面試需要準(zhǔn)備什么資料
面試對(duì)于很多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)應(yīng)該算是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，順利的話你就可以得到一份工作，為了順利通過(guò)面試，大家可要做好準(zhǔn)備。下面就是小編給大家?guī)?lái)的面試需要準(zhǔn)備什么資料_2021面試自我介紹技巧，希望能幫助到大家!
面試需要準(zhǔn)備什么資料
準(zhǔn)備個(gè)人材料 ：
凡是正規(guī)的單位都需要你個(gè)人的書(shū)面材料，一份好的個(gè)人材料應(yīng)該包括;
第一頁(yè)是求職信(貼上個(gè)人一寸彩照);
第二頁(yè)是個(gè)人簡(jiǎn)歷 ;
第三頁(yè)是畢業(yè)生推薦表復(fù)印件(包含學(xué)習(xí)成績(jī));
第四頁(yè)是身份證復(fù)印件 ;
第五頁(yè)是學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件 ;
第六頁(yè)是學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
簡(jiǎn)歷不一定要非常精美，但確實(shí)要注意很多細(xì)節(jié)。這是對(duì)用人單位的最起碼尊重。
面試時(shí)怎么談?wù)撔劫Y
1、充分利用估計(jì)數(shù)
隱式表達(dá)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但如果面試官必須讓你說(shuō)一下預(yù)期工資的數(shù)額，你最好用一個(gè)估計(jì)數(shù)來(lái)回答，這不僅可以表達(dá)你的大致工資要求，而且也不會(huì)因?yàn)橐筇^(guò)分而引起對(duì)考官的不滿。
2、巧妙地留后路
在談?wù)撔匠陼r(shí)，你可能會(huì)遇到面試官不能接受的情況。如果我們?cè)谡勑綍r(shí)能給自己留下一個(gè)后路，那么不僅可以在面試官允許的最大限度內(nèi)提出工資要求，而且也不會(huì)失去工作機(jī)會(huì)，比較完美。
對(duì)于一些面試者較關(guān)心的問(wèn)題，本文也為您做了詳細(xì)的回答：
1、在“幾面”時(shí)談薪最合適?
至于在幾次面試談?wù)撔剿容^合適，這取決于公司的有說(shuō)話權(quán)的人，而求職者和有權(quán)決定的人談?wù)撔劫Y是最有效的。一般來(lái)說(shuō)，正規(guī)公司有更嚴(yán)格的薪酬制度，每個(gè)職位都有自己相應(yīng)的薪資范圍，超出這個(gè)范圍有一定的難度。
不過(guò)如果你很符合公司的要求，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很滿意，那么在薪資上也是可以談的，如果面試官是招聘部門的高層領(lǐng)導(dǎo)，你可以試著與他溝通，表達(dá)你對(duì)薪水的看法，看看是否能達(dá)到自己的要求。
2、哪些薪水是可以有的?
正規(guī)公司有整套的薪酬制度，包括職位的薪酬范圍、績(jī)效考核方式、福利待遇等。一般來(lái)說(shuō)，除了基本工資，你可以要求其他待遇，但不要抱太大希望，覺(jué)得公司會(huì)為你改變其薪酬制度。
3、公司不討厭什么樣的"討價(jià)還價(jià)"?
在很多情況下，應(yīng)聘者經(jīng)常聽(tīng)到，工資不能達(dá)到自己的要求，此時(shí)取決于面試官和應(yīng)聘者的對(duì)決。應(yīng)聘者應(yīng)該知道自己的工作類型和工作技能是否相對(duì)缺少稀有。從人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看，高層次人才在技術(shù)、市場(chǎng)和管理等方面都有很強(qiáng)的發(fā)言權(quán)。雖然基層職位也很缺人，但基層職位的人更多，工資往往是平等處理的，單靠一個(gè)人很難提高工資。
4、在面試期間可以向公司詢問(wèn)加薪幅度嗎?
當(dāng)然，你可以在面試中詢問(wèn)公司的加薪機(jī)制，但人面試官和用人部門都無(wú)法預(yù)測(cè)公司未來(lái)加薪的確切數(shù)值，因?yàn)槊磕甑募有椒扰c公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展密切相關(guān)。所以一般只會(huì)給你大概的數(shù)值。
合理巧妙地談?wù)撔劫Y問(wèn)題，為自己爭(zhēng)取理想的薪資是必須的，所以這些方法趕快學(xué)起來(lái)吧。
面試自我介紹技巧
當(dāng)求職者在面試中自我介紹時(shí)，怎么說(shuō)才能獲得面試官的好感呢?優(yōu)秀的自我介紹：應(yīng)該是結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)，推薦總分總結(jié)構(gòu)方式應(yīng)答。關(guān)鍵就是一點(diǎn)：毫無(wú)疑問(wèn)，我是貴公司最合適的人選。
舉個(gè)例子：你好，我是___，在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，我仔細(xì)研究了一下貴公司招聘職位的職位描述，我覺(jué)得很有吸引力，并且結(jié)合自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，我也堅(jiān)信自己能夠勝任這項(xiàng)工作。
我注意到你們崗位的核心要求有三點(diǎn)：
第一，扎實(shí)的__技術(shù)。
“我有雄厚的技術(shù)儲(chǔ)備。我的專業(yè)課成績(jī)很好，都是a+，曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，__實(shí)驗(yàn)也獲得了學(xué)校的__獎(jiǎng)。
第二，優(yōu)秀的溝通能力。
我有很好的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任__的職務(wù)，需要在師生之間進(jìn)行上傳和發(fā)布，老師多次說(shuō)和我交流很省力，因?yàn)槲铱偰茏プ≈攸c(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。
第三，是抗壓性好。
我有很好的抗壓性。上學(xué)期末，我正好負(fù)責(zé)學(xué)校的__活動(dòng)，又得準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬夜到3點(diǎn)，終于既保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行，考試也獲得了很好的分?jǐn)?shù)。”
“綜上所述，我認(rèn)為自己也許暫時(shí)還沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但肯定很快就能上手獨(dú)立工作。希望我能有幸加入貴公司，謝謝!”。
在面試中自我介紹時(shí)，就是向面試官解釋，你是他們公司最適合這個(gè)職位的人。只有正確地展示自己，才能讓對(duì)方知道自己的能力，獲得更好的機(jī)會(huì)。
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