貿易合同樣本合同范本
賣方：
買方:
簽訂時間：
一、產品名稱、品牌、規(guī)格型號、計量單位、數量、單價、金額
二、質量要求、技術標準、賣方應對產品質量承擔的責任：
三、交貨時間、地點及相關責任的承擔：
四、包裝標準、包裝物的供應與回收：按廠家規(guī)定的出廠標準嚴格執(zhí)行，保證安全運抵交貨地點，包裝物不回收。
五、驗收標準、方法及提出異議期限：
六、結算方式及期限：
七、解決合同糾紛的方式：雙方發(fā)生糾紛時，應協商解決。協商不成時，直接向福建省上杭縣人民法院起訴。
八、稅：賣方應承擔納稅義務，稅種和稅額必須遵守國家有關法令和規(guī)定辦理，稅金已計入單價中。
九、廉政責任：
(一)買方責任
1、嚴格履行合同約定的買方責任，為合同履行提供必要的條件;
2、買方管理人員不得以任何借口和理由向賣方索要財物，買方有責任對有索賄行為的管理人員進行嚴肅處理(包括罰款、調離、處分、移交司法機關處理等);
3、買方管理人員不得介紹親屬在賣方單位工作，買方有義務對此類行為進行清理;
4、買方對賣方提出的舉報不及時調查處理，或者故意泄露賣方舉報內容，造成賣方損失的，買方應承擔相應的責任;
5、買方管理人員對賣方進行打擊報復的，經查實后，買方對其加重處分，該管理人員今后不得繼續(xù)從事與賣方有關的管理工作。
(二)賣方責任
1、賣方必須嚴格履行合同中約定的有關責任，全面履行合同的有關條款;
2、賣方不得以任何方式向買方人員饋贈財物，不得安排與賣方業(yè)務有關人員的親屬在其屬下工作;
3、賣方以獲取有關業(yè)務或謀求自身利益等為目的，以任何方式行賄買方人員的，買方有權按下列條款對賣方進行處置：
⑴賣方主要負責人行賄的，買方有權終止與賣方簽訂的合同，并拒付貨款，買方不補償賣方任何損失;
⑵賣方下屬業(yè)務人員行賄的，該批貨款暫不付給，價格重新核定，一般情況，單價下浮10%-20%;
⑶買方按賣方行賄數額的雙倍從賣方業(yè)務款中扣回;
⑷取消賣方重新取得買方業(yè)務的資格。
4、賣方為獲取不當利益向買方管理人員行賄，造成買方經濟損失的，除按前款處置外，造成的損失由賣方賠償。
5、賣方遭受買方管理人員敲詐、勒索、故意刁難時，有義務向買方領導及買方有關部門舉報，買方應及時組織人員進行調查核實，并對有關人員予以嚴肅處理，同時，應將調查處理情況向賣方通報。舉報屬實的，買方給予舉報人適當的獎勵。
6、賣方認為買方在處置員工腐敗行為不力時，有權向有關部門舉報。
(三)本合同簽訂前發(fā)生的違反本合同廉政責任條款的責任，按本協議的相關約定執(zhí)行。
十、本合同壹式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持壹份，對雙方具有同等法律約束力。本合同以傳真的方式簽訂，合同原件、傳真件及與原件核對無異的復印件均具有法律效力。
甲方：乙方：日期：
貿易合同樣本合同范本篇2
買方： (下稱甲方)
地址：
郵編：
電話：
傳真：
電子郵箱：
賣方： (下稱乙方)
地址：
郵編：
電話：
傳真：
電子郵箱：
甲乙雙方經充分協商，本著自愿及平等互利的原則，訂立本合同。
第一條 名稱、品種、規(guī)格和質量
1.名稱、品種、規(guī)格：
____________ (應注明產品的牌號或商標)。
2.質量，按下列第( )項執(zhí)行：
(1) 按照_______標準執(zhí)行(須注明按國家標準或部頒或企業(yè)具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等)。
(2) 按樣本，樣本作為合同的附件(應注明樣本封存及保管方式)。
(3) 按雙方商定要求執(zhí)行，具體為：
_____________(應具體約定產品質量要求)。
第二條 數量和計量單位、計量方法
1.數量：________ 。
2.計量單位和方法：__________。
3.交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然增(減)量規(guī)定及計算方法：____________。
第三條 包裝方式和包裝品的處理：
_________(應盡可能注明所采用的包裝標準是否國家或主管部門標準，自行約定包裝標準應具體可行，包裝材料由誰供應，包裝費用的負擔。)。
第四條 交貨方式：
1.交貨時間：_______。
2.交貨地點：_______。
3.運輸方式：_______(注明由誰負責代辦運輸)。
4.保 險：_______(按情況約定由誰負責投保并具體規(guī)定投保金額和投保險種)。
5.與買賣相關的單證的轉移：___________。
第五條 驗收：
1.驗收時間：_______。
2.驗收方式：
______(如采用抽樣檢驗，應注明抽樣標準或方法和比例)。
3.驗收如發(fā)生爭議，由___檢驗機構按___檢驗標準和方法，對產品進行檢驗。
第六條 價格與貨款支付：
1.單價：____;總價：_________(明確幣種及大寫)。
2.貨款支付：
貨款的支付時間：____________;
貨款的支付方式：____________;
運雜費和其它費用的支付時間及方式：__________。
3.預付貨款：________(根據需要決定是否需要預付貨款及金額、預付時間)。
第七條 提出異議的時間和方法：
1.甲方在驗收中如發(fā)現貨物的品種、型號、規(guī)格、花色和質量不合規(guī)定或約定，應在妥為保管貨物的同時，自收到貨物后____日內向乙方提出書面異議;在托收承付期間，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。甲方未及時提出異議或者自收到貨物之日起___日內未通知乙方的，視為貨物合乎規(guī)定。
2.甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。
3.乙方在接到甲方書面異議后，應在_____日內負責處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。
第八條 甲方違約責任：
1.甲方中途退貨的，應向乙方賠償退貨部分貨款的___%違約金。
2.甲方未按合同約定的時間和要求提供有關技術資料、包裝物的，除交貨日期得以順延外，應按順延交貨部分貨款金額每日萬分之___計算，向乙方支付違約金;如____日內仍不能提供的，按中途退貨處理。
3.甲方自提產品未按乙方通知的日期或合同約定日期提貨的，應按逾期提貨部分貨款金額每日萬分之____計算，向乙方支付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實際支付的代為保管、保養(yǎng)的費用。
4.甲方逾期付款的，應按逾期貨款金額每日萬分之____計算，向乙方支付逾期付款的違約金。
5.甲方違反合同規(guī)定拒絕接受貨物的，應承擔因此給乙方造成的損失。
