MBA面試的面試經驗有哪些?面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質。下面是小編為大家收集的關于MBA面試的面試經驗。希望可以幫助大家。

MBA面試的面試經驗

1. 學校選擇

開始考慮MBA擇校的時候，相信很多北京的同學都會把清北作為心中的頭號選擇。在備考群里，優秀的同學卻沒有被錄取的故事時有發生。應該說清北的MBA，需要實力，也需要運氣。錯過不代表這些同學不夠優秀，清北之外，也可以根據自己所在行業或者職業規劃考慮專業更加對口的學校，如北交之于交通物流、石油大學之于石油、中財之于金融等。

2. 面試材料

在準備提前面試材料時，相信很多同學和我一樣，最頭痛的就是自述材料。三段最成功的經歷，讓我糾結苦惱了很久。后來，借鑒宣講會上一位學長的經驗，把自己的工作經歷做一個時間軸，逐年把重要的事項全部列出來，然后再從中挑選三段經歷。工作了十二年，總是忙于眼前的事務，從來沒有認真回顧和總結。我用了差不多兩周的時間，把職業生涯的經歷逐一標注出時間、地點、內容，串聯起來，從中思考自己最成功的經歷、最失敗的經歷和最與眾不同的地方。誠如周老師在一次輔導中提到的，MBA面試材料的準備過程，就是一個認識自己的過程。在這樣的回憶中，一路走來的心路歷程也逐漸清晰，期間很多抉擇時的背景也一一浮現。理清這些思緒，自然就對自己過去的成績、目前的困惑、將來的規劃有了準確的認識，這對于面試有很大的裨益，很多老師和同學戲虐地說，MBA面試就像《中國好聲音》，核心問題就三個：你是誰、為什么來這個舞臺、你的夢想是什么。如果你連自己是誰都描述不清、連為什么讀MBA都沒想清楚，怎么打動面試老師?很可能在開場自我介紹之后老師們就失去了提問和進一步了解你的動力。

三段經歷確定后，就是描寫角度的把握和整體格式的安排，這一點確實要感謝嘉禾博研周遠飛老師，幫我明確了敘事的角度和重點以及整體結構。需要說明的一點是，雖然確定了三段經歷和描寫的角度，真正動筆的時候，卻還是無從下手，記得我第一遍草稿是喝著濃茶，一個字一個字擠出來，到凌晨4點，才寫了兩段經歷。不過開頭雖難，一旦有了基礎，后面就會順暢很多。我的第一稿用了差不多半個月。之后，隔幾天有些新的思路之后，又重新梳理和潤色，循環三到四次之后，自認為已經達到能力范圍內的最佳結果。

對于材料，我還有兩點感觸，一是要真實，不要盲目夸大或拔高自己，否則面試的時候這些牛皮容易被面試老師戳破。二是要簡潔。在備考群里，很多同學都說字數超了貌似也沒有問題，我一直很反感這種行為，首先，字數超說明描述不夠簡潔，還有繼續優化的空間;其次，不去琢磨材料的打磨而是想鉆字數限制這種基礎規定的漏洞，缺乏對游戲規則最基本的尊重，也缺乏經濟活動所需的.契約精神。

3. 模擬面試

我接受了三輪的模擬面試。第一輪是一些基礎性問題，為什么要讀MBA，職業規劃，領導評價等。雖然都是比較簡單的問題，但是我面試經驗本就極少(找工作時基本沒面試)，憑著直覺回答之后，自己也覺得不妥。面試魏老師和周老師和我逐一回顧每個問題，梳理思路和要點，讓我受益匪淺，對于面試增加了一些信心。第二輪面試，面對的是周遠飛老師，這一次主要是結合針對自述材料和所在行業針對性的提問，對于材料的問題，我應答還好。但是自我介紹和行業問題，周老師指出一是立意偏低，二是邏輯不夠清晰;自我介紹應該一下子吸引住面試老師。他提出了自我介紹時的角度，讓我一下子茅塞頓開。前兩次的模擬讓我的信心一點點的增加。第三次的面試，是在真正面試前兩天，這次基本集中在行業問題上，汲取了上一次的經驗，這次我的回答更加簡潔和有條理，整個過程非常順利，結束之后，我覺得非常輕松。但是回家之后，我覺得有些不安，老師提的角度都是我沒有認真考慮過的，會不會有新的角度?很遺憾，隨后的一天，各種忙碌，沒有靜下心深入的思考，否則面試的成績應該會好一些。現在想一想，還是有些后怕，面試前，真的要靜下心好好琢磨下自己的材料和所在行業，發散思維想一想，從面試老師的角度來看，會提出那些問題。

