特殊時期，面試帶著口罩將不會對考官造成不禮貌的，因為戴口罩是出于對雙方健康的一種有效的保護。既然這樣，那么下面小編給大家帶來了戴口罩面試會不會沒禮貌，供大家參考。

戴口罩面試會不會沒禮貌

不會，在現在疫情階段。這反而是一種禮貌。對他人生命健康的尊重，當然了。您可以詢問下面試者需不需要您帶下口罩，或者看看他們有沒有戴口罩。

面試需要穿正裝嗎

不一定。

符合以下條件一條，建議穿正裝。符合兩條及以上，必須穿正裝：

1. 你面試的是外企、國企或事業單位，通常這些大領導都比較看重應聘者的尊敬程度。

2. 你面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司通常在行業里最講究儀表，這已經形成了文化，誰讓他們服務的都是有錢又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大以及各種咨詢公司。

3. 你面試的是傳統的正裝企業：酒店，金融，銀行。

4. 和你談話的面試官是級別較高的管理層。總監以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開頭的，必須穿正裝無疑。

5. 你面試的職位要經常代表公司出去見人，或者有很多的部門溝通工作需要你拋頭露面。

比如銷售，法律，文秘，采購，培訓等。

6. 有群面。穿正裝讓你不輸氣勢，但一定要避免和別人穿一樣，要在細節上動些腦筋。

7. 面試過程中你可能需要站立并面對觀眾講話。這種情況需要你拿出最強大的氣場來，不管是三九天還是大伏天，都應該正裝前往。

8. 通知你來面試的人，暗示你穿得正式一點。主管常會讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個人呢!

符合以下條件一條，可以不穿正裝。符合兩條及以上，建議不穿正裝：

1. 你要去的公司偏向于技術性/科技型企業。很多科技型企業平時都是可以穿牛仔褲上班的，但是你面試的那天還是要認真一點。

2. 你面試的是甲方公司。

3. 你要去的是個初創企業。面試你的一般就是老板，便裝更合適。

4. 你面試的是時尚或藝術類公司，這時候在穿著上隨意一些或稍加修飾會讓你加分不少。

5. 面試是一對一的，且面試官并非高管。這種情況下你需要在比較近距離的談話中讓面試人對你有好感，穿正裝反而可能會有距離感。

6. 你面試的職位屬于內勤，比如財務，行政，客服。

7. 你的面試不是在公司里進行的，而是在飯店，機場，咖啡店，酒店大堂等其他公共場合。

8. 通知你來面試的人說，你不用穿得太拘謹，隨便一點來好了。

一套正裝的意義，不過是為了掩飾你身上暫未褪掉的學生氣，而在這一過程中，HR又可提取出種種信息來判斷是否在你的面試表現上加分或減分。所以穿不穿正裝，還是要具體問題具體分析。

面試官說什么話暗示成功

信號1：面試官“明確”決定下回面試時間

通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。

信號2：面試官“主動”詢問求職者的時間安排

當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。

例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調整時間。”

信號3：面試官“極力”推薦公司或應聘職位

當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。

信號4：面試官“賣力”回答“最后一問”

每當面試進行到尾聲時，面試官會把最后提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。