應(yīng)屆生工作面試問題
應(yīng)屆生踏入職場，難免會遇到各種問題，面試中想要得到面試官的肯定，提前應(yīng)該做好準(zhǔn)備，了解面試常問的問題很重要，以下是小編幫你們整理的應(yīng)屆生工作面試問題，一起來學(xué)習(xí)啦。
應(yīng)屆生工作面試問題篇一
問題1：你希望待遇月薪大約是多少金額?
回答：依貴單位的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情?
點(diǎn)評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個(gè)有制度的單位不會因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給。
問題2：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會介意吧?
回答：不介意。
點(diǎn)評：一般碰到這類問題都順?biāo)浦郏諏Ψ降囊馑蓟卮穑绻阌刑貏e理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會贊賞你有主見。可是一般來說，還是盡可能不要冒險(xiǎn)。
問題3：薪水和工作，哪個(gè)對你更重要?
回答：兩者對我都很重要。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個(gè)人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。點(diǎn)評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個(gè)既有高薪待遇，又有長期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個(gè)選擇另一個(gè)。
問題4：你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?
回答：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干。
點(diǎn)評：如果你對這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)如上面回答。
問題5：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?
回答：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所長。另外，良好的單位文化(工作氛圍)能激發(fā)自己的能動性等等。
點(diǎn)評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，比較好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。
問題6：畢業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作)
回答：
為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。
參加了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高。
花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場和有關(guān)信息。
點(diǎn)評：要以肯定、積極、正面的活動進(jìn)行回答為佳。如果沒有任何活動，也可講述這段時(shí)間自己的想法。只要有上進(jìn)性，面試者會滿意的。
問題7：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦?
回答;我應(yīng)該處理好其他事情，主動地去支援同伴。
點(diǎn)評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相幫助，互相合作。一位領(lǐng)導(dǎo)說：“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來，基本是一流的。”
應(yīng)屆生工作面試問題篇二
1、你為什么要到本公司(企業(yè))工作?
你回答這個(gè)問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的誠意。可結(jié)合這家公司(企業(yè))的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談，并能充分發(fā)揮自己的聰明才智。最后應(yīng)強(qiáng)調(diào)你就是想到這家公司(企業(yè))工作，而不是隨便什么公司。
2、你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)?
這類問題回答起來一般比較簡單，回答時(shí)可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時(shí)也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。
3、你能談?wù)勀惚救说那闆r嗎?
這個(gè)問題應(yīng)該說為你推銷自己提供了大好的機(jī)會，回答這個(gè)問題之前，應(yīng)首先表明你樂意談?wù)撟约海⑶覇柷宄骺脊傧胫滥隳姆矫娴那闆r。介紹長處比較好說，短處要注意介紹的方式和用詞。
4、你認(rèn)為你最突出的特長是什么?
你應(yīng)當(dāng)主要介紹與工作有關(guān)的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個(gè)人善于與人打交道”等等，同時(shí)在介紹中可適當(dāng)增加些事例，以加強(qiáng)說服力。恰當(dāng)介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。
5、你認(rèn)為你最大的弱點(diǎn)是什么?
對這個(gè)問題不可回避，你可以確認(rèn)一至兩個(gè)弱點(diǎn)。比如說：“我性子有點(diǎn)急，喜歡快節(jié)奏工作，如果節(jié)奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時(shí)過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)考慮問題不夠仔細(xì)”等。你要注意，選擇的弱點(diǎn)也可以被認(rèn)為是可取的素質(zhì)，要讓所說的弱點(diǎn)也能被人看成是一種優(yōu)點(diǎn)。
6、你怎樣利用你的業(yè)余時(shí)間?
回答這個(gè)問題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿活力。切不可說興趣單一。
7、如果……你該怎么辦?
這個(gè)問題是專門測試你的反應(yīng)能力的，比如說：“如果讓你負(fù)責(zé)銷售部的工作，你將如何開拓市場?”這時(shí)如何回答該問題并非很重要，更重要的是你回答問題的思路。你應(yīng)該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。
8、你要求什么樣的薪水?
