事業單位面試中，有哪些基本題型呢?面試前的準備是面試者應該學會的，以下是小編幫你們整理的事業單位面試基本題型，一起來學習啦。

　　事業單位面試基本題型篇一

　　1、因為你們部門一位同事出差，導致他的工作沒人做，影響了部門的工作進度，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了能夠不影響部門整體的工作進度，我會在完成好自己本職工作的前提下，主動申請承擔出差同事的工作，具體我會從以下幾個方面處理。

　　首先，了解工作、申請協助。我會在下班時間給出差的同事打電話，向他說明，因為他的出差，導致他原來的工作耽擱，影響了其他與之相關的工作的開展，問他在出差期間是否有時間繼續完成原來的工作，如果沒有時間，是否對剩下工作作出了交接安排，如果還沒有人來完成，能不能告訴我具體還有哪些工作，希望我能夠幫助他完成。在了解具體工作內容后，我會向領導請示，主動幫助同事完成工作。

　　其次，協調工作、及時完成。在征得領導的批準后，我會按照自己工作和同事工作的輕重緩急，以及和部門其他工作之間的關聯性制定一份工作計劃。每日工作務必完成，必要時加班完成。對于工作中不懂的問題，及時請教部門中了解這項工作任務的同事。如部門其他同事也不太了解，再向出差的同事或者領導請教，以便于能夠快速的解決問題，不影響同事的出差工作，不給領導增添麻煩。此外，我會詢問部門其他同事，希望大家在工作之余一起幫助出差同事完成工作。

　　最后，提升能力、積極工作。此外工作完成后，我要多擴充知識，了解部門其他崗位需要的專業入門知識，以便能夠勝任臨時的工作安排。在完成本職工作的前提下，積極主動的幫助其他同事。

　　2、社區大媽聚集在廣場上跳廣場舞，音樂聲音很大人員很多，給社區居民的生活帶來一定程度的影響，因而遭到社區居民的投訴。假設你是一名社區工作人員，對解決這個問題你有什么建議?

　　【參考答案】

　　廣場舞，本是居民日常休閑健身之舉，近年卻漸成擾民之源。浩大的聲勢、龐大的隊伍、火熱的場面，凡此種種，構筑成周邊居民日常生活的噩夢。因不堪其擾，民眾奇招頻出，潑大糞、潑油漆、鳴獵槍、放藏獒，手段雖粗暴，效果卻也明顯，但是代價亦同樣龐大。在公共場所娛樂健身本是民眾之權利，擁有安靜環境能夠正常休息也是民眾之權利，當兩種權利相撞，廣場舞又該何去何歸?此題并非無解，關鍵在于尋找折中之道。

　　身為社區工作人員，我建議采取以下措施來使廣場舞走出擾民的困境。

　　第一，擴建公益健身場地，加強基層公共文體設施建設。公益健身場地的緊缺，是廣場舞擾民的根源。通過合理規劃，擴建社區休閑廣場面積，配套社區文化娛樂場所，如社區文化活動室、小型體育室，合理間隔跳舞區與居住區的距離，消除擾民根源。

　　第二，豐富文娛健身形式，擴充居民休閑渠道。因文娛活動項目單一，民眾不得不紛紛選擇廣場舞這一健身形式，導致廣場舞“人多勢眾”，出現擾民現象。通過開展多種形式的文娛健身活動，如踢毽子、柔力球、太極劍等，多渠道豐富居民的業余生活，滿足居民健身需要的同時適當分流廣場舞人群，減少噪聲產出量。

　　第三，訂立文明公約，嚴格規范廣場舞活動。廣場舞之所以擾民，在于其在不合適的時間之內產生了噪聲污染，干擾了民眾的日常休息。通過訂立社區文明公約，對廣場舞的活動時間、活動地點和音量等進行規范，緩解廣場舞與民眾休息的沖突。例如本社區附近廣場舞活動時間可嚴格規定為上午8點到10點，晚上6點到8點，音量限定在60分貝以下。

　　第四，引導加強制，雙管齊下。開展文明宣講，鼓勵跳舞者自覺保持跳舞音量，維護其他居民休息權利;設立社區巡邏隊，配備噪聲檢測儀，對違反規定者勸說引導，若情節嚴重，請求公安機關介入處理。

