2021年國考面試備考指南
公務(wù)員的工資水平并不低，五險(xiǎn)一金以外，福利待遇也特別好。通過公務(wù)員筆試后，大家就要去參加面試，那么我們怎樣為面試做準(zhǔn)備呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021年國考面試備考指南_國考面試備考法則最新，希望能幫助到大家!
國家公務(wù)員面試如何克服緊張情緒
相信不少經(jīng)歷過公務(wù)員面試的同學(xué)都有這種感受，在考場上面對緊張的考場氛圍，容易產(chǎn)生緊張和焦慮情緒，發(fā)揮不出平時(shí)答題的水平，輕則說話磕磕巴巴，臉發(fā)紅發(fā)燙，偶爾還會出現(xiàn)短時(shí)間頭腦空白，重則心跳加速，手心冒汗，語無倫次，不敢跟考官有直接的眼神交流，那么怎樣才能克服自己的緊張情緒，在考場上鎮(zhèn)定自若地發(fā)揮呢，_教育建議大家了解幾個(gè)小竅門。
要克服緊張情緒首先要了解緊張的原因，之所以會緊張無非以下幾個(gè)因素：一是缺乏實(shí)戰(zhàn)練習(xí);平時(shí)并沒有機(jī)會接觸這么正式的“大場面”，也很少有機(jī)會在眾人面前發(fā)言;二是性格偏內(nèi)向、較膽小;害怕面對陌生環(huán)境，擔(dān)心自己說錯(cuò);三是自身實(shí)力不足;不知道各類題型的應(yīng)對方法，答題自然心虛。
因此，要擺脫緊張情緒，提高作答質(zhì)量，不妨從以下幾點(diǎn)做起。
第一，進(jìn)行脫敏訓(xùn)練;努力創(chuàng)造環(huán)境，讓自己能夠有機(jī)會在眾人面前進(jìn)行答題，逐漸克服陌生環(huán)境帶來的緊張感，要注意環(huán)境的布置如桌椅、水牌的擺放要規(guī)范，盡量還原真實(shí)考場環(huán)境，同時(shí)在訓(xùn)練過程中可以嘗試看題、聽題、有無紙筆等多種考試形式;
第二，學(xué)會心理疏導(dǎo);坦然面對和接受緊張，要認(rèn)識到緊張是正常的，適度緊張反而有利發(fā)揮，不要排斥;同時(shí)，要適當(dāng)放低對自己的要求，不必過分在意外界對自己的看法，不在腦海中反復(fù)渲染得失對自己截然不同的影響畫面;
第三，掌握應(yīng)對技巧;進(jìn)場前調(diào)整呼吸并進(jìn)行積極的心理暗示，如告訴自己“今天的考題很簡單”、“題目平時(shí)都訓(xùn)練過”等等。在答題過程中可以適當(dāng)提高音量來掩飾緊張情緒，如果跟考官進(jìn)行眼神對視會增加緊張感也可以選擇看考官的額頭、耳朵等其他部位;
第四，提升答題水平;緊張的主要原因還是因?yàn)榇痤}沒底氣，對面試各類題型及作答思路不熟悉，一旦遇到不會答的題目，緊張情緒立馬抖增，因此要從根本上克服這個(gè)問題，還是要扎實(shí)自身的面試?yán)碚摶A(chǔ)，加強(qiáng)答題訓(xùn)練，只有能力提升了，答題才能底氣十足。
2021國家公務(wù)員面試備考法則
很多考生在面試備考的時(shí)候都會有困惑，甚至學(xué)習(xí)很長時(shí)間總是答不好題目，總感覺面試很難，越學(xué)習(xí)越?jīng)]有思路甚至都沒有剛開始接觸面試答得好。但是，面試真的很難嗎?其實(shí)并沒有這么復(fù)雜，其實(shí)面試學(xué)習(xí)是很靈活的，今天在這里_教育專家來和大家分享如何簡單明了地答好面試，如何在面試答題中獲得好評。
法則一：面試答題得有內(nèi)容面試答題有內(nèi)容對很多人來說會很復(fù)雜，但是其實(shí)并不復(fù)雜。有內(nèi)容可以分為兩層含義來理解：
第一層意思：就是簡簡單單的理解，讓自己有話說，其實(shí)當(dāng)你題目練習(xí)多了你不難發(fā)現(xiàn)，面試考察的就是分析、解決問題能力，而分析、解決問題就是答影響、原因以及對策。很多考生會覺得這個(gè)說起來簡單但是做起來難，但是，你會發(fā)現(xiàn)很多對策和影響分析會很雷同，所以做到以不變應(yīng)萬變，總結(jié)常答的點(diǎn)再結(jié)合題干的具體問題做到具體分析就是很好的答題內(nèi)容。
第二層意思：有內(nèi)容就是要有知識的補(bǔ)充，體現(xiàn)知識的價(jià)值。上過考場的考生不難發(fā)現(xiàn)在考場能夠讓考官刮目相看的肯定是知識水平過硬的，能夠侃侃而談的，而這一些就必須要求考生做好知識的補(bǔ)充。但是問題又來了，知識補(bǔ)充去哪里補(bǔ)充，“四個(gè)全面”、“五位一體”這些都是理論知識的補(bǔ)充，關(guān)注政府工作報(bào)告、關(guān)注時(shí)事新聞都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的知識積累。
法則二：面試答題要有條理有條理的理解比較簡單，所謂的有條理有兩層含義。第一答題得分要點(diǎn)，用上邏輯詞匯，讓自己的答題更加有順序，讓考官聽的更加清楚;第二點(diǎn)答題所謂的有條理指的是要建立點(diǎn)與點(diǎn)之間的聯(lián)系，例如：第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)它們之間是按照宏觀、中觀、微觀的邏輯或是按照時(shí)間邏輯來進(jìn)行答題的，這樣的答題邏輯很重要，會讓考官對你刮目相看。
法則三：面試答題要有交流感面試考試其實(shí)是面與面之間的交流，沒有交流的面試答題肯定是得不了高分的，而交流感的體現(xiàn)應(yīng)該可以劃分為眼神、語氣、停頓、重音、肢體語言，這些都是能夠增進(jìn)交流感的手段。舉個(gè)例子：答題答到重點(diǎn)的地方肯定是需要重音突出，這樣讓考官第一時(shí)間捕捉到重點(diǎn)中的重點(diǎn)，這樣你不得高分都很難，由此可見，交流感何其重要。
綜上所述，各位考生在面試作答的時(shí)候，可以多從以上幾個(gè)角度去推敲下面試答題的奧秘，這對于學(xué)習(xí)面試過程中的考生而言才是獲得好評的關(guān)鍵。
2021國家公務(wù)員面試備考指南最新