如果在面試開始時(shí)被問到這個(gè)問題，你可以說：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來談?wù)撨@個(gè)問題。”但如果主考官確實(shí)對你感興趣而問到這個(gè)問題的話，你可以講真話，應(yīng)實(shí)事求是地結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)和消費(fèi)水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)等。不可漫天要價(jià)，也要避免開價(jià)太低，給自己造成損失。
9、你能在公司(企業(yè))工作多久?
回答這個(gè)問題時(shí)，千萬不能讓公司(企業(yè))感覺你到他們單位去工作是一種短期行為。
10、你對本公司(企業(yè))和工作還有什么問題?
當(dāng)主考官提出這個(gè)問題時(shí)，表明面試已臨近尾聲。主要是用人單位想知道應(yīng)試者對單位的了解程度，并綜合考察應(yīng)試者分析問題的能力，這也是畢業(yè)生表達(dá)自己興趣和熱情的最佳時(shí)機(jī)。可根據(jù)掌握的單位信息，加上自己的想法進(jìn)行表述。如能提出獨(dú)到的見解，則更容易博得用人單位的好評。
應(yīng)屆生工作面試問題篇三
01、請簡單的介紹一下自己/談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷
這個(gè)問題的考察點(diǎn)在于測驗(yàn)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和條理性，語言組織的邏輯性。有的學(xué)生回答此問題時(shí)會花較大的篇幅說些自己的基本信息，這是不必要的，因?yàn)榛拘畔⒑啔v上面都寫得明明白白，所以介紹自己時(shí)更多的是語言要有條理性和邏輯性，不要漫無邊的瞎扯，把自己想說的在一分鐘內(nèi)概括出來即可，讓面試官看到你的思路清晰和語言條理性即可。建議在面試前可先將自我介紹寫在紙上，把它精簡到自己最滿意的語言，然后背誦熟練，面試時(shí)自然的說出來。
02、你在空余時(shí)間里愛干些什么?
面試官問這個(gè)問題的目的性在于考察應(yīng)聘者的興趣愛好，有哪方面的特長，俗話說熱愛什么你的時(shí)間就會花在哪上面，回答此類問題只需誠實(shí)說出來即可，面試官也是為了更多的了解應(yīng)聘者信息而不是考察其興趣愛好對不對，即使回答喜歡打游戲那也無傷大雅，現(xiàn)在游戲行業(yè)也是一個(gè)不錯的朝陽行業(yè)。所以回答此類問題不要撒謊即可。
03、你最擅長什么考試?
問這個(gè)問題的是為了考察學(xué)生有無哪方面的天賦，哪方面的能力是突出的，比方說喜歡動腦的人天文和物理就學(xué)得不錯，喜歡文學(xué)的人其寫作能力也差不到哪里去。照實(shí)回答就行。
04、你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
這個(gè)問題許多面試官都喜歡問學(xué)生，其目的性是為了了解學(xué)生對自己有沒有較為清晰的自我認(rèn)知，人無完人，缺點(diǎn)用對了地方就是特長，優(yōu)點(diǎn)用錯地方也是缺點(diǎn)，比方說一個(gè)人的特點(diǎn)是一絲不茍，你可以說這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，如果他從事的工作是與人接觸，那么這個(gè)人肯定比較死板，很難有情趣，一絲不茍就變成了缺點(diǎn)，但是如果這個(gè)人從事的工作是與數(shù)據(jù)打交道，那他的這個(gè)特點(diǎn)就變成了優(yōu)點(diǎn)，所以優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)無絕對的好壞之分，用對了地方就是特長，用錯了地方就是劣勢。回答此類問題也是誠實(shí)脫出，不需偽裝。偽裝的時(shí)間再長，大尾巴狼還是會露出來的。
05、在校期間有哪些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?參加哪些項(xiàng)目?你的角色是什么?從這段經(jīng)歷中你得到了什么?