　　第五，購置無線耳機，使廣場舞變成無聲舞。通過社區出資，購置無線耳機，鼓勵居民嘗試靜音廣場舞，雖少了跳舞氣氛，但是實現了跳舞健身與公眾休息的雙贏，可謂一項創新之舉。

　　3、年終歲末，各種考核接踵而來,然而很多地方，考核悄然變味，成了“材料考核”。結果是，厚厚一堆材料，考核者“走馬觀花”，被考核者“疲于應付”。對于當下這種”考核變味”的現象你怎么看?

　　【參考答案】

　　年終考核本是件嚴肅而有意義的活動，通過年終考核，總結成績，找到差距，交流經驗，促進工作，但是目前這種流域形式的考核卻使考核工作變味走樣，不僅達不到預期目的，還會適得其反，造成不良影響。

　　翻開近幾年的年終考核、檢查方面的批評報道，不難發現，一些地方部門為出政績，偽造材料，弄虛作假，還有不少基層部門現學“曲子”，現擺“花架”，擬好題目然后“對號入座”，不但流于虛假，也容易挫傷真抓實干者的積極性，有違“目標考核”初衷。

　　為避免年終考核“變味”。讓考核者踏實下來，被考核者實在起來，考核回歸本來面目。

　　首先，要端正工作態度，也要理順考核機制。一方面，將工作做在平時，考核組來了才不會臨時抱佛腳，挖空心思“編材料”;另一方面，一些類似的考核應“合并同類項”，減少不必要的重復。

　　其次，必須健全考核細則，做好頂層設計，增加民眾意見。評價單位或部門，最有發言權的是其服務對象。工作干得好不好，必須聽取群眾意見。要讓群眾評價的好壞作為衡量地方黨委和政府工作的“晴雨表”，徹底打破以往為考核而考核，真正把評判權、參與權、決定權交給群眾，真正走進群眾中去，傾聽群眾的聲音，掌握真實情況。

　　事業單位面試基本題型篇二

　　1、古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”請結合自身談談你對這句話的理解。

　　【參考答案】

　　古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。身正影必正。未有身正而影曲，上治而下亂者也。”這段話實在精辟。

　　“政者，正也”，應該有兩層意思：第一層意思是為政者本人要正，對自己要有嚴格的要求，做到清正廉明;第二層意思是為政者執法要嚴，對上對下剛正不阿。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”的含義是執政者自身端正(作出表率時)，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來;相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。

　　如果全黨、全國的為政者都能做到清正廉明，剛正不阿，中央的方針政策就一定能貫徹落實，各項改革措施就會順利推進，我們的黨，我們的政府就會在人民群眾中樹立起崇高的威信。

　　在政府工作報告中，朱镕基總理提出了從嚴治政、全面加強管理的要求。我認為這一要求切中要害，抓住了政府工作中存在的主要問題。

　　從嚴治政、加強管理的關鍵是轉變政府職能，規范政府行為。生產者行為、消費者行為與政府行為要嚴格區分開來。政府該管的事要堅決管住、管好，不該管的事要堅決退出。

　　當前，一些地方和單位存在的管理松懈、紀律松弛、秩序混亂現象，究其原因，主要還是因為政府行為不規范。該由生產者、消費者自己決定的事政府不恰當地進行干預;該由政府扶植、支持并進行服務的事又不認真負責地管理。政者不正，群眾意見很大。個別政府工作人員和領導干部非但沒有為人民服務的思想，反而利用行政管理職權弄權、弄錢，有利可圖的事不該他管的搶著管，無利可圖的事該他管的他不管，或者不好好管，這是政府工作效率低下的重要原因。如果不下大力氣解決好這些問題，黨的方針政策就不可能得到切實的貫徹落實，我們的改革就不可能進一步推進，經濟也不可能繼續發展。

