簡歷是求職應聘的重要工具，面試技巧能為你取得面試成功，兩者對求職者來說都不能忽略，以下是小編幫你們整理的簡歷與面試技巧，一起來學習啦。

　　個人簡歷制作注意事項

　　1.一定要寫上求職的崗位

　　求職簡歷上一定要注明求職的崗位。每份簡歷都要根據你所申請的崗位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質和崗位有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個崗位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

　　2.排版和結構要清晰

　　簡歷應該在第一時間向招聘者呈現你的“亮點”。而這“亮點”是教育背景還是實踐經歷或者技能水平，就要根據企業和應聘職位要求來決定。決定了“亮點”，你就應該把最優的位置和最大的篇幅分配給它。

　　3.要充分展示自己的特長

　　首先要將那些與應聘的工作、崗位相應的教育經歷、實踐經歷、技能水平、外語和計算機水平等專業特長填寫清楚;其次將自己的一般特長，諸如會唱歌、跳舞、善于交際、擅長某一運動項目等，根據用人單位的性質和需要有選擇地填寫。

　　4.一定要實事求是。

　　簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。在簡歷中做手腳，無異于拿自己的人格和前途做賭注。即使有的人靠含水分的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的，那時就不只是不被錄用的事情了。

　　5.不要過分謙虛

　　簡歷中不要夸大事實，也沒有必要把自己的弱項等都寫進去。比如“工作經驗不足”，“學習成績不夠優秀”等沒有必要用文字說明。另外，對于自己的“亮點”要充分展示，最好用數字說明，比如獲獎學金，可以說明該獎學金的獲得者是年級排名前十名等等，更有說服力。

　　6.不要寫上對薪水的要求

　　簡歷中寫上對薪水的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對于剛出校門的高職生來說，第一份工作的薪水不重要，重要的是經驗的積累，不要過于在乎薪水的多少。可以在面試時視情況而巧妙提出。

　　7.要注意修飾和字符的大小

　　在制作簡歷時，要選擇質地精細的紙張，排版無語法錯誤，無污漬。要注意字的大小應以閱讀清晰為度，對于重要的重點強調的內容可以用醒目的字體或加下劃線等突出顯示。

　　8.照片需精心挑選

　　精心挑選一張看起來富有個性、干練的照片，很可能會吸引住招聘人員的目光，從而多留意你的簡歷，增加你面試的機會。但一定要記住：不能把照片復印在簡歷上。

　　面試技巧

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。

　　(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　2、不要有這些小動作

　　手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　　背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

　　行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

　　總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增

　　3、面試中的隨機應變

　　在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：

　　(1)、比如在面談中，你可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：

　　(2)、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

　　(3)、如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。

　　(4)、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。

　　對面試者來說，還要注意以下細節問題：

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周

　　2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略

　　3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了

　　4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信

　　5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣

　　6、著裝要得體

　　7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語

　　8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭發、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了面試者的緊張情緒

　　9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用

　　10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇

　　
看了“簡歷與面試技巧”