個人司機勞務合同
個人司機勞務合同篇1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著友好協商的原則,就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協議:
一、乙方主要工作職責是:_________及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權終止合同,并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。
(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方名義進行與甲方業務不相關的業務活動。
(二)在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他單位進行業務性質相類似的活動。
(三)在駕駛車輛過程中必須遵守交通法規,時刻保護好車輛、人員安全,防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬。
(一)勞務費:每月________元人民幣。
(二)其他福利:____________________。
(三)在每月_____日前發放上月勞務費。
五、本協議一式______份,甲、乙雙方各執______份,有效時間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。
甲方:
地址:
聯系電話:
_________年_______月_______日
乙方:
地址:
聯系電話:
_________年_______月_______日
個人司機勞務合同篇2
甲方
乙方
出生日期:年月日
居民身份證號碼:
單位地址家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求,
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。
第五條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第六條乙方完成規定的工作任務,甲方按照雙方協商的工資支付標準支付工資20__元支付給乙方。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的.;
5.被依法追究刑事責任的。
第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和成都市有關規定承擔賠償責任。
第九條當事人約定的其他內容:
第十條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期:年月日
個人司機勞務合同篇3
甲方:(雇主)
乙方:(雇員)
為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所述內容。
第一條、合同期限
本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日生效。
第二條、勞務內容、要求
乙方承包甲方合同段內塔機操作(工地所有材料吊運)、塔機指揮、維(檢)修(含緊固螺絲、機械保養、鋼繩更換、故障維修)。
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任該工地塔式起重機司機工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度,認真履行崗位職責,負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間,必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整(_________元)/月。
2、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________)。
第四條、甲方的權利義務
1、根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3、甲方必須認真履行本合同約定的內容,按合同規定按時支付乙方工資,乙方伙食自理、住宿由甲方提供。
4、根據乙方檢查、維修發現的問題,經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。
第五條、乙方的權利義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度,提高敬業精神。講究職業道德,維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排,認真履行崗位職責,不講條件按時完成甲方規定的`各項本職工作任務。
3、認真履行本合同約定的內容,嚴格執行塔吊操作規程,搞好本職工作。按約定領取勞動報酬,按約定解除合同。
4、愛護塔機。保持塔機清潔,每日開啟前必須做到先檢查后啟動,先試運行后工作的原則,發現問題及時處理,及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素,應及時停止作業。直到安全障礙排除。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養,發現問題及時匯報處理,決不影響第二天的工作。
第六條、社會保險
甲乙雙方協商約定,甲方按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。
第八條、合同的解除
提出解除合同的任何一方,必須提前_____日通知對方,待對方同意后方可解除合同。
第九條、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)
注冊號:
聯系電話:
簽約日期:______年______月______日
乙方:(簽字)
身份證號:
聯系電話:
簽約日期:______年______月______日
個人司機勞務合同篇4
甲方:
乙方:勞務合同
一:經甲乙雙方商議達成以下協議:
1:甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度,乙方必須遵守。
(1)乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規壓押金元。(乙方上班上滿壹年,押金,在發最后一個月工資時一并發。)
(2)乙方必須上班上滿整壹年,如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了,要走,押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。(上班時間:每天早上7點上班到下午7點整下班。)
(3)乙方從第一天開始上班,必須遵守本公司員工管理制度。
(4)乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,都做到了,每月發50元獎金,如果做不到,某月獎金就沒了。
(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,就按員工管理制度規定的數額,從某月工資里扣除,乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可,如果不配合簽字,以默認認可。以某月發工資,從工資里扣除的依據。
二:以上事項甲乙雙方同意達成一致,甲乙雙方不得反悔,如有反悔者,造成一切經濟損失,由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各拿一份。
甲方:
乙方:
年月日
個人司機勞務合同篇5
甲方:
乙方姓名:
性別:
身份證號:
籍貫:
省市(縣)
家庭住址:
文化程度:
手機號:
一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方為本公司臨時職工,合同期限為一年。
二、根據國家和本省勞動工資有關規定,經協商確定乙方勞動報酬形式,按車總運費吃飯、抽煙),電話費為每輛車每月元。
三、工資發放:
1、運行后完成產值由財務會計結算,第二個月10日至15日發放工資。
2、如有交風險抵壓金的駕駛員,其工資第趟結清。
四、違約責任:任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失,應根據應產生后果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣勞動合同。
五、乙方在合同期間,不能弄虛作假,如油費及修理費或隱瞞出車費用,虛報產值。無論金額多少,情節如何,一經查證,甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額,同時中止勞動聘用合同。
六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份元,保險公司消費險以及車輛上的人身險,保險公司理賠后,本公司概不負責,合同期未滿,其保費由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔責任賠償,車輛如發生交通肇事,事故賠償的以交警大隊責任鑒定為準則,賠償金額由保險公司理賠后,公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸成,駕駛員分擔肆成)。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任。
八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔,雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔。
九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度,在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀行為。
十、甲、乙雙方解除勞動合同:任何一方提出解除勞動合同,均應提前一個月以書面形式通知對方,經雙方協商同意。
十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議,應當協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的,可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。
十二、本合同未盡事宜,按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的,按新的法律、法規規定辦理。
十三、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:(簽章)
法定代表人:(簽章)
日期:年月日