6.甲方如錯填到貨的地點、接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受到的實際損失。
7.其它約定：_____________。
第九條 乙方的違約責任：
1.乙方不能交貨的，向甲方償付不能交貨部分貨款___%的違約金。
2.乙方所交貨物品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合同規(guī)定的，如甲方同意利用，應按質論價;甲方不能利用的，應根據具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。
3.乙方因貨物包裝不符合合同規(guī)定，須返修或重新包裝的，乙方負責返修或重新包裝，并承擔因此支出的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應賠償甲方該不合格包裝物低于合格物的差價部分。因包裝不當造成貨物損壞或滅失的，由乙方負責賠償。
4.乙方逾期交貨的，應按照逾期交貨金額每日萬分之____計算，向甲方支付逾期交貨的違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。如逾期超過___日，甲方有權終止合同并可就遭受的損失向乙方索賠。
5.乙方提前交的貨物、多交的貨物，如其品種、型號、規(guī)格、花色、質量不符合約定，甲方在代保管期間實際支付的保管、保養(yǎng)等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，均應由乙方承擔。
6.貨物錯發(fā)到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運到合同規(guī)定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的實際合理費用和逾期交貨的違約金。
7.乙方提前交貨的，甲方接到貨物后，仍可按合同約定的付款時間付款;合同約定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發(fā)貨前與甲方協商，甲方仍需要貨物的，乙方應按數補交，并承擔逾期交貨責任;甲方不再需要貨物的，應在接到乙方通知后__日內通知乙方，辦理解除合同手續(xù)，逾期不答復的，視為同意乙方發(fā)貨。
8.其它：_______________。
第十條 不可抗力：
任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在不可抗力事件結束后___日內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構的不可抗力證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
買方(蓋章)：_________ 賣方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
貿易合同樣本合同范本篇3
甲方：
聯系地址：
法人代表：____
乙方：身份證號碼：
聯系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
4.乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;
5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的;
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;
7.其他任何部門經理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。
2.甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調整，是不對本合同相應條款作出修改或調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
四、勞動報酬
1.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數額由部門經理、考核部和人事部門進行，根據甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的
第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇
1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務安排等一系列公司規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉型、部門人事變動、技術革新、經營方式調整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調整的;
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間;
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。
11.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿;
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產的;
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;
七、勞動條件及勞動保護
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
八、勞動紀律
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動爭議處理
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關文書送達地址確認：
甲方的送達地址為收件人為：
固定聯系電話為：
乙方的送達地址為收件人為：
固定聯系電話為：
任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：
十一、其他
1.甲方以下的規(guī)章制度
《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內本合同內容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協議內容，本協議從簽訂之日起即刻生效。
甲方：乙方：
(公司印章)(簽字或蓋章)
代表：
日期：20年月日日期：20年月日
貿易合同樣本合同范本篇4
本合同是在_________號補償貿易協議基礎上簽訂，由_________國_________公司(以下簡稱買方)向中國_________公司(以下簡稱賣方)購進返銷產品_________，其交易條件如下。
