簡歷的準備對面試有很大的幫助，面試中的面試技巧你掌握了嗎?以下是小編幫你們整理的簡歷的準備與面試技巧，一起來學習啦。

　　個人簡歷制作

　　求職，首先要傳遞給別人的，就是自己的簡歷。作為沒有進入過社會的在校學生，必須明確制作簡歷的目的。然后進行有的放矢，從而提高簡歷的命中率。

　　簡而言之，言而總之，簡歷的目的在于：讓別人通過書面的、有限的文字，在最短的時間內掌握關于自己的重要信息(尤其是對方想要了解的內容，如其崗位對應聘者的要求)，并做出給自己一次機會的決定。

　　了解了這一目的后，編寫簡歷就有方向了。在寫簡歷過程中，始終都要以這一目的為指南針，使自己的簡歷盡可能地獲得更多的機會。

　　(一)個人簡歷的結構

　　對高職院校大學生來說，一般準備中文個人簡歷就可以了，如果特別需要也要準備英文簡歷，常用的中文個人簡歷包括三個部分。

　　1.標題：“個人簡歷”。

　　2.個人概況：包括姓名、性別、出生日期、出生地、通訊地址、聯系方式等。

　　3.正文部分：包括學習情況、獲獎情況、考工考證、實踐經歷等，按時間先后順序排列。

　　(二)個人簡歷的內容

　　一份完整的個人簡歷，基本內容應該包括標題、個人資料、求職意向、任職資格、學歷、工作經歷、專長與成就、論文論著、實踐活動、專業技能、外語程度、計算機水平、社團職務、獲獎情況等。就特定的個人簡歷而言，到底應列舉哪些項目，應視求職者個人的實際情況及個人簡歷的用途而定。

　　中文個人簡歷一般有如下內容：

　　1.標題。一般為“簡歷”、“個人簡歷”或“求職簡歷”。

　　2.個人資料。個人資料集中反映了個人的基本情況，一般來說，一份簡歷中，有一些個人基本信息，是不管應聘什么單位都必須提供的，如姓名、性別、出生年月、聯系電話、E-mail等;有些個人信息可以根據應聘的單位情況及招聘需求，進行刪略，如政治面貌、籍貫等。一般來說，如果是應聘國企、事業單位等一些傳統一點的單位，就一定要加上政治面貌和籍貫兩部分;而對于外企，政治面貌、籍貫之類，則顯得沒有那么重要了。另外，在籍貫方面，如果你家鄉出來的人，地域意識較重，都很認老鄉關系，就可以把你的籍貫寫出來，以便偶爾遇到自己家鄉的面試官，就會很快地對簡歷產生好感。

　　3.求職意向。求職意向就是求職者所愿意從事的職業，表明了畢業生想要從事的工作。最直接的表達求職意向的方式就是寫出職務名稱。這部分內容要簡短清晰，盡量使自己的求職愿望與應聘的職位相符，要寫出自己的真實想法。

　　4.教育背景及所修課程。中學的學校不一定要寫在個人簡歷上，除非自己的中學是一個比較有名的學校。課程在羅列時應把與自己應聘崗位最接近的課程放在最顯眼的位置;而且不要列出全部，對所學的課程要有所刪略，將重點放在與應聘崗位相近或素質、能力要求(如應聘的崗位對英語有一定要求，則可列出英語語言類課程)的課程方面，突出重點、有針對性地說明自己的知識結構。

　　5.實踐經歷。盡可能地將與應聘崗位相關的實踐經驗放在顯要位置或凸顯，應包含“社會實踐”和“校內學生干部經歷”兩大部分，最好根據目標崗位的需求(如相關公司、崗位

　　經歷要求，能力要求)，按照最符合、最重要的要求到次要這樣排列自己的實習經歷(比如說，你要應聘某公司行政助理之類的實習生，那么你就可以將辦公室助理這一經驗放在第一個位置，然后輔導員助理……)。實踐經歷的表述應突出重點，切忌冗長繁瑣，強調在此過程中收獲的經驗、取得的資質以及獲得的成績。實踐經歷的表達應盡量使用生動活潑的語言，以體現求職者積極向上、充滿活力的精神面貌。

　　6.獲獎及成績情況。這方面內容可以顯示專業或其他特長的優勢，主要包括三好學生、優秀團員、團干、優秀學生干部及獎學金獲得等情況以及參加數學建模、機器人比賽，電子設計、航模比賽、人文知識競賽，校內外文體活動獲獎情況等等。

　　7.職業技能。這部分內容主要包括外語水平和計算機操作能力、相關專業的考工考級證書等。盡可能地采用一些規范的寫法，如“英語六級(CET-6)”、“英語專業八級(TEM-8，級別高于CET-6)”、“計算機能力二級”、“熟練操作word/excel/access等辦公軟件”等等。避免大公司通過網上關鍵詞篩選是被無情剔除。另外，相應的資質、等級證書以及與應聘職位相關的職業技能資質和等級證書都應包含在個人簡歷之中。

