商場合同協議書范本篇1

甲方：

乙方：

甲方現有空閑土地一宗，對外招商，乙方愿意租賃，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本合同，具體條款列下：

一、甲方對外租賃的土地位于甲方院內，南北長____米，東西寬米共計____畝。

二、租賃期限：____年

自____年____月____日至____年____月____日止。

三、租賃費及繳納方式

乙方租賃費按每年每畝400元計算，每年共向甲方交納租賃費貳萬捌仟元，第一年的租賃費乙方于____年____月____日前一次性交給甲方，第二年的租賃費乙方于____年____月____日前一次性交給甲方，今后租賃費以此類推。

四、乙方需向翟鎮黃泥莊村民補償該場地內栽植的桑樹款元，該款乙方于____年____月____日前一次性交給甲方。

五、乙方在場地內建設所有工程建設投入全部由乙方自行承擔，如需要辦理相關審批手續時，乙方自行辦理，并承擔費用，甲方應積極協助辦理。

六、合同期內，乙方經營所需的一切證件，由乙方自己辦理，并承擔費用。

七、乙方應繳納的土地使用稅、房產稅等一切稅、費由乙方承擔。

八、合同期內，因國家政策調整，本合同與政策相抵觸時，按國家政策執行。

九、如因土地使用權出現糾紛時由甲方負責出面協調辦理。

十、青苗補償費每畝每年400元由甲方負責支付，合同簽訂后青苗補償費如增加時，從變動之年，租賃費按變動金額進行相應增長。

十一、合同期內，因國家規劃需征用該處場地時，甲乙雙方無條件服從，按合同期滿交接，互不追究違約責任，租賃費按實際使用日期計算，剩余的退還乙方，乙方自建設施的補償歸乙方。

十二、合同期內，乙方不得將自建設施轉租。

十三、合同期滿，甲方如需對外租賃乙方有優先租賃權。

十四、合同期滿，甲、乙方應在三十日內辦理交接、乙方清倉離場，乙方自建設施經評估部門評估后，可按評估價賣給甲方，或者乙方自行拆除，拆遷費自理。

十五、違約責任

1、單方隨意解除合同，視為違約，應向對方支付違約金10000元，并繼續執行本合同。

2、乙方應按時上交租賃費，逾期不交，每超一天按欠交金額的5‰向甲方支付違約金，連續拖欠三十天交不清時，甲方有權解除合同。

十六、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商同意，簽訂補充條款與本合同有同等效力。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

商場合同協議書范本篇2

出租方(商場業主)： (以下簡稱甲方)

承租方(承租企業)： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方的商場及其附屬設施、備出租發包給乙方，由乙方按照商業規劃的用途有范圍進行承包經營或對外招商、招租、聯營等事宜，達成協議如下：

第一條：商場的基本情況

該商場房屋位于北京市延慶縣東外大街原中心市場舊址的金鑼灣商業中心第______座______號商場，該商場建筑面積為____________平方米。甲方對該商場房產享有所有權，該商場房屋用途為商業營業用房。(注：商場建筑面積按房管局實測的實際使用面積為標準)

第二條：租賃承包期限和租金承包費

租賃期限共計五年，起租日為金鑼灣商業中心開業日(20_年7月1日，即在商場交付使用的兩個月內)，雙方約定年租金承包費按合同價款的8%計算，租金承包費額為 元/年(人民幣大寫： 元整)

第三條：租金承包費支付時間和支付辦法

1、雙方計算租金承包費的起租時間以金鑼灣商業中心開業日，即20_年7月1日，(商場交付使用的兩個月內)起算，商場提前開業，則以實際提前開業的時間為起租時間。

2、每年租金分兩次支付，乙方每半年向甲方支付一次租金。首次租金承包費的支付時間，為直接從甲方首次交納商場購房款中扣除，以后每期租金交付時間為上期計租時間往后順延六個月的對應日七日內支付(遇法定節假日則相應順延);若無正當理由超過七日，則從第八日起，每逾期一日，乙方應按應付而未付的當期租金的萬分之3向甲方支付滯納金。 3、租金承包費應由乙方直接匯入甲方指定的銀行帳戶，該筆收入需要納稅的，由甲方自行承擔申報納稅。