　　管理就是服務。全面加強管理就是全面加強服務。黨政干部都是人民的公仆，應當自覺地將自己置于人民群眾的監督之下，全心全意為人民服務。建設廉潔、勤政、務實、高效政府，歸根結底要有一支忠實履行全心全意為人民服務宗旨的干部隊伍。加強管理，從嚴治政，既要在制度建設和機構改革方面加大工作力度，更要在提高干部的政治思想和業務素質方面加大工作力度。只要能“嚴”字當頭，努力加強干部隊伍和政府自身建設，我們就一定能實現政府工作報告中所提出的各項奮斗目標。

　　2、市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協調工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現場。在接到任務之時，我會第一時間聯系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現場實地情況摸底。

　　其次，實地摸底調查，與店主進行協商。我會在現場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。

　　再次，及時現場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。

　　最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。

　　3、你正在乘坐公交車，聽到身邊有乘客指責你們單位辦事效率低、服務質量差。此時你怎么辦?

　　【參考答案】

　　“全心全意為人民服務”是我們單位履行行政職能的重要宗旨。不斷為群眾提供更加優質高效的服務是我們的重要職責。因此當聽見有群眾反映我們單位辦事效率低、服務質量差時我會立即與他進行交流。首先要感謝他們對本單位工作的關心和監督，這是對我們不斷提高工作效率和服務質量的最好鞭策。

　　其次，我會告訴這位乘客，在行政效率和服務態度表現方面我們單位是有績效考核機制的。對于他所反映的問題如果調查屬實，我們會依法依規對辦事人員進行懲處。同時我們還會從他所反映的問題出發，積極從內部查找原因，加大問責力度，嚴肅查處一些不作為、慢作為的部門和工作人員。

　　再次，我還會告訴這位乘客，為了不斷加強監管，我們單位一直在不斷加大明察暗訪力度，定期會通過播放明察暗訪視頻，公布一些部門和行政方面的問題，作為一種警示教育。該措施效果顯著會在最短時間內提高辦事人員的工作效率和服務質量。

　　最后，我還會告訴他，我們單位群眾投訴渠道十分便捷。如果在窗口遇到什么問題可以馬上和我們相關部門反映，相關部門就會根據這些投訴對相關部門進行處理，使得整個窗口的服務水平得到有效提升。所以如遇到服務態度差、辦事效率低的情況時，可以隨時舉報投訴，我們會在第一時間進行解決。

　　總之，在以后的工作當中我們都應該不斷改進工作質量，努力提升自己的服務意識和服務水平，做好人民群眾的公仆。希望社會各界能一如既往的關心和支持我們的工作，對于我們的工作提出寶貴意見。

　　4、多家媒體紛紛報道一名博士畢業生選擇當環衛工人的事件，引發公眾熱議。有人說這是大材小用，人才資源的浪費。也有人說，這是為環衛部門引進新人才，拓展新思想。對此你怎么看?

　　【參考答案】

　　高學歷人才爭當環衛工事件屢屢見諸報端，成為民眾熱議的焦點。對于這一選擇，其中不乏發揮所長、學以致用者。但是更多的還是因為看重“事業編”的含金量所做的現實選擇。畢竟有了編制，就意味著待遇的旱澇保收和福利保障的全面兜底。此外，就業形勢差、畢業生供大于求的現實窘境業也讓高學歷者們不得不先求溫飽，再謀發展。因此，博士畢業生以學歷優勢考取“事業編”也不難理解了。這是從求職者個人角度講。

　　從環衛部門角度來看，招聘環衛工的目的并非出于部門發展和人才拓展的需要。環衛工是基礎崗，其崗位職責并不需要專業的知識和技能。因此，對于高學歷人才來講，這樣的崗位很難實現能崗匹配、專業對口，確實是人力資源的一種浪費。如果任由這種狀態發展下去，可能會使“結構性失業”狀況更加惡化：一邊是機關事業單位招考報名數屢創歷史新高;另一邊是民營企業、農村或邊遠山區的基層崗位求賢若渴、人才流失。

