面試官如何面試別人也是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。那么你知道如何做一個(gè)合格的HR面試官嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于如何做一個(gè)合格的HR面試官。希望可以幫助大家。

如何做一個(gè)合格的HR面試官

參加面試的不僅僅是找工作的年輕人，還有一些是負(fù)責(zé)招聘員工的一些主管人員，如何面試別人，去考察他們的綜合能力。就需要有一些專業(yè)性的問(wèn)題，每一道題目都是對(duì)一個(gè)方面的考察。所以說(shuō)對(duì)于這些面試題目的設(shè)計(jì)就會(huì)比較的有深度，面試官要考慮到每一個(gè)方面的'能力還有對(duì)專業(yè)實(shí)力的考察。成為優(yōu)秀面試官前要掌握的5個(gè)要領(lǐng)

如何面試別人，面試官通常就是通過(guò)題目的回答來(lái)判斷這個(gè)人是不是具備能力，是否能夠勝任這一份工作或者說(shuō)是不是適合這一份工作。第一題一般就是自我介紹，這一道題主要是考察應(yīng)聘人員的表達(dá)能力，還是對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況還有以前工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的了解。通過(guò)基本信息的了解才能知道是不是公司所需要的人才。

第二題通常就是對(duì)專業(yè)技能的詢問(wèn)，看是不是公司所需要的這一類專業(yè)人才。這比較適用于一些專業(yè)性要求比較高的職位和工作崗位，這樣在后期就可以多出現(xiàn)一些專業(yè)性比較高的題目來(lái)進(jìn)行深一步的了解。詢問(wèn)完專業(yè)技能就需要再問(wèn)一下工作經(jīng)驗(yàn)，這就需要詳細(xì)的去了解。工作歷程也比較的重要，在哪里工作過(guò)為什么離職或辭職。這一些都才能夠從側(cè)面來(lái)對(duì)應(yīng)聘人員的能力有一個(gè)深層次的了解。這也是如何面試別人，成功面試的關(guān)鍵。不要做應(yīng)聘者眼中的差勁面試官

面試官如何面試別人呢?除了對(duì)一些基本信息的了解和詢問(wèn)還可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的考試，來(lái)進(jìn)一步的考察他們的能力和應(yīng)變能力。或者說(shuō)進(jìn)行一道工作項(xiàng)目的虛擬考察或者出一些虛擬場(chǎng)景出一些困難讓他們來(lái)解決，一些突發(fā)性的問(wèn)題解決方法可以來(lái)考察其應(yīng)變能力。通過(guò)這些考試之后就需要問(wèn)一下他們有關(guān)于薪資的問(wèn)題和要求，基本上就可以定下來(lái)了。

通過(guò)以上的問(wèn)題設(shè)置和詢問(wèn)就可以解決如何面試別人了，做好以上就可以成功做一個(gè)合格的面試官，但是這些并不是衡量一個(gè)面試官是不是合格的，最終的標(biāo)準(zhǔn)還是是不是為公司招入了有能力的人才。求職找工作如何應(yīng)對(duì)不同類型的面試官。

面試的禮儀

1.準(zhǔn)時(shí)赴約

遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對(duì)這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標(biāo)是什么?”等問(wèn)題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.尊重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚(yáng)。

3.彬彬有禮

進(jìn)門后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”

4.講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的答話應(yīng)吐字清楚，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠(chéng)。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時(shí)插話是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對(duì)其中一個(gè)說(shuō)：“請(qǐng)讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎?”這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當(dāng)然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢問(wèn)未來(lái)的工作情況等，以活躍交談氣氛。

5.適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談。可在信中順便再次表達(dá)樂(lè)意進(jìn)入該單位工作的愿望。

下面舉一個(gè)巧妙應(yīng)付，順利通過(guò)面試的實(shí)例。

一家公司準(zhǔn)備聘用1名公關(guān)部長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)筆試后，只剩8名考生等待面試。面試限定每人在兩分鐘內(nèi)，對(duì)主考官的提問(wèn)作答。當(dāng)每位考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，主考官問(wèn)的是同一句話：“請(qǐng)把大衣放好，在我面前坐下。”然而，在考試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無(wú)他物。

有兩名考生聽(tīng)到考官的話，不知所措;另有兩名急得流淚;還有1名聽(tīng)到提問(wèn)后脫下自己的大衣，擱在主考官的桌子上，然后說(shuō)了句話：“還有什么問(wèn)題?”結(jié)果這5名考生全部被淘汰了。

在剩下的3名考生中，1名聽(tīng)到主考官發(fā)問(wèn)后，先是一愣，隨即脫下大衣，往右手上一搭，鞠躬致禮，并輕聲詢問(wèn)：“這里沒(méi)有椅子，我可以站著回答您的問(wèn)題嗎?”公司對(duì)這位考生的評(píng)語(yǔ)是：“有一定的應(yīng)變能力，但創(chuàng)新、開(kāi)拓不足。彬彬有禮，能適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度，可用于財(cái)務(wù)和秘書部門。”另1名考生聽(tīng)到問(wèn)題后馬上回答說(shuō)：“既然沒(méi)有椅子，就不用坐了，謝謝您的關(guān)心，我愿聽(tīng)候下一個(gè)問(wèn)題。”公司對(duì)此人的評(píng)語(yǔ)是：“守中略有攻，可先培養(yǎng)用于對(duì)內(nèi)，然后再對(duì)外。”最后1位考生的反應(yīng)是，當(dāng)他聽(tīng)到主考官的發(fā)問(wèn)后，眼睛一眨，隨即出門去，把候考時(shí)坐過(guò)的椅子搬進(jìn)來(lái)，放在離主考官側(cè)面1米處，然后脫下自己的大衣。對(duì)主考官施禮，說(shuō)了聲“謝謝”，便退出考場(chǎng)房間，把門輕輕關(guān)上。公司對(duì)此人的評(píng)語(yǔ)是：“不說(shuō)一詞而巧妙地回答了考題;富于開(kāi)拓精神，加上筆試成績(jī)俱佳，可以錄用為公關(guān)部長(zhǎng)。”

HR面試自我介紹

尊敬的招聘主管：

您好!

我是__，畢業(yè)于__大學(xué)__專業(yè)。我是一個(gè)性格開(kāi)朗的人，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識(shí)和職業(yè)操守，對(duì)待工作也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，我相信這也是從事人事文員工作最基礎(chǔ)的一點(diǎn)。除此之外，我的打字速度能達(dá)到每分鐘80字以上，并且能夠熟練的運(yùn)用Office辦公軟件。

很多人都會(huì)覺(jué)得文員的工作看上去很簡(jiǎn)單，但是我并不這樣認(rèn)為。文員肩負(fù)了一個(gè)很重大的任務(wù)，就是負(fù)責(zé)讓公司的日常事務(wù)井井有條的進(jìn)行，可以說(shuō)發(fā)揮著一個(gè)重要的協(xié)調(diào)工作。我有這份自信能夠勝任這份工作。在今后的工作中，我會(huì)給公司帶來(lái)更多的期望，不斷成長(zhǎng)。同時(shí)也會(huì)努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色!

謝謝各位!