面試技巧和注意事項大全
在面試的技巧中一定要提前做好充分的準備，不要在面試中不停的說一些與工作內容無關的事情。誠實對待，不要過于夸張，在回答面試官問題的時候，一定要聰明，不要浪費彼此的時間，穿著得體可增加面試通過的幾率。下面是小編為您精心整理的面試技巧和注意事項，歡迎參考，希望對大家有所幫助!
面試技巧和注意事項1
1、充分準備
面試的任務是為了對參加面試的單位做充分的了解，找到途徑談論以及改行業、公司有關的話題，不要在面試官中不停的說一些與工作內容無關的事情。
2、誠實對待
在面試的過程中一定不要撒謊，即使一點夸張也算是撒謊，不要將自己的簡歷以及成績過于夸大其詞，一個謊言可能會搞壞全部的面試。
面試技巧和注意事項2
一、好的自我介紹決定了面試的80%
不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經基本決定了。
很多人在自我介紹時會犯一個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。
如果你這么做了，恭喜你，你已經進入了HR心中的“平庸組”名單。
那么，自我介紹到底應該說些什么呢?你應該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來做才適合!
所以，每一次面試我都會告訴面試官：“我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經歷中blabla非常類似?！?/p>
如果你能列舉4點以上的“相似”，那么這份工作對你來說已經勝利在望了。
記住，在有條件的情況下，所有公司都會更想“撿現成”，而不是栽培什么潛力股。
二、你對我們公司了解多少?——表忠心的機會
這是讓很多面試者頭疼的一個問題，難點就在于，大家說的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。
如果你按照某度的搜索結果，只是說出這家公司的行業地位，規模，企業文化等，那這個問題就算是白問了。
因為，面試官其實想問的是：為什么你非得選擇我們公司?
我下面要說的就是：如何通過半小時的準備，給面試官留下一個難以磨滅的印象。這個方法叫做：概況+細節+情緒。
概況不要多說，因為這點并不決定你和其他面試者的差異。你只要說出公司的地位、總部、規模等信息即可。
接下來，你就要開始說細節了，這很重要!非常簡單但給人印象很深的做法是，你看幾個該企業的宣傳片，然后用繪聲繪色、深受感染的語氣描繪其中的情節，比如：
“我感觸特別深的就是那個售樓員，從城北跑到城西，跑了50個樓盤，只為了給消費者挑一套合適的房，鞋底都磨破了。連那個修鞋的大爺都說：‘你這個月已經第三次來修鞋了!’”(某房產公司面試)
這樣做有什么好處?就是能在最短的時間內，調動起面試官的全部情緒。注意到其中好玩的地方了嗎?面試官的情緒越高漲，對面試者留下的印象也就越深。
可能在面試結束了之后，面試官已經不記得你說了啥，但他對你的印象絕對是：哎喲，這個人真是太熱愛我們公司了，真是個有心人啊!
三、離職原因——處處是陷阱
離職原因是一個很重要的問題，因為它考驗的不但是你的工作能力和性格，更考驗你的情商和智商。
不討巧的離職原因包括：工作業績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……
所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產品質量出了問題，公司面臨破產，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(順便夸夸新東家)。
最重要的一點是，強調現在是你最想要穩定的時期。換句話說，就是前面那些都是浮云!
四、你的缺點是什么?
缺點真的是一個非常不好答的問題，但是只要掌握了以下這個原則，這道問題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。
什么是重?性格方面的問題，人際方面的問題，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點就是耐心太差”，“我的缺點就是溝通能力有待提高”，那你真的是一個大傻帽。
什么是輕?舉點例子：我方向感不太好，不善于理財(金融崗位除外)之類的。
有人會問了，我說了這些缺點，面試官會不會覺得我很虛偽?那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐(比如“我最大的缺點就是太追求完美”)，那虛偽絕對要比傻乎乎的坦誠好。
五、你有什么想問我的嗎?
一般問到這個問題，整個面試就要結束了，但是不要掉以輕心，因為最后這個問題決定了面試官對你的最終印象。
所以這個問題背后的潛臺詞是什么呢?那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個公司?換言之，就是你有多想留在這個公司?
如果你說“沒有”，那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點啊……
這個問題其實給了你表忠心的機會，你可以很認真地問她：“那如果我來到了這個公司，那每天的日常大概會是什么樣的?”或者“這個公司的氛圍是什么樣的?”(暗示你來這里工作的強烈欲望)。
面試技巧和注意事項3
1. 面試禮儀
在面試時禮儀是非常重要的，因為給面試官留下好的第一印象是非常有利于我們的面試成功的。面試前一點要對自己的穿著外表進行一下整理，盡量穿得比較正式一點，切記不能穿得過于隨便，因為這樣會讓人覺得連自己的外表都如此隨便應付的，當入職后又如何能做好一份工作呢!還有就是看見面試官時一定要面帶微笑，這樣會讓人覺得你是個陽光、有禮貌的人，會大大提高你面試成功的幾率。
2. 自我介紹
很多人在自我介紹這一環節時回回答得過于疏松平常，沒有任何的發光點。面試官在讓你自我介紹時，實則是想通過你的自我介紹從而了解你是否有勝任這份工作的能力，而不是想你介紹一些無關痛癢的事情。自我介紹時一定要突出自己所表達的重點，要簡潔明了，面試官每天面試那么多人，哪有那么多時間聽你的長篇大論啊!
3. 回答問題
一般在自我介紹完之后面試官都會問我們許多問題的，這些問題很多時候都是大同小異的，所以我們在面試前可以自己上網查找一下自己所面試行業的一些資料，這樣才不至于被面試官問得啞口無言。還有就是在回答前可以短暫的思考一下，把想說的語言組織好，避免在回答時好像卡碟一樣，回答得斷斷續續的。
4. 面試結束
當一切都結束之后，我們離場時一定要有禮貌，在離場之際可以對面試官說聲謝謝，也許這一聲謝謝就是你面試成功的關鍵。還有就是很多人在面試完之后就無所事事的回家等待結果，根本不會主動去聯系面試官的。這是很多人的一種通病，就是對自己過于自信了，相信一定會被聘用的。所以說，在回去等待了兩三天之后還沒有結果，不妨主動的打電話去詢問一下。還有就是打電話時一定要分清時間，不要在別人休息時打電話過去，這樣會讓別人對你的印象大打折扣的。
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