大學生面試要穿正裝嗎
面試是一個雙向選擇的過程，并且這個選擇的結果會直接影響接下來幾年的生活和工作，所以很多大學生都會非常重視第一次面試。下面就是小編給大家帶來的大學生面試要穿正裝嗎_2021大學生面試錯誤示范，希望能幫助到大家!
大學生面試要穿正裝嗎
很多應屆生可能不懂，覺得所有的面試都要穿西裝革履的正裝，其實這完全是沒必要的。相反，應該盡量不要穿太正式，為什么呢?道理很簡單，你和那些坐在那里面試你的中年大叔不一樣，你應該展現出你作為應屆生的蓬勃朝氣!當然啦，不要穿的太正式并不是可以隨便穿，畢竟“人靠衣服馬靠鞍”嘛!
另一方面，作為應屆生往往手頭并不寬裕，而西裝又都很貴，在根本不知道自己適合怎樣的西裝搭配的情況下，非要穿一身西裝去面試很有可能會弄巧成拙，賠了夫人又折兵!那應屆生去面試時該怎么穿呢?
首先，商務休閑裝是最好的選擇，既顯示了你的朝氣，又不至于過于隨意。然后，衣服的顏色一定要盡量選擇樸素淡雅的，如黑白色系，藍色或者棕黃色都是不錯的選擇，但一定要切記：不可以穿的太過于鮮艷，如熒光綠，那樣做無異于作死!
而與大件衣服選淡色相反，一些小搭配，如領帶，襪子和皮帶可以選擇一些鮮艷的顏色，有助于你展現自己的年輕活力。至于褲子，可以選擇卡其褲或者西褲，因為二者基本都屬于百搭系列，且效果比較好!鞋子的話，休閑皮鞋是最好的選擇，其顏色選擇范圍基本與上衣相同，以淡雅而又不失莊重感為最好!
當然啦，面試之前做個適合自己的發型，對自己的形象也肯定是有加分的!
大學生面試錯誤的自我介紹
1、消極開場，自爆短處
自我介紹時揚長避短是首要原則，如果你通過了這關，面試官會在接下來的面試中尋找你的缺點，而你卻著急的給人留下"缺乏經驗，沒有水平，什么都不懂的第一印象，這真的是自作自受了。
先抑后揚是可以的，例如"雖然我不是__專業的，但通過我自己的努力自學___原理，取得了__證書，并通過___經驗對該行業有了一定的了解，通過對比來反映自己的積極性和能力，這是可以加分的。
2、不合時宜的調侃
雖然調侃和開玩笑有利于營造一種積極的氛圍和幽默感，但畢竟，面試是一個更正式的場合。如果將某一職位負面特點、行業企業丑聞、人的外表缺陷等歧視嫌疑的觀點開玩笑，很容易踩到對方的雷區。
幽默也是一門藝術，沒有玩笑也不耽誤你精彩的自我介紹。如果你必須開個小玩笑，你可以先找你的同學或朋友提前排練，聽取他們的反應和建議。
3、高談闊論、吹牛裝逼
作為職場新人，在自我介紹階段，主要不以自我介紹為主，而是談高談闊論，漸漸地偏離主題，對方會聽得不耐煩。
此外，你不知道你的觀點是否正確和全面，不小心可能就會讓人看笑話;如果你的見解是在網上復制的話，那么被別人聽到就更尷尬了。
表達對行業、職位和公司的理解是可以的，但要控制時間和空間，用一兩句話就足以來表達你對這一領域的理解和熱情。
4、苦苦懇求
面試是一個雙向的選擇過程。你應該依靠自己的能力去找到一份工作，而不是懇求別人給你。此外，公司雇傭你是為了創造價值，而不是為了讓你學習。
在表達求職的愿望時，最好把自己的目標和職業規劃結合起來，比如"我一直在努力成為一名優秀的設計師，貴公司是行業領導者，如果我能獲得這個工作機會，我會認真對待每一項任務，充分鍛煉自己，為公司做出越來越多的貢獻?！?/p>
5、自我介紹時背簡歷。
你可以說一些你簡歷上沒有的東西來補充你的經歷。例如，你的簡歷顯示了你上一次實習的表現，當你自我介紹時，你可以簡單地提到這段經歷培養了你什么能力，以及你從中學到了什么。
此外，最好以一種更好的方式將經驗聯系起來，比如先列出你的核心優勢，然后逐個利用經驗來驗證它。
大學生面試技巧
在面試環節，面試官能做些什么來作為面試有戲的標志呢?一起來看看面試官“相中”你都會有哪些舉動吧!
1、主動提及工作內容
對于求職者來說，面試中最重要的事情是陳述工作經歷，面試官會通過不同的問題和情境來考察求職者是否已經具備了職位所需的技能和經驗。當被問到時，面試官主動提及職位的工作內容，這意味著面試官可能會覺得你的工作經歷在一定程度上與該職位相匹配。
當面試官主動介紹公司的崗位情況和工作內容時，你應該表現出興趣和熱情。你可以在面試官的介紹過程中插入一些你感興趣的問題，與面試官互動，或者等到面試官介紹完之后，再逐一問自己想問的問題。
2、談論薪酬和福利的細節
談論薪酬是面試過程中不可或缺的環節之一，面試官親自與你詳細討論了薪資、福利和支付方式等細節。這意味著，至少在薪酬方面，面試官認為你與這個職位有一定的匹配。
對于求職者來說，關于談論薪酬是面試時一個令人尷尬的問題。太高的話說不出來，如果說太低了，心里又不舒服。大多數求職者都遇到過這樣的情況。其實此時在這一點上，你不需要壓低自己的價碼。
3、詢問何時到崗
在面試的中后期，如果面試官主動詢問你何時可以到崗，交接上有什么問題，這很可能意味著面試官把你列入了"可以考慮的候選人名單"。
說到這個問題，不要太激動地回答"明天可以到崗、可以隨時到崗"等，根據勞動合同法的規定，離職必須提前30天提交公司，所以留足一個月的交接時間是一種負責任的態度。不要在這個問題上撒謊或夸大其詞。實話實說，如果你有任何困難的話，都可以和公司討論。
4、介紹熟人隊
面試官詢問你現在是否有時間，把相關部門的團隊介紹給你認識，甚至約定和小組成員開會或討論的日期，這是件好事。
當面試官發出這個信號時，不要猶豫或怯場，大方地表達"我愿意"。如果會議或討論的時間與你現有的工作日程有沖突，你可以向面試官說明，并真誠地表達你的出席意愿，但希望時間方面可以配合一下現有的工作，這些面試官都是可以理解的。