一、金額：買方購買金額與買方在_________合同下售給賣方設備金額的相等的返銷產品，計_________元。
二、期限：買方的購買必須在_________年_________月_________日以前完成。每年返銷金額是_________元，占整個返銷額的五分之一，每年的_________月至_________月交貨。
三、商品名稱：_________。
四、數量：_________，具體內容，詳見合同附件一。
五、品質規(guī)格;賣方提供返銷產品的品質、規(guī)格，詳見合同附件二。
六、價格：FOB_________(港口)，_________元(買方對返銷貨物支付的價格以世界市場價值為基礎，結合考慮該貨物的其它成交條件)。
七、包裝：根據商品的特點及運輸方式，由賣方確定適當的包裝，嘜頭也由賣方自行設計，發(fā)貨物以后即另以函電通知買方。凡由于賣方對貨物包裝不妥，貨物在裝運前保管不良，致使貨物遭到損壞時，賣方均應負責更換或賠償。
八、保險：買方負責。
九、裝運日期：_________年_________月至_________年_________月。
十、裝運港：_________。
十一、目的港：_________。
十二、支付條件：本合同項下的支付，在每一次的返銷商品裝運前十五天，買方通過_________國_________銀行開立以中國_________公司為受益人的不可撤銷的_________元即期信用證。
十三、單據：貨物裝船離岸后，賣方應向議付銀行提供下列議付單據：
(1)發(fā)貨票五份。
(2)清潔已裝船提單，空白背書，一式三份。
(3)品質、產地證明書兩份。
裝運船只離港后五天內賣方應航寄買方及卸貨港_________公司以上各項單據副本各一份。賣方還應隨船帶交買方在目的地的指定收貨人以上各項單據副本兩份。
十四、裝運：
(1)在開始裝運月份前二十天，買方應以電報通知賣方當月裝運數量和裝貨船名，賣方應在接到買方上項電報通知五天內電復買方。
(2)裝貨船到達裝運港五天前，買方應將裝貨船名與國籍，預計到達裝港日期，裝運數量，以電報通知賣方。裝貨船到達裝貨港四十八小時前，對方應對上述內容發(fā)出上式通知。
(3)裝船結束后二十四小時內賣方應以電報將合同號商品名稱，裝貨船名，收貨人，裝貨數量，目的港，發(fā)票金額，裝貨船只離港日期通知買方。
十五、檢驗：
(1)品質、數量按照裝運港中國商品檢驗局簽發(fā)的證明書。提單上的數量應作為買賣雙方交貨數量的根據。
(2)買方在裝貨船到達目的港后，有權對貨物的數量和品質進行復檢，由買方委托的_________機構負責復檢。復檢費由買方負責。如發(fā)現品質和/或數量與合同不符，買方有權向賣方索賠，索賠證書由買方委托的檢驗機構出具，但對運輸途中品質與數量的自然損失或變化不得提出索賠，索賠期限為貨物到達目的港_________天。
十六、不可抗力：由于不可抗力原因或其他任何超出買方控制能力范圍的原因而造成買方不能接貨或不能付款，買方不予負責，賣方由于不可抗力原因或其它任何超出賣方所能控制的范圍的原因而造成的賣方不能按時交貨，賣方不予負責。
十七、保證、賠償與處罰：
(1)貨物如發(fā)現缺陷，買方應在到貨后半年內書面通知賣方，并有權依照本合同第十八條取消合同。
(2)賣方保證貨物品質規(guī)格符合賣方的規(guī)格說明。
(3)如果賣方不能按合同規(guī)定的日期，購買本合同規(guī)定的貨物，致使本合同部分或整批不能按時執(zhí)行，對賣方造成了損失，買方應按本合同總值的1%向賣方交付罰金。如賣方不能按本合同規(guī)定部分或整批交貨對買方造成了損失，則賣方應按本合同總值的1%交付罰金。
_________號協議中賠償與處罰的規(guī)定也適用于本合同。
十八、解除合同：如果賣方沒有按時、按議定的品質條件交貨，或在賣方不能履約時，買方有下述權利：
(1)有關貨物包裝已運抵買方，不論財產權是否能轉移，買方的貨物，均可退回賣方，費用由賣方負擔;或在撤銷全部或部分訂單，不論撤銷時貨物是否運出或財產權是否轉移。在上述情況下，賣方應立即退還已付款項，買方對此概不負責。
(2)買方將取消回頭產品的購買義務，不再購買尚未購買的回頭貨物。
十九、銀行擔保：本合同自生效之日起_________個月，至遲不超過賣方與買方所簽訂第_________號合同付款前，買方應向賣方提供銀行保函，一旦買方不能購買或不能付款時，由銀行負責支付貨款或支付罰款。銀行保函見合同附件三。
二十、仲裁：有關本合同和本合同執(zhí)行中所發(fā)生的爭議，應通過簽約雙方友好協商加以解決，雙方通過協商未達成協議，則此項爭議案件應提交仲裁。仲裁地在被告的國家。仲裁裁決即為終局裁決;對于雙方均有約束力，仲裁費由敗訴方承擔。
二十一、效力條款：本合同由雙方代表在_________簽字，有關合同生效，終止及其它規(guī)定與_________號協議的規(guī)定相同。
賣方(蓋章)：_________ 買方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
貿易合同樣本合同范本篇5
甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯系電話：_________________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_____________元/月(小時)(_____________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_________________.
6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動合同期限：_________________
1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。
其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_____________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________.
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
貿易合同樣本合同范本篇6
用人單位(甲方)
地址：
職工(乙方)
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從年月日起至年月日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每個月休息四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：
年月日