名言警句是我們近幾年公職類面試考試的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，尤其是習(xí)近平講話更是高頻的測查。習(xí)近平總書記在各種各樣的場合做的各種講話在我們考試題目中都有可能會出現(xiàn)，想要答好這一類題目我們不僅要清楚每句話的內(nèi)在含義以及講述背景，更要對習(xí)近平同志的講話有一定的積累。關(guān)于理想信念的有“理想信念是人生之鈣，缺鈣就會得軟骨病”;關(guān)于奮斗的有“幸福是奮斗出來的”“擼起袖子加油干”;關(guān)于成功的有“功崇惟志，業(yè)廣為勤”;當(dāng)然還有對青年人的寄語“青年人有本領(lǐng)有理想有擔(dān)當(dāng)，國家才能富強(qiáng)，民族才能興旺”等。
在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上，習(xí)近平主席提出了釘釘子精神，以釘釘子精神抓工作、干事業(yè)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的一個(gè)鮮明特點(diǎn)，也是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的一個(gè)重要的科學(xué)方法論。下面我們看看在面試角度如何來分析釘釘子精神。
模擬題
習(xí)近平總書記在不同時(shí)機(jī)和場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落實(shí)到實(shí)處”，對于釘釘子精神，你怎么理解?
_點(diǎn)撥
一，背景介紹
習(xí)近平總書記鮮明提出“發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，切實(shí)把工作落到實(shí)處”，并在不同時(shí)期和場合反復(fù)加以強(qiáng)調(diào)。釘釘子精神是指：釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢，釘牢一顆再釘一顆，不斷釘下去，必然有成效，如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子也釘不上、釘不牢。
二，解釋含義，揭示道理
釘釘子精神所蘊(yùn)含的精神內(nèi)涵體現(xiàn)了實(shí)干篤行的擔(dān)當(dāng)精神，腳踏實(shí)地的把既定的科學(xué)目標(biāo)、好的工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí);體現(xiàn)了一以貫之、鍥而不舍的精神，要有咬定青山不放松的韌勁，一抓到底，常抓不懈，持之以恒，久久為功。
三，結(jié)合實(shí)際論述重要性
1.是推動(dòng)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。唯有“一錘接著一錘的敲”，釘牢一個(gè)釘子，再釘下一個(gè)釘子，一步一個(gè)腳印，一個(gè)階段目標(biāo)一個(gè)階段目標(biāo)地完成，才能推動(dòng)中國特色社會主義事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。
2.是保證干部隊(duì)伍健康成長，革命事業(yè)后繼有人的內(nèi)在要求。黨員干部發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，把心釘在崗位上、釘在職責(zé)上、釘在具體事物上，專心實(shí)踐探索，才能在實(shí)踐中增長才干，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，形成干事和立人的良性循環(huán)。
3.是取信于民，確保黨的長期執(zhí)政的內(nèi)在要求。唯有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，推動(dòng)事業(yè)發(fā)生實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步，用可行的目標(biāo)引領(lǐng)干部群眾，用實(shí)績激勵(lì)干部群眾，帶來群眾生活一點(diǎn)一滴的改善，群眾才會發(fā)自心底的信任黨和政府。
四，結(jié)合實(shí)際談落實(shí)
1.堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我”的思想境界，始終堅(jiān)持為人民謀利益的政績觀，正確處理大我和小我的關(guān)系，長遠(yuǎn)利益、根本利益、個(gè)人抱負(fù)和個(gè)人利益的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)的事，不搞脫離實(shí)際的盲目攀比，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ蹋児こ蹋嬲龅綄v史和人民負(fù)責(zé)。
2.堅(jiān)持“一分部署，九分落實(shí)”。要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭，切實(shí)干出成效，做到言必行、行必果。任務(wù)一經(jīng)確認(rèn)就要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打的向前走，不斷積小勝為大勝。
3.建立規(guī)范的干部考核評價(jià)體系，形成激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)的有效機(jī)制，要切實(shí)使那些重實(shí)際、講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的干部，不僅不吃虧，而且受到鼓勵(lì)、褒獎(jiǎng)、重用;那些做表面文章，搞勞民傷財(cái)形象工程、政績工程的干部要進(jìn)行批評和懲處。