4. 面試

能夠得到清華的面試機會，對我而言彌足珍貴，不管結果如何，在衣著、談吐、問答等方面都不能給自己留下遺憾。因此，參照之前面試輔導的要求，提前把西裝熨燙好、皮鞋擦亮，清晨六點起床，穿衣穿鞋、系上領帶之后，看著鏡子里，已經是最正式和最帥氣的形象了，一杯咖啡下肚，揣著略帶激動的心情出發了。

清晨，陽光明媚，空氣濕潤清甜，約的7：20第一批，6：40到達面試準備教室，看到了先到的十多個同學，不得不說，老師們考慮貼心，擺放了餅干、面包、咖啡等。7點左右，教室已經滿滿的人，看著身邊的同學，我當時深深的感覺，職場精英的顏值都是出類拔萃啊，單看形象，都是人中龍鳳。

抽簽之后，我是所在考場的第二個，9:00開始。在去面試教室的路上，有幾個同學在照相留念，我卻是緊張的沒有心情。找到教室之后，和前面面試的同學寒暄幾句之后，在教室門口踱了幾步，反而愈發緊張，于是就到下面的花園一圈圈的走路，腦海里飛快的回憶自己的材料、設想老師提出的問題和答案。提前半小時候場，依稀能聽到里面的聲音，好像第一個面的同學是個博士，這讓我更加感到壓力。在來回的踱步中，第一位同學出來了，他說遇到了壓力面，老師提問特別犀利。這讓我和第三位同學多了一些惴惴。我趕緊到熱水間，把口香糖吐了，喝了一口水，深吸一口氣，讓心情平靜下來。

推門進入面試考官的時候，感覺對面的三位老師都是帶著光環的。坐下之后，老師很客氣的提示我回答問題要簡潔，并請我自己介紹。我暗暗咬了咬嘴唇，直視三位老師的目光，開始自我介紹。隨后的半小時過得很快，老師們并沒有提出很刁鉆的問題，也沒有壓力面的感覺，更像是在聊天，主要集中在自述材料和所在行業上。

助理提示時間到，和面試考官再見之后，就直接打車回家了，路上，心情放松下來，想著自己的回答問題很大，遠遠不夠完美，越想越有些沮喪。不過又勸說自己，已經盡力了，這就是最真實的自己。

一周后，就是開頭的那一幕。

我是備考大軍的普通一員，經常看到群里的各種優秀人才，心里各種羨慕，在準備提前面試的過程中，我深深地感受到準備材料的過程就是一個自我認識和規劃的過程，不管結果如何，這種準備過程都很有意義，感覺到自己在向更好的自己而努力，這種感覺真的很棒。非常感謝嘉禾博研的各位老師在清華MBA提前面試中給我的幫助，懷著一顆感恩的心繼續前行。

面試只是MBA的一小步，而MBA學習也只是職業生涯中的一個階段，被錄取遠遠不是重點，只是新的起點，后面的聯考需要加倍的努力。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，與諸君共勉。

面試的禮儀

面試禮儀

面試時的言談舉止要符合禮儀規范

(1)面試開始之前,考生會有一定的等候時間,在這個時間段內,面試考生要聽從考場工作人員的安排,切忌到處走動,更不能擅自到考場門窗前向考場內觀望,或隨意打聽考試情況。考生之間的交談也應盡可能地降低音量,避免影響他人應試或思考。