問此類問題的根本目的是看學(xué)生有無參加過社會實(shí)踐，對社會和職場的認(rèn)知程度如何。因?yàn)閷W(xué)生在校期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，只有通過社會實(shí)踐才能了解社會和職場，用人單位都希望招一個(gè)能對社會有認(rèn)知能力的人，這樣才能更好的適應(yīng)職場，畢竟職場是現(xiàn)實(shí)的而不是象牙之塔。回答此類問題的時(shí)候，需說出自己通過社會實(shí)踐對社會和職場的認(rèn)知是什么，職場與大學(xué)的不同之處在哪里，在社會實(shí)踐過程中自己學(xué)習(xí)到了些什么，得到了些什么，感悟到些什么。
06、你最喜歡的一名老師是誰，他有什么特質(zhì)?
問此類問題是為了考察學(xué)生的性格特質(zhì)，放在有職場經(jīng)驗(yàn)的人身上會變成“你喜歡與怎樣的同事相處”這個(gè)問題，其本質(zhì)是一樣的，自己喜歡什么類型的人格，說明自己也是擁有或者是希望擁有此類性格特質(zhì)的人。回答思路和第四個(gè)問題一樣。
07、你覺得四年大學(xué)生活使你收獲了什么?
面試官問此類問題的考察點(diǎn)也是為了測驗(yàn)應(yīng)聘者的概括能力和邏輯表達(dá)能力，看看你在大學(xué)四年中的收獲，對大學(xué)有無正確認(rèn)知，很多學(xué)生都覺得在大學(xué)四年學(xué)習(xí)不到什么東西或者說是學(xué)的東西覺得對就業(yè)并無幫助。在微信公眾號文章里我曾經(jīng)談?wù)摰?ldquo;能力三核”，不是我們學(xué)的知識無用，而是我們學(xué)的知識不會用，每個(gè)知識點(diǎn)就是一粒粒的珍珠，只有通過自己的知識管理才能把它串成美麗的珍珠項(xiàng)鏈。大學(xué)能帶給學(xué)生永遠(yuǎn)珍貴的記憶，純真的友誼、老師的關(guān)懷、同學(xué)間的友助等等，這些才是世上最寶貴的東西，也是職場上非常難得到的東西。懂得感恩的人才能更好的工作和生活，也才能獲得幸福。
08、你為什么選擇我們公司
校招的單位很多，有大公司有小公司、有外企有私企，有知名的有不知名的，五花八門，眼花繚亂，這個(gè)時(shí)候你選擇進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)企業(yè)就能考察出應(yīng)聘者的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力，對應(yīng)聘單位了解程度越深說明你的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力越清晰，只有知道自己要什么的人才能做好想做的事情。
09、如果我們單位錄取了你，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)你并不適合這個(gè)崗位，你怎么辦?
這個(gè)問題的重點(diǎn)在于考察應(yīng)聘者的抗壓性和應(yīng)變能力，大學(xué)生是一張白紙能畫出各種美麗的圖案，如果一個(gè)崗位不適應(yīng)要么是興趣不符合、要么是能力不匹配或者是價(jià)值觀不統(tǒng)一，但是一個(gè)崗位不適合并不代表所有崗位不適合，大學(xué)生作為儲備干部需要輪崗的原因就在這里。
10、當(dāng)你想象你的職業(yè)生涯時(shí)，什么樣的職業(yè)能夠讓你感到快樂?/談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃?
這個(gè)問題的重點(diǎn)還是在于職業(yè)定位和自我認(rèn)知，這就要求學(xué)生在就業(yè)前對職業(yè)做調(diào)研，可以作職業(yè)訪談，明確自己的興趣愛好和價(jià)值觀，這樣才能知曉什么樣的職業(yè)才能讓自己感到快樂。對于職業(yè)規(guī)劃這一塊，只有體驗(yàn)了，只有結(jié)合企業(yè)平臺了個(gè)體才能有發(fā)展，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，所要做的就是踏實(shí)走好每一步，牢牢積累好職業(yè)生涯初期才是王道。
看了“應(yīng)屆生工作面試問題”的人還看過：
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