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應屆生面試失敗的注意事項

時間: 春秀22 面試技巧

長相會影響面試嗎?毫無疑問,這個答案是肯定的。不過,這里的長相,并不是指長得漂亮。于面試而言,美麗是把雙刃劍,雖然長得漂亮的在某些崗位上占便宜,但相貌出眾的人也會遭遇同性面試官更嚴厲的對待,想要在面試中突圍并不容易。相比較而言,還是相貌普通的求職者面試成功率更高。與職場老油條相比,應屆生身上濃郁的青澀氣息,往往會給面試官帶來更多的好感。當然,凡事都有利弊兩面。雖說應屆生優(yōu)勢挺多,但錯誤也不少犯。以下是小編為大家?guī)淼膽獙蒙嬖囀〉淖⒁馐马棧瑲g迎大家參考。

top1:自我介紹喜歡背簡歷

1~3分鐘的自我介紹,是面試中經(jīng)常見到的開場環(huán)節(jié)。可別小瞧了這短短幾分鐘的自白,對于面試官來說,自我介紹的好壞是他們構(gòu)建面試者第一印象的主要途徑。而在此環(huán)節(jié)上,應屆生常犯的錯誤,就是喜歡照本宣科背簡歷。這是種很錯誤的做法,嚴重浪費了一次自我推薦的機會,面試官之所以讓你先自我介紹,主要是想從你的推介中發(fā)現(xiàn)你和別人不一樣的特性,從而對你這個人做出判斷。而在你介紹的時候,面試官往往會一邊聽一邊查閱手上的簡歷,如果你僅僅是將簡歷上的內(nèi)容復述一遍,那結(jié)局自然也就可想而知。

top2:攻略看太多語言表達太過相似

現(xiàn)如今網(wǎng)絡上的面試攻略層出不窮,在給求職者提供參考的同時,也限制了很多新人的面試表達思路。于是,在面試中經(jīng)常碰到一些應屆生,照著攻略上的內(nèi)容,小心翼翼、千篇一律的進行復述。再好的東西多吃也會膩,這樣太過相似的表達,聽多了,面試官自然也沒興趣再詳細了解下去了。

top3:感情外放,情緒波動太大

能否控制好情緒,是分辨職場老油條和應屆畢業(yè)生的一個重要判斷標準。因為工作中受的打擊比較多,職場老人心理承受能力會更好一些,即使面試中被無故挑刺,也能很好的收斂負面情緒,很少會與面試官對嗆。而應屆生則不同。因為剛剛走出校園,心氣還比較高,再加上現(xiàn)在大多數(shù)90后都是獨生子女,個性比較強,因此,在遇到面試官刁難的時候,不經(jīng)意間就會將情緒外泄。

top4:面試時間掐不準

很多求職者害怕遲到,早早的就會到達面試地點。其實這種做法,是存在錯誤認知的。面試,并不是越早到越好,一般來說,比約定的時間提前5分鐘左右到達是最佳的(最多提前10分鐘)。因為,面試官們都有自己的日常工作要處理,如果你到的太早,很容易擾亂他們的工作安排。

top5:個人定位不明確

“說一說你1年/3年的職業(yè)規(guī)劃”是面試中HR經(jīng)常會問到的一個問題。而這題,也是大多數(shù)應屆畢業(yè)生面試常栽跟頭的地方。面試官之所以問這樣的問題,其主要目的是想了解求職者的個人定位。如果你連最基本的規(guī)劃都沒有,怎么能讓他們相信,你可以擔當大任呢?


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