面試的50個基本問題
面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。既然這樣，那么你知道面試的50個基本問題該怎么回答嗎？下面小編給大家?guī)砹?/span>面試的50個基本問題，供大家參考。
面試的50個基本問題
1.介紹一下你自己
面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。
2.你對我們公司有什么了解
你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。
3.你為什么要為我們工作
這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。
4.你的同事如何評價(jià)你
你要準(zhǔn)備一兩個同事的評價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。
5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己
回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。
6.你對公司的價(jià)值
這是你強(qiáng)調(diào)自己長處的機(jī)會，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個問題。
7.說一個你曾經(jīng)提過的建議
事先準(zhǔn)備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會大大加分。
8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>
你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關(guān)的例子。
9.你有什么問題要問
準(zhǔn)備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時(shí)候我可以開始為公司效勞”。
這些問題有陷阱
10.你希望薪水多少
重量級問題!如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個范圍。
11.你是否辭退過別人
嚴(yán)肅問題!不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。
12.你對同事哪些行為無法容忍
圈套問題!努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。
13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題
最大陷阱!這是測試你是否會說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。
14.你是否有盲點(diǎn)
狡詐問題!如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。
這些問題要誠實(shí)回答
15.你希望自己在團(tuán)隊(duì)中處于什么位置
誠實(shí)回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點(diǎn)。
16.你有沒有應(yīng)聘其他公司
誠實(shí)回答，但不要在這方面停留太長時(shí)間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會分散注意力。
17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎
如果你會的話，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。
18.你是否被要求離職過
如果沒有，說沒有。如果有，誠實(shí)簡要地回答，不要批評相關(guān)的人和公司。
19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮?
這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。
20.你是否愿意加班
誠實(shí)回答。
21.如果需要，你是否愿意搬家
如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達(dá)成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。
這些問題只能這樣回答
22.為什么要聘用你
說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。
23.你是否有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，盡量往這方面靠。
24.你是否認(rèn)為你的能力超過了職位要求
不論你的能力如何，回答你“非常適合這個職位”。
25.你為什么離開前一份工作
無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟!保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機(jī)會”。
26.你的技能更適合這份工作還是其他
“這個工作!”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。
27.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上
這是考察忠誠度和奉獻(xiàn)精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。
28.你認(rèn)為自己成功嗎
永遠(yuǎn)都要說“是”，并簡要解釋，比如你設(shè)定了一些目標(biāo)，已經(jīng)達(dá)到一些，目前正努力達(dá)成剩下的目標(biāo)。
29.你是否認(rèn)識我們公司的人
注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。
30.你有團(tuán)隊(duì)合作精神嗎
當(dāng)然說“有”。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。別吹牛，用陳述事實(shí)的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。
31.你的工作哲學(xué)是什么
面試官不想聽論文。“你是否有強(qiáng)烈的意愿要把工作完成?是的。”這樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。
32.金錢和工作，哪個對你更重要
“金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。
33.工作中什么事會讓你失望
不要談瑣碎的事，不要持負(fù)面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。
這些問題要模糊回答
34.如果被錄用，你希望工作多久
不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時(shí)間。”
35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)?
36.你想在這份工作中追求什么
回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸!如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會懷疑你的誠實(shí)度;如果你說其他職業(yè)，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。
最好的方式是保持中立。比如“一個我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻(xiàn)，并迫不及待想開始的工作”。
37.你會拒絕什么樣的人一起工作
不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。
這些問題最好這樣回答
38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的
好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn);你做出的結(jié)果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。
39.形容一下你的管理方式
盡量避免模式化回答。“環(huán)境式管理”是一個安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜鶕?jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。
40.你從工作錯誤中學(xué)到什么
這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實(shí)。說一個微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。41.如果你負(fù)責(zé)招聘這個職位，你希望招什么樣的人
注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。
42.你會怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足
首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說說你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。
43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)
保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”——所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。
44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端
舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭端本身。
45.描述你的工作原則
強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。
46.你在工作中最失望是什么
確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。
47.描述你工作中最大的快樂
描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂。
48.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個工作
陳述多個理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好。
49.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。
50.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)
好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。
面試的技巧
1。準(zhǔn)備 - 這聽起來很明顯，但也有一個成功的面試，許多考生不知道準(zhǔn)備的許多方面。對于一個成功的面試，我能得到最好的秘訣之一是放在一起的所有東西，你必須接受我們的采訪清單。清單上的有些東西可能是：把你的簡歷多份拷貝，打印出行車路線，到了辦公室，并且知道需要多長時(shí)間到達(dá)那里。過去的事你不想做的就是遲到了!