第四條：在租賃承包經營期內，乙方享有對該商場擁有承包、轉包、出租、轉租、使用和收益的經濟權利，包括但不限于：

1、將該商場用于自主經營;

2、將該商場用于對外招商，交由商業管理公司統一管理營運，開發商作為擔保;

3、利用該商場與他人進行合作經營;

4、將該商場對外出租，并可允許承租方轉租。

5、其他法律所不禁止的經營方式;

上述轉承包經營期、出租租賃期、合作經營期未經甲方同意均不得超過本合同租賃期限，不得超過合同租賃承包期限，否則超出該期限部分無效。

第五條：租賃承包經營合同履行中雙方的權利、義務

1、 合同期限內，甲方有權將該商場轉讓、贈與、抵押，但甲方應提前三個月通知乙方，并確保該商場的受讓人、受贈人、抵押權人同時遵守本合同的所有條款，以及同意遵守乙方與第三人就該商場所簽訂的所有合同(如租賃合同、合作協議、物業管理服務合同和業主臨時公約等)。

2、 合同期限內，乙方或經乙方書面授權的第三人有權對該商場進行裝修、修繕、添加其他設備設施和隔斷，更改商場內部裝修和設施等，無需征得甲方同意。在商場到期還甲方時，乙方應將該商場恢復原狀(因自然損耗無法修復者除外)。

3、 合同期限內，如該商場需要進行大型修繕需要動用物業維修基金的，乙方有權代表甲方該商場所享份額對維修基金使用事宜進行投票和行使表決權。

4、 合同期限內，甲方同意將其所享有的一切與商場物業管理有關的業主的權利和義務，一并委托給乙方行使。包括但不代表甲方辦理該商場及配套設備、設施的交接驗收、交鑰匙手續，簽署商場物業管理合同等事項。但乙方在行使該項權利時不得損害甲方的合法利益。

5、合同期限內，甲方不得以任何理由干涉乙方的租賃承包經營活動。否則，應構成嚴重違約，乙方有權解除本合同，并可要求甲方賠償相當于六個月租金的違約金。

6、在該商場正式移交退還給甲方前，乙方應結清使用該商場所欠的物業管理費、水電費、通訊費等應由乙方或第三人承擔的相關費用。

第六條：本合同未盡事項，由雙方另行簽訂補充協議，該補充協議與本合同同樣具有合同法律效力。

第七條：本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向延慶縣人民法院起訴。

第八條：本合同一式二份，雙方各執二份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

商場合同協議書范本篇3

出租方（以下稱甲方）：_______承租方（以下稱乙方）：_______

甲方同意將自己的產權商鋪出租給乙方，雙方在法律的基礎上，經友好協商，制定如下協議：

一、房屋地址

甲方出租的商鋪坐落于。

二、租賃期限

雙方商定房屋租期為_____年，自_____年__月__日起至______年__月__日止。

三、承租方有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋：

1、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的；

2、承租方利用承租房屋進行違法經營及犯罪活動的；

3、承租方拖欠租金累計達x元。

合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋，承租方享有優先權。

四、租金及交納方式

1、每月租金為人民幣仟。

2、承租方以現金形式向出租方支付租金，租金暫定為每月支付一次，并必須提前一個月時間，于年月日前交至出租方。

3、承租方必須按照約定時間向甲方繳納租金，如無故拖欠，甲方將有權向乙方每天按實欠租金的`%加收滯納金。

五、租賃期間房屋修繕

出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負責。租賃期間一切安全、衛生由承租方全權負責。

六、每月各項費用的繳納

1、水電費：水每噸__元，電每度/月

2、維修費：租賃期間，房屋設施損壞，一切由乙方負責。

七、出租方與承租方的變更租賃期間，乙方不得給予第三方使用

八、違約金和違約責任

1、若乙方在甲方沒有違反本合同的。情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負責賠償違約金元。

2、承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的視為違約，應支付違約金如因此造成承租房屋損壞的，還應負責修復或賠償。

九、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應在法律的基礎上共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效，本合同1式2份，甲、乙雙方各執1份。

甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________

代表（簽名）：____________代表（簽名）：____________

聯系電話：______________聯系電話：_______________

________年____月____日________年____月____日

商場合同協議書范本篇4

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：____________________

電話：__________________________

法定代表人(主要負責人)__________

乙方(勞動者)姓名：_____________

戶籍所在地：_________________

現居住地址：_________________

性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________

電話：____________________

身份證號碼：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。工作地點位于__________.經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。