(2)考生不能貿然闖入面試考場,要先敲門,得到考場管理人員的許可后方可進入。進入考場時不要先把頭探進去張望,而應很自然地走進去。走進考場之后,背對主考官,將房門輕輕關上,然后緩慢轉身面對考官。向考官微笑致意,并說“老師好”之類的問候語,在考官和你之間創造和諧的氣氛。

(3)若非主考官先伸手,你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考官主動伸出手來,就報以堅定而溫和的握手。在主考官沒有請你坐下時切勿急于坐下;請你坐下時,應說聲“謝謝”。對主考官只可以稱呼其“老師”。

(4)如果坐下,要坐在主考官指定的座位上,不要挪動已經安排好的椅子的位置。在身后沒有任何依靠時,上身應正直稍向前傾,這樣既可發聲響亮、中氣十足,令人覺得你有朝氣,又可表現出你對考官的尊敬。就座以后,坐姿要端正,不能左右搖晃或翹著二郎腿,不宜把腿分得很開,雙腿要自然并攏,女生應尤其注意。

(5)面試時避免一些不必要的小動作。身體各部分的小動作往往令考官分心,甚至令其反感。比如:玩弄衣帶、發辮,玩手指、摳指甲、抓頭發、撓頭皮、摳鼻孔,用腳敲踏地面,雙手托下巴,說話時用手掩著口等。如果說課、試講需要站立時,則要雙腳對齊,腳尖分開的距離以不超過一腳為宜,不能叉的太開,不能把手插在褲袋里、交叉在胸前或叉腰。

(6)考生在面試過程中,應輕松自然、鎮定自若,要始終面帶笑容,謙恭和氣,表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態。不要無緣無故皺眉頭或毫無表情。不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經心,眼光宜落在面試考官的鼻子上端為佳,這樣既保持了目光接觸又避免了不禮貌的直盯。

(7)面試答辯時要真誠地注視著各位考官,表示對他們的尊重,切不可東張西望、心不在焉、哈欠連天、不停地看手表,否則面試考官會誤認為你缺乏誠心和興趣。要注意和考官的眼神交流,以便能準確地把握考官的思想感情。不要隨便打斷考官的問話,或者就某一個問題與考官發生爭辯,除非有非常必要的原因和充分的理由。

(8)答辯要口齒清晰,聲音大小適度,回答要完整,不可帶有口頭禪。面試時的言談要有感染力,切忌面露諂媚、低聲下氣,企圖以鄙薄自己來取悅對方,這樣做只能降低自己的人格,只有不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。注意使用敬語,如“您”“請”“謝謝”等,不得出現市井街頭常用的俗語,更不能油腔滑調,那樣說話的考生是不可能被錄取的。

(9)在面試結束之前不能表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。面試結束后,應微笑,起立,道謝,說聲“再見”。如有板書,則需主動將黑板擦拭干凈后方可離去,不要主動與考官握手道別。面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好。

(10)①推門或拉門出去時,要轉身正面面對主考官,再說聲“謝謝,再見”,然后輕輕關上門。如果在進入面試考場的時候,有考場工作人員接待你,在離去時也需要一并向他們致謝告辭。②說話要充滿自信,忌猶豫不決。③態度要鎮定自若,忌晃來晃去。④聲音要清楚洪亮。⑤要面帶微笑。⑥要注意站姿教師在講臺上的站姿優美與否,其感召力是不一樣的,教師的站姿應給人以挺拔筆直、舒展大方、精力充沛、積極向上的印象。站姿在一定程度上反映了一個教師的精神面貌和對課堂的投入程度,因而教師的站姿在穩重之中還要顯出活力,不要過于拘謹和呆板。教師站在講臺上要精神振作,瀟灑大方。要隨時根據授課內容和課堂情景的變化調整站姿,適當走動,要善于運用恰到好處的動作和站姿來配合自己的語言表達。

面試的技巧

文員面試的技巧一：

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

應樹立兩種心態：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態度一般是比較友好的，他目的是把優秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。

文員面試的技巧二：

面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之人才網，應給招聘人員、大方、干練感。

文員面試的技巧三：

文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣

以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。 同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的`題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。