2。眼神接觸 - 讓積極的目光接觸是一個成功面試的關(guān)鍵一角。眼神接觸是如此重要，因?yàn)樗亲顝?qiáng)大的非語言溝通的形式之一。一個人的素質(zhì)和人格可以被檢測到，單憑眼睛接觸。制作直接接觸眼睛傳達(dá)信心和高自尊，兩個雇主尋找關(guān)鍵素質(zhì)的候選人。
因此，它是非常重要的，你眼神接觸時(shí)，你第一次見面面試和握手。而在采訪中，重要的是要眼神接觸，而不是只在你說話，而且也作為你聽。簡單地做這兩種技巧將大大有助于在面試時(shí)你成功的機(jī)會。
3。裝束 -知道穿什么衣服上的工作面試是一半的采訪本身的戰(zhàn)斗。一句古老的諺語不會如此真實(shí)， “你永遠(yuǎn)沒有第二次機(jī)會去打造第一印象?！?/p>
當(dāng)你在求職面試時(shí)去，你的外表是非常重要的。無論你看看專業(yè)或馬虎就可以發(fā)揮，如果你雇用巨大的作用。當(dāng)?shù)谝淮螞Q定穿什么就求職面試時(shí)，你應(yīng)該首先考慮到了你現(xiàn)在的公司面試與文化，以及相應(yīng)的衣服。難道你和你的公司里的員工每天穿西裝還是穿T恤和牛仔褲面試?
如果你想要得到這份工作，你就什么面試穿著應(yīng)該符合或略高于該公司的正常工作服裝德雷斯?fàn)柪者x擇。例如，如果該公司的正常工作，是商務(wù)休閑服飾，這是確定以穿西裝留下深刻的印象。如果正常的工作裝是隨意的，這是確定以穿商務(wù)休閑服飾，也留下深刻的印象。得體是穿什么就面試最重要的因素。
在您決定是否專業(yè)，商務(wù)休閑，或散為您配備最合適的采訪，這里有一些指引你會想留在什么時(shí)候決定在面試時(shí)穿的。關(guān)鍵是穿衣服，你感覺很舒服，看看偉大的，而在同一時(shí)間匹配該公司的相應(yīng)著裝。這樣，你就會發(fā)出巨大的能量和你的真實(shí)個性彪炳。
4。知道公司 -走進(jìn)一個正確的認(rèn)識該公司采訪面試官會得分。其他候選人可能會和您一樣的工作經(jīng)驗(yàn)，但你可以通過證明你對公司及其行業(yè)時(shí)事知識，除了自己。訪問該公司的任何新聞或報(bào)章，它已經(jīng)發(fā)出了最近發(fā)布的網(wǎng)站。這會給你機(jī)會，在采訪中問的問題，這肯定是一個成功的關(guān)鍵面試。
管理是在最近有變化?如果是這樣，你可能要問這將如何影響公司。也許該公司剛剛推出了新技術(shù)。你可以問面試想想與該公司的競爭對手。熟悉自己的公司會給你比你的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵是有一個成功的面試。
女性面試可能遇到的敏感問題
用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功。現(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。
1家庭和事業(yè)你覺哪個更重要?
你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。
2婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育?
我可以這么說：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和單位的利益為前提，會理智地處理好這個問題，我相信我的丈夫是個明理的人，他一定會理解和支持我的!
3你對倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看?
你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會認(rèn)真地做。
4如果單位派你到外地出差，你的男友不同意，你該怎么辦?
你最好這么回答：單位安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會支持我。如果他不同意，我也會說服他。
以上只是招聘單位可能會問到的問題，其目的都是在“旁敲側(cè)擊”地“考驗(yàn)”你，千萬不要忽視這些“小問題”。