"五期"(經期，孕期，產期，哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合子女的勞保醫療待遇.

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行.

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家，省，市有關規定執行.

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優撫金，生活補貼，供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發.

(六)非因乙方原因所致的停工，停產期間，乙方按國家規定享受的休假，勞動保險，醫療等待遇不變.

(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行.

七，勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工，未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產，工作中的安全和健康.

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識，規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規，規章制度和操作規則.

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢.

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告.

八，勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲.

九，續訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行.如雙方協商同意，可以續訂合同.

2，如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止:

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業，關閉，宣告破產;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.

(四)本合同經甲，乙雙方協商一致可以解除.

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同:

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律，法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的.

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;

9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富余職工;

10.其他符合國家，省，市規定的可解除勞動合同條件的.

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同:

1.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律，法規，侵害乙方其他合法權益的;

如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任.

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方.

但不解除乙方應依約承擔的責任.

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同:

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結后經市，縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

1. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

院證明仍確需住院治療的;

2. 符合政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的;

3. 乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

4. 符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的.

(九)除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.

(十)甲方應按規定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記，領取失業救濟金提供方便.

(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理.

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償.

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定辦理.

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金，醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費.

十，違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任.給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償.

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失.

(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任.

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免.但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外.

十一，調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.

十二，合同之修正:

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效.

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家，北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行.

甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

法定代表人:

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(蓋章):

鑒證人:

鑒證日期: 年 月 日