　　8.興趣愛好及特長。重點寫與你所求職務有很大的聯系的特殊興趣和愛好，要突出特色，寧缺毋濫。

　　9.照片。關于簡歷上是否貼照片，應根據所面臨的特殊情況，如應聘工作的需要以及自身的條件作恰當的取舍。簡歷中的照片一般應該用免冠半身正面一寸照。

　　10.成績表。這是一定要附上的，成績表一般是教務處統一格式，由教務處出具的，每門課程的名稱、課時數、考試還是考查課目、分數或等級、實訓課成績。成績表一定要教務處加蓋印章。因為可能投到多個用人單位，所以證書和成績表用復印件即可，簡歷原件一定要自已保存好。如有需要，有的用人單位在決定正式錄用你之前，會要求出示原件的。

　　(三)個人簡歷制作注意事項

　　1.一定要寫上求職的崗位

　　求職簡歷上一定要注明求職的崗位。每份簡歷都要根據你所申請的崗位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質和崗位有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個崗位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

　　2.排版和結構要清晰

　　簡歷應該在第一時間向招聘者呈現你的“亮點”。而這“亮點”是教育背景還是實踐經歷或者技能水平，就要根據企業和應聘職位要求來決定。決定了“亮點”，你就應該把最優的位置和最大的篇幅分配給它。

　　3.要充分展示自己的特長

　　首先要將那些與應聘的工作、崗位相應的教育經歷、實踐經歷、技能水平、外語和計算機水平等專業特長填寫清楚;其次將自己的一般特長，諸如會唱歌、跳舞、善于交際、擅長某一運動項目等，根據用人單位的性質和需要有選擇地填寫。

　　4.一定要實事求是。

　　簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。在簡歷中做手腳，無異于拿自己的人格和前途做賭注。即使有的人靠含水分的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的，那時就不只是不被錄用的事情了。

　　5.不要過分謙虛

　　簡歷中不要夸大事實，也沒有必要把自己的弱項等都寫進去。比如“工作經驗不足”，“學習成績不夠優秀”等沒有必要用文字說明。另外，對于自己的“亮點”要充分展示，最好用數字說明，比如獲獎學金，可以說明該獎學金的獲得者是年級排名前十名等等，更有說服力。

　　6.不要寫上對薪水的要求

　　簡歷中寫上對薪水的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對于剛出校門的高職生來說，第一份工作的薪水不重要，重要的是經驗的積累，不要過于在乎薪水的多少。可以在面試時視情況而巧妙提出。

　　7.要注意修飾和字符的大小

　　在制作簡歷時，要選擇質地精細的紙張，排版無語法錯誤，無污漬。要注意字的大小應以閱讀清晰為度，對于重要的重點強調的內容可以用醒目的字體或加下劃線等突出顯示。

　　8.照片需精心挑選

　　精心挑選一張看起來富有個性、干練的照片，很可能會吸引住招聘人員的目光，從而多留意你的簡歷，增加你面試的機會。但一定要記住：不能把照片復印在簡歷上。

　　面試技巧

　　第一步，鎮定自若。

　　在考察應變能力的情境性題目中，由于是以突發情況為背景，題干中通常伴隨著某些涉事人物在遭遇突發狀況下情緒較為激動的情況，因此，答題第一步，找出題中情緒激動的人物，安撫情緒。當然，措辭方面可以結合具體情境進行細化，比如在上述真題的作答中，具體作答可以說到，先平復自己的情緒，讓自己冷靜下來，清醒應對。

　　第二步，帶入情境。

　　作答情境類題目要想出色，那么就要有代入感。即聯系題干中給自己設定的身份，帶入題中情境，來進一步區分自己的職責權限，并判斷處理事情的輕重緩急，先后順序。同樣，上述例題的第二步驟，就是先向工作人員進行道歉，承認自己的失誤，同時，再次以誠懇的態度向工作人員作出解釋，希望他們能夠網開一面，跟考官溝通，給予一次面試的機會。

　　第三步，妥善解決。

　　應變能力考查的題目中，為了突出考查目的，一般會出現人物交叉，矛盾復雜的情況。應變能力的考察往往還結合人際交往的意識和技巧的考察。因此，考生作答時，一定要理清矛盾，一一解決，緊急重要的首先處理，緊急不重要的次之，接下來是重要不緊急的事，最后再考慮不重要也不緊急的。在上述舉例中，重要的事情是爭取一次向考官展示自己的機會，所以，可以在結合實際的基礎上，多方尋求解決辦法，如果是面試還沒有結束，只是耽誤了自己的面試時間，其他考生還在面試的情況下，則請求工作人員幫助想考官說明情況，在最后對自己進行面試;如果是當天所有考生的面試已經結束，那么，要意識到，無論出于什么原因，的確是自己的失誤造成錯失此次面試的機會，只能遺憾收場。

　　第四步，總結預防。

　　應變類題目中，核心考點就是考生的處事能力以及預見性。因此，在假設的題目情境中，適當體現今后對該類事件的處理態度，則能夠突顯考生處理問題的全面性。通常，可以說一下，通過此件事情中吸取的經驗教訓以及今后如何預防類似的事情再次發生。在所給例題中，最后，對于遲到的事情要反思原因，吸取教訓。下次面試提早出行，并且選擇最為穩妥的出行方式，或者選擇離面試地點較近的地點進行準備和休息，保證面試不受影響。

　　
看了“簡歷的準備與面試技巧”