因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

四、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

八、雙方約定的其他事項

第十五條_______________________________________________________________________________

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

商場合同協議書范本篇5

甲方(用人單位)：

名稱：

地址：

法定代表人：

經濟類型：

聯系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第四條錄用條件為：

.學歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團隊精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章工作內容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

第六條乙方的工作地點為___________________________________。

第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。

A.標準工時制。

B.不定時工時制。

C.綜合計算工時制。

第十條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章規章制度與勞動紀律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動報酬

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。

A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

C.其他工資形式：____________________________________________。

第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章社會保險和福利待遇

第二十一條甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。。

A.城鎮社會保險

B.小城鎮社會保險

C.外來從業人員綜合保險

D.其他________________________________________。

第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。

第二十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。

第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十五條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效5天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

F.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

H.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

I.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

K.法律法規規定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

E.依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

C.甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

D.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

F.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

F.法律法規規定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過5天的。

F.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

G.法律法規規定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十四條所規定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

第十章經濟補償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第十一章培訓服務期與競業限制

第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓教育協議》，約定具體服務期、賠償標準并執行。

第四十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

C.公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

第四十三條乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

第十二章勞動爭議處理

第四十四條甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章其他規定

第四十五條甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定與合同不一致的，以合同為準。

第四十九條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第五十條甲、乙雙方另行約定條款

A._________________________________________________________。

B._________________________________________________________。

C._________________________________________________________。

第五十一條合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章)________乙方：(簽字蓋章)________

簽訂日期：_____________簽訂日期：______________

商場合同協議書范本篇6

出租方(以下簡稱甲方)：身份證號：

承租方(以下簡稱乙方)：身份證號：

根據國家有關法律法規的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有使用權的攤位出租給乙方使用的事宜，雙方協議如下：

第一條甲方將位于攤位出租給乙方使用，攤位使用面為平方米;

第二條租賃期限為年，自年月日起

至年月日止。租賃期滿，甲方有權收回攤位，乙方應如期歸還，乙方需繼續承租的，應于租賃期滿前一個月通知甲方，經甲方同意后，雙方重新簽訂租賃合同。

第三條租金及其它費用

1.攤位租金按年收取，每年元(小寫：);由乙方在該合同簽訂后，一次性付給甲方。

2.攤位需要的水、電、供暖及消防等設施由甲方負責聯系商場安裝維修，.自然原因造成的攤位損壞及照明燈光設施的故障維修、更換由甲方承擔;上述設備除電費由乙方自行負擔外，其它的運行及維修費用及政府部門收取的城市管理費、消防安全管理費、教育附加費、衛生費等管理費用，均包含在租金之內，乙方不再另行付費。

第四條雙方的權利和義務

1、.租賃期間，若甲方提前終止合同的，甲方應賠償乙方相關損失并支付乙方搬遷費用;

2、乙方不得擅自中途退租。若有特殊原因，確需中途退租、轉租、轉讓攤位，需經甲方同意;

3、.乙方應愛護甲方超市內公用設施、維護攤容、攤貌及環境衛生，文明經商、禮貌服務;

4、.若租賃期內遇政府強制拆遷或商場歇業，甲方應退還乙方未使用完期限的租金;

5、.租賃期滿后，甲方如繼續出租攤位時，同等條件下，乙方享有優先續約權;如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷。

第五條在本合同履行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商，如協商不成時，可向超市所在地的人民法院提起訴訟解決。

第六條本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

第七條本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

出租方：_________________承租方：________________

電話：_________________電話：______________

簽約日期：_____年___月____日

商場合同協議書范本篇7

甲方(單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人)登記注冊地實際經營地勞動保障證號組織機構代碼證號聯系方式及電話

乙方(職工)姓名文化程度出生年月在本單位工作起始時間身份證件號勞動保障卡號戶籍所在地實際居住地聯系方式及電話

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止;若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規定，應當順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

(2)乙方的工作地點或工作區域為。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

四、勞動報酬

每月日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放)，乙方的工資標準采用下列第()方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式：

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月

甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

七、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。

(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

(3)保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：，競業限制的范圍，競業限制的區域為，競業限制期限為月。競業限制期間，甲方按月向乙方支付經濟補償元。雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日