應屆生面試要不要穿正裝
初入職場，應屆畢業生們總是會慌不擇路，屢屢面臨求職失敗的情況發生。大家求職失敗很有可能是因為你沒有掌握求職面試技巧。下面就是小編給大家帶來的應屆生面試要不要穿正裝_面試中如何談失敗工作經歷，希望能幫助到大家!
應屆生面試要不要穿正裝
無論是應屆畢業生還是準備跳槽的求職者，給面試官的第一印象非常重要。對面試官來說，除了著裝外，個人衛生也占據重要位置。男士的胡子、頭發必須整理好，女士則應該化淡妝。不要過度修飾，比如男士的頭發不要又油又亮，女士不要噴刺鼻的香水，不要濃妝艷抹。干凈、整潔、大方、利落，是面試時的基本準則。
“高大上”企業最好著正裝
面試金融、法律等行業的單位，或國家機關、事業單位時，應該給人穩重的感覺，穿正裝或職業裝比較好。男士可穿西裝打領帶，女士可穿職業套裝。男士西裝、領帶的顏色、款式，不要太過花哨，并要遵循穿西裝的一些基本原則。比如深色西裝不穿淺色襪子，整體色系不超過三個，皮鞋、皮帶保持同色，腰上不要別鑰匙。女士如果穿套裙，最好穿長筒或連褲的肉色絲襪，配簡潔大方的系帶皮鞋或船鞋，不能穿露趾的鞋。
根據企業性質選擇著裝
并非面試所有企業都適宜穿正裝，有的企業比較看重員工的個性、品位，正裝反而給人一種呆板、不容易相處的印象，給面試減分。房地產等商業氣息濃的企業，可以穿得“洋氣”一點兒。商務休閑風格的打扮，給人以開放、新潮的感覺，讓人感覺更好溝通、具有親和力。制造業企業相對保守，但也不需要西裝革履。襯衫、polo衫都是不錯的選擇，注意一定選擇純色，盡量別選格子圖案。有的民營企業，風格由領導者主導，如果能提前了解老板的好惡，有的放矢地搭配衣著，面試起來會事半功倍。對于一些互聯網公司，工作氛圍寬松，應聘時著裝可以不必過于正式。
應屆生面試竅門
開口決定勝負
會說話的人一般在很多事情中占了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。對于面試這種直接溝通的形式，良好的口才仍然能讓你獲得比別人更多的機會。 當你接到面試電話要從容自信： 1、注意禮貌，如果不方便回答對方的問題，應該盡快解釋說明; 2、詳細詢問對方面試時間、地點、到達路徑、聯系人、所需攜帶材料等; 3、咨詢是否會發送面試的短信或郵件; 4、結束電話之前，一定要感謝對方來電話。
談優點要精練
如果你有很多的贊美自己的話，那請你盡量挑選最真實最具有代表性的來說。同時盡量多的使用數據來證明你以往的表現。注意用事實說話，避免過分夸張，因為招聘方有可能會有背景調查哦。用人單位大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道用人單位的用人標準后，你該知道怎樣介紹自己的優點了吧!
給承諾要量力而行
不要認為承諾是不值得信任的，這取決于你怎么說。公司用業績說話，不要用“我應該能做勝任”來打發面試官，那還有應該做不好地方怎么辦?因此，承諾不要給的太滿，你可以談談怎么做，如果做到你會怎么樣，如果做不到你又會如何調整。
應屆生面試中如何談失敗工作經歷
問題分析：
每個人都有失敗的工作經歷，你能否通過恰當的表述，表明你已經通過失敗經歷吸取了教訓呢?
既然問的是“失敗工作經歷”，說明面試官關注的其實并不是結果，而是想了解求職者在“失敗”中處理問題的方法，以便考察求職者的學習能力和應變能力。在面試中常見的如“你在工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”等問題也是出于這個目的。
回答提示：
一個成功的“失敗工作經歷”可以體現一個人的專業水平，但如果表達過于夸張，會讓面試官對你的能力產生質疑;而如果說自己沒有過失敗經歷，恐怕更會貽笑大方。
回答這個問題的重點應落在“經歷”上，而非“失敗”上。面試官不僅想知道你對失敗的態度——任何人都知道此時應該保持積極的態度——更想要了解真實的內容：
1.失敗經歷中所提到的困難的背景;
2.當時處理困難的方法;
3.當時能夠使用的公司資源;
4.失敗后的總結和反思。
求職者給出的事實細節越詳細則越可以體現你的專業水平，而總結和反思則體現了你的表達能力和學習能力。如果有準備的話，求職者可以就失敗的經歷“重來一次”，當場提出新的解決方案。
提示：需要特別注意的幾點事項
1.不宜說自己沒有失敗的經歷;
2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗;
3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷;
4.不宜抱怨，把過錯推到同事或者客戶身上;
5.暗示失敗是由于外在客觀原因所導致的，不宜提自己的性格缺陷或消極心態;
6.表明失敗后自己很快就振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。