應(yīng)屆生在面試前對面試題目了解很有必要，你知道面試題目有哪些嗎?以下是小編幫你們整理的應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題篇一

　　問題一：“請你自我介紹一下?”

　　建議：這是面試的必問題，介紹內(nèi)容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關(guān)的內(nèi)容。

　　問題二：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　建議：1，不要說自己沒有業(yè)余愛好。2，可以結(jié)合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點(diǎn)可以說愛好文學(xué)，古典名著等。3，屬于自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的(音樂，運(yùn)動)4，回答細(xì)致點(diǎn)，不要太泛，如：不要說運(yùn)動，直接說足球或籃球。

　　問題三：“在校時做過什么兼職或社會實(shí)踐嗎?請?zhí)粢患務(wù)劊瑥闹心銓W(xué)到什么?”

　　建議：挑一件你體驗(yàn)最深的來講，重點(diǎn)突出你和同伴在該實(shí)踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。

　　問題四：“你認(rèn)為自己有什么不足的地方?”

　　建議：誠實(shí)的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你在努力的改正和克服中。

　　問題五：“你為什么選擇我們公司?”

　　建議：面試前應(yīng)該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調(diào)查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業(yè)。2，公司。3，職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念和你自己的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題篇二

　　問題1：“對于你面試的這項(xiàng)工作，你是怎么理解的?”

　　建議：面試前要盡量對你面試的工作職務(wù)，職能范圍有一定的認(rèn)識和了解。可以談?wù)勥@項(xiàng)工作在公司架構(gòu)中起到的作用和做好這項(xiàng)工作所需要具備的一些技能。

　　問題2：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作?”

　　建議：1，要強(qiáng)調(diào)由于自己是應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)上存在一些不足，會虛心先向老員工學(xué)習(xí)。2，也要強(qiáng)調(diào)會一邊學(xué)習(xí)，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計(jì)劃。

　　問題3：“給我們一個一定要錄用你的理由?”

　　建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結(jié)性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅(jiān)定我可以在我們公司這個職位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。(注意：這里用“我們公司”而不是“貴公司”，這就給面試官很好的親切感)

　　問題4：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

　　建議：強(qiáng)調(diào)自己之前做兼職或?qū)嵺`活動中學(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn)，尤其說說自己肯學(xué)，而且學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的優(yōu)勢

　　問題5：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求?”

　　建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認(rèn)為自己很優(yōu)秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點(diǎn)(畢竟是應(yīng)屆生)。一般每個公司都有自己的應(yīng)屆生員工試用期薪酬預(yù)算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學(xué)點(diǎn)東西，再體現(xiàn)自己的價值。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題篇三

　　問題1：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

　　回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點(diǎn)、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實(shí)事求是，切忌夸大或說謊。

　　問題2：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?

　　面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對該專業(yè)的確感興趣。

　　問題3：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?

　　面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。

　　問題4：你對我們公司了解多少?

　　用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標(biāo)等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂意在公司工作。

　　問題5：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的?

　　如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個問題時，需要做到兩點(diǎn)：第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績;第二，介紹自己的時間安排方法。