　　這樣的現象值得我們反思。”博士做環衛工”，這是一種學歷高消費，反映的是就業市場的結構性失衡問題。要想使高學歷人才在職場得到更好的發揮，杜絕人力資源的浪費，一方面，用人單位應建立更加合理的晉升渠道，也就是說，即使是做一線工勤崗的工作，也可以依據自己出色的工作表現進行管理崗的轉換。如基層人員在一線工作崗位工作3年以上，如果連續3年年度考核優秀，可以轉為管理崗位，形成良性循環，使高學歷人才得到最大化的利用。另一方面，有關部門要對用工市場盡快做一些前瞻性研究，適時調整普通教育和職業教育的宏觀布局，積極為大學畢業生創造更多可以人盡其才的崗位，避免人才錯位現象在更大范圍內加劇。

　　事業單位面試基本題型篇三

　　1、單位要組織一個活動，領導和主持人都到了，但是同事只到了一半，作為本活動的組織者，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為本次活動的組織者，保證活動順利開展是我的基本職責，面對這種突發情況，我會快速、積極的采取措施，了解具體情況，找到解決問題的辦法，確保活動的順利開展。

　　第一，請主持人告訴大家現場情況，表示歉意，請領導和已到同事稍事休息。我會安排人員清點到場同事名單，詳細統計好沒有到場同事的電話、郵件、QQ等多種聯系方式 。詢問到場的同事，是否知道其他同事沒有來的原因，并進行分類記錄。因公事外出沒法參加活動的同事做好記錄。

　　第二，迅速組織相關的工作人員，分組聯系沒到同事。如群發短信或撥打手機號碼，爭取在最短的時間內聯系到沒有到場的同事，了解他們沒到的原因，并請他們快速趕到活動現場。對于不能到場的人員要做好相應的記錄，并告訴他們，活動結束后會向他們傳達整個活動的相關內容和精神。

　　第三，協調時間，保證活動順利開展。我會根據沒到場同事的預計達到時間做好活動開展安排，請示領導是否推遲活動時間，如領導批準推遲活動，請到場同事稍微等待。如活動按時開展，則做好活動記錄。

　　總之，在活動結束后，向領導匯報工作，自己作為組織者主動做出檢討，并找到負責通知同事到達活動的工作人員，了解原因，希望他在以后的工作過程中要提醒同事到達時間。向沒能按時到達的同事傳遞活動精神，并提出要求，希望他們以后不能按時參加活動時，提前向相關人員說明情況。

　　2、一天中午你陪朋友在飯店吃飯，有群眾誤認為你公款吃喝，并拍照，請問你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　公職人員身擔重要之職，一言一行均代表國家和政府，時刻受到群眾關注和監督，更應以身作則，嚴格遵守相應制度，以清正廉潔的職業操守贏得群眾的認同。面對題中情況，為免引起群眾誤會，引發更為嚴重的后果，我會及時妥善加以應對：

　　首先，平穩心態，誠摯道謝。面對群眾的誤解、拍照，我會保持從容心態，避免因慌亂導致事態的惡化升級。同時，以誠懇的態度向群眾道謝，感謝其對我們工作的支持，希望其日后繼續對我們的工作進行監督，以幫助我們改進工作。對于此次“公款吃喝”事件，我也會向群眾進行合理地解釋，希望其稍安勿躁，不要急于將照片發布到網上，以免引起不必要的誤會。

　　其次，合理解釋，消除誤會。待群眾情緒穩定之后，就此次“公款吃喝”事件向群眾予以詳細解釋。一方面就自己行為給群眾造成誤解表示道歉，希望群眾能夠諒解;另一方面就此次吃飯事件向群眾說明，因與朋友較長時間未見，故朋友在飯店請客招待自己以敘舊聯絡感情，餐飲費用均由朋友埋單，而且非以自己單位名義開具發票，此事朋友及飯店老板、服務員均可作證，希望群眾能夠相信。為使解釋更具說服力，將埋單記錄、發票開具記錄及店內監控錄像請求飯店老板向群眾予以出示，以使群眾信服，消除誤會。相信通過如此解釋，群眾定能消解誤會，刪掉照片，還自己一個公道。

　　最后，引以為鑒，改進工作。吃一塹長一智，日后工作當中，自己定要謹記自身公職人員的身份，時刻注意言行舉止，及時傾聽群眾建議訴求，以合理合法合規的舉動不負國家政府人民對自己的信任和重托。

　　
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