大學(xué)生面試自我介紹技巧

1、開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候

開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

2、大方、自信

態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，并且充滿信心和勇氣，切勿妄自菲薄。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3、注重體態(tài)語(yǔ)言

無(wú)意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué);裙子太短，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁。所以別穿太短的裙子;放松心情，雙腳平放，避免翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象;不要頻繁看時(shí)間，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度。

4、控制時(shí)間

進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要超過(guò)3分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

5、談話語(yǔ)言

語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音清晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響求職者的形象。如果聲音太小，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話，會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。

6、實(shí)事求是

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信，少用虛詞、感嘆詞之類。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

7、突出優(yōu)點(diǎn)

要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下

8、展示個(gè)性

使個(gè)人形象鮮明，給考官留下深刻印象，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述，但切勿展示一些非主流個(gè)性，否則適得其反。

9、符合常規(guī)

介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

面試前要做的準(zhǔn)備

1、求職正裝一套。人靠衣裳馬靠鞍，一套好的正裝能襯托人的氣質(zhì)，給人眼前一亮的感覺(jué)，所以不要心疼幾百塊或者是幾千塊，現(xiàn)在的投資是為了接下來(lái)更好的收獲。而且不要?jiǎng)傎I來(lái)就穿去面試，因?yàn)橐路€需要時(shí)間去適應(yīng)你是身體，新衣服會(huì)讓你不太習(xí)慣，最好是八成新的正裝。

2、儀容儀表。面試前一定要檢查自己的外表，過(guò)分張揚(yáng)的打扮是面試官們最忌諱的，只要清爽干凈就是最合適的。穿著要整齊、整潔，發(fā)型只要一般的就好，指甲不要太長(zhǎng)且不要涂抹指甲油，首飾盡量不要佩戴(手表是可以的)。

3、對(duì)面試公司的了解。面試前多了解一下該公司的基本情況，以防在接下來(lái)的面試中會(huì)有面試官問(wèn)到相關(guān)的問(wèn)題，如果你回答不出來(lái)，會(huì)讓人覺(jué)得你根本就沒(méi)有誠(chéng)意。

4、必需品。公文包、個(gè)人簡(jiǎn)歷、紙和筆、紙巾等，不要帶太多東西，顯得雜亂。

5、提前到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)。不論在什么場(chǎng)合，守時(shí)的好習(xí)慣總會(huì)給人留下好的印象，提前到達(dá)可以有助于個(gè)人了解并熟悉場(chǎng)地，一定程度上緩解緊張感。

面試應(yīng)該注意什么問(wèn)題

面試應(yīng)該注意幾點(diǎn)：

1、多帶幾份簡(jiǎn)歷前往面試，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

2、切忌侃侃而談，事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞，衣著要簡(jiǎn)樸，衣著得體，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、留心你自己的身體語(yǔ)言，注意禮貌，盡量顯得自然、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

5、完整地填妥公司的表格——已經(jīng)有簡(jiǎn)歷或者帶了簡(jiǎn)歷也要填寫(xiě)。很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事善始善終的信息。

6、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。

7、清楚公司的需要，充分了解應(yīng)聘單位情況。表現(xiàn)出對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境的能力。回答問(wèn)題要逐一回答，條理清晰、層次要分明。要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。

19、調(diào)整心態(tài)。將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。

10、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。

面試中要怎么的應(yīng)對(duì)面試官的問(wèn)題

1、冷靜回答問(wèn)題，如果聽(tīng)不清面試官的問(wèn)題，可以要求其重復(fù)一遍。

2、回答的過(guò)程要謙虛謹(jǐn)慎，機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

3、集體面試時(shí)要爭(zhēng)取先回答，并且一定要說(shuō)重點(diǎn)，這樣才可以突出你自己的能力，沒(méi)有人會(huì)給你很多時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備。

面試的三大忌諱

首先是面試的時(shí)候最忌諱，心不在焉，無(wú)論什么時(shí)候做什么事情，不用心做是做不好的。還有面試的時(shí)候眼睛看其他地方，不看考官這也是面試大忌，這個(gè)舉動(dòng)說(shuō)明了你內(nèi)心的膽怯不自信，會(huì)讓考官給你的印象分大打折扣。再就是最起碼得外表打扮要注意一下，雖然說(shuō)沒(méi)有必要很夸張嗎，但是最起碼不能不修邊幅呀。還有切記不要說(shuō)滿話、說(shuō)過(guò)頭話、說(shuō)絕對(duì)話，言多必失，就算今天給你過(guò)度包裝自己通過(guò)了面試，進(jìn)入公司，發(fā)現(xiàn)你名不副實(shí)，還是會(huì)把你辭退的。

其次，在回答問(wèn)題的時(shí)候不要詞不達(dá)意，讓人聽(tīng)了煩，說(shuō)來(lái)說(shuō)去沒(méi)說(shuō)到問(wèn)題的重點(diǎn)，最后還不知道考官問(wèn)的是什么東西，這樣就有點(diǎn)太傻了，最后能通過(guò)面試才怪了，說(shuō)話的時(shí)候盡量的說(shuō)的大聲一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，把面試當(dāng)成演講，說(shuō)話只能自己聽(tīng)見(jiàn)，考官完全不知道你在說(shuō)啥怎么能行，那不是成了你自己面試自己了，這樣的結(jié)果也只能是面試失敗。還有在監(jiān)考官還沒(méi)宣布時(shí)就忙著翻看桌上放著的紙里面到底寫(xiě)些什么的行為，這個(gè)是真的很失禮貌的行為，你這樣做了，說(shuō)明你的人品有問(wèn)題，不管怎么樣，聽(tīng)面試官指揮這是最基本的行為禮儀，找一個(gè)小學(xué)生都會(huì)懂的道理，你要是不懂，那確實(shí)也沒(méi)辦法了，你這樣的人只能自己面試自己了。

最后，一定要自信，不要由于自身的一些缺點(diǎn)導(dǎo)致自卑，你要知道，人無(wú)完人，不自信，看上去讓人覺(jué)得非常寒酸，讓人覺(jué)得沒(méi)有主見(jiàn)。不要 “笑臉盈盈” 面試中過(guò)度微笑會(huì)被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的，而這些很快會(huì)被面試官發(fā)現(xiàn)。面試的問(wèn)題五花八門，而求職者的工作閱歷和知識(shí)積累有限，遇到不會(huì)的問(wèn)題很正常，不要為了博取面試官的好印象，不懂裝懂，一旦揭穿，后果很嚴(yán)重。