面試需要穿正裝嗎？一般服務行業在面試的時候是需要穿正裝的，技術行業一般不需要。既然這樣，那么下面小編給大家帶來了面試需要穿正裝嗎，供大家參考，希望可以幫助到你。

面試需要穿正裝嗎

不一定。

符合以下條件一條，建議穿正裝。符合兩條及以上，必須穿正裝：

1. 你面試的是外企、國企或事業單位，通常這些大領導都比較看重應聘者的尊敬程度。

2. 你面試的是比較有名的乙方公司。乙方公司通常在行業里最講究儀表，這已經形成了文化，誰讓他們服務的都是有錢又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大以及各種咨詢公司。

3. 你面試的是傳統的正裝企業：酒店，金融，銀行。

4. 和你談話的面試官是級別較高的管理層。總監以上建議穿正裝，如果頭銜是Chief開頭的，必須穿正裝無疑。

5. 你面試的職位要經常代表公司出去見人，或者有很多的部門溝通工作需要你拋頭露面。

比如銷售，法律，文秘，采購，培訓等。

6. 有群面。穿正裝讓你不輸氣勢，但一定要避免和別人穿一樣，要在細節上動些腦筋。

7. 面試過程中你可能需要站立并面對觀眾講話。這種情況需要你拿出最強大的氣場來，不管是三九天還是大伏天，都應該正裝前往。

8. 通知你來面試的人，暗示你穿得正式一點。主管常會讓HR私下去提醒一些他比較中意的候選人，就怕你穿錯衣服把面試搞砸了，要知道給你打分的面試官常有好幾個人呢!

符合以下條件一條，可以不穿正裝。符合兩條及以上，建議不穿正裝：

1. 你要去的公司偏向于技術性/科技型企業。很多科技型企業平時都是可以穿牛仔褲上班的，但是你面試的那天還是要認真一點。

2. 你面試的是甲方公司。

3. 你要去的是個初創企業。面試你的一般就是老板，便裝更合適。

4. 你面試的是時尚或藝術類公司，這時候在穿著上隨意一些或稍加修飾會讓你加分不少。

5. 面試是一對一的，且面試官并非高管。這種情況下你需要在比較近距離的談話中讓面試人對你有好感，穿正裝反而可能會有距離感。

6. 你面試的職位屬于內勤，比如財務，行政，客服。

7. 你的面試不是在公司里進行的，而是在飯店，機場，咖啡店，酒店大堂等其他公共場合。

8. 通知你來面試的人說，你不用穿得太拘謹，隨便一點來好了。

一套正裝的意義，不過是為了掩飾你身上暫未褪掉的學生氣，而在這一過程中，HR又可提取出種種信息來判斷是否在你的面試表現上加分或減分。所以穿不穿正裝，還是要具體問題具體分析。

面試官說什么話暗示成功

信號1：面試官“明確”決定下回面試時間

通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪面試。

信號2：面試官“主動”詢問求職者的時間安排

當面試官通過電話面試對某位求職者產生興趣時，他會擔心其他雇主搶先挖走這位求職者。所以，為了盡可能地保留其面試機會，面試官會盡量保證求職者的時間安排，避免時間上的沖突。

例如，面試官會對求職者說：“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否調整時間。”

信號3：面試官“極力”推薦公司或應聘職位

當面試官清楚自己想聘請某個人的時候，會花額外的時間來談論求職者所應聘的職位及公司的優勢，并且會通過電話向求職者描述許多充滿誘惑力的工作角色或企業文化。

信號4：面試官“賣力”回答“最后一問”

每當面試進行到尾聲時，面試官會把最后提問的機會留給應聘者，而當面試官對某位應聘者非常感興趣的時候，自然會盡其所能地回答應聘者提出的問題，并不斷核實自己對問題的回答內容是否能讓應聘者感到滿意。

面試最忌諱穿什么顏色衣服

1.橙色

不要選擇橙色，無論你有多么喜歡這種顏色。據《捕捉人們注意力的科學》的作者本·帕爾介紹，人們會自動對特定的景象、聲音和顏色作出反應。他斷言，橙色與自信的關聯性最低。缺乏自信是你最不想要傳達給潛在雇主的信息，因此在這個重要的日子里你要與橙色劃清界限。

2.紅色

說到工作面試，像紅色這種亮麗的顏色能夠引起十分強烈的感覺，且往往還是消極的。除非你是犯罪打擊者或者是要去約會，不然紅色不適合你。

3.棕色

棕色可能看起來是一種安全的顏色，但是很多人事部經理并不喜歡這種色調。面試官可能會認為你拒絕改變，且循規蹈矩。

面試小技巧

面試不僅有對能力的考查，也有對舉止儀表的考察。大方得體就是要配合自己的身材，合身。過長或過短、過緊或過松都不是得體的穿著，不僅影響到自己的外在形象，更會影響到自己的答題。如果你在答題的時候感覺呼吸不暢，那一定是過緊的領子勒著喉嚨。

著裝應穩重大方，以簡潔利落的套裝為主，能給人以職業、干練、成熟可信的印象。材質方面需要稍微考究一點，顏色以黑色、灰色、深藍色以及求職單位的代表色為宜。當然套裝不一定成套穿著，過于保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質的搭配，打造與眾不同的職業形象。