國家公務員面試資料你有了解了嗎?是否在為面試做準備了呢?公務員面試準備很重要，以下是小編幫你們整理的國家公務員面試真題資料，一起來學習啦。

　　國家公務員面試真題資料篇一

　　1、有的鄉鎮干部自稱是父母官,你怎么看?

　　鄉鎮干部自稱為父母官，在很多地方這種現象確實是存在的。我是這么來看的：

　　首先，鄉鎮干部是我們基層政府的代表，是應該代表最廣大基層群眾利益的，應該是我們政府干部里最基層的人民公仆，他們和老百姓接觸最多，服務最直接，老百姓親切地稱他們為“父母官”，是對他們的肯定，是對他們工作的認可，是干部為群眾辦了好事，辦了實事。

　　其次，自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。干部的權利是人民給予的，必須要以高度的責任感和使命感為民做事，維護人民的權益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。一句話，父母官就是全心全意為人民服務的公仆。

　　再次，父母官的稱呼不是自稱的，它需要人民的內心認同。那些自稱為父母官的鄉鎮干部或許沒有理解“父母官”的真實含義，顛倒了自己和人民的關系。這種以自我為中心的思想必然導致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設服務型政府背道而馳。應當引起我們的警覺。

　　總之，作為一名公務員，我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事，一定擺正自己的位置，切實為人民服務，在人民中樹立良好的形象，和群眾建立魚水深情。權為民所系，利為民所謀，做一個真正的“父母官”。

　　2.領導安排你組織一次活動，你如何打算?

　　領導將這次活動的任務托付給我，本身是對我這個新人的器重。我也會從這次活動的組織中積累經驗，很好的鍛煉自己。針對這次活動我會從以下幾個方面來開展：

　　首先，我會對這次活動的主題進行認真詳細的了解和學習，可以通過“向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向實踐求真”的方式，綜合運用網絡，報刊等多種渠道達到對主題深入的把握。在此基礎上，制定一個詳盡的科學的系統的可操作性強的計劃，安排好時間地點，確定參加活動的人員，協調預算，準備應急預案，并匯報給領導，請其批準并提出修改意見。

　　其次，得到批準之后，我會嚴格按照計劃有步驟的進行。

　　01.在單位開一個事前的動員會，安排好各自的任務，統籌兼顧，合理分工，可以分為指揮組，秘書組，宣傳組，接待公關組等，將責任落實到人。確保活動有條不紊的進行。

　　02.根據活動主題和本單位的實際情況靈活選擇座談會，報告會，競賽，晚會等形式開展。

　　03.一旦發生突發事件，啟動應急預案，及時妥善處理，保證活動順利進行。

　　04.活動完成后，通過報紙，電視廣播，網絡等媒體進行報道宣傳，形成“內強素質，外塑形象”的良好氛圍。重點表彰先進部門和優秀個人。

　　.最后，在活動結束之后，我會認真總結工作中的經驗教訓，肯定成績，找出不足，以次來提高自己的工作能力，以便更好的完成領導以后交給的工作任務。

　　3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦?

　　由于每個人的觀點和經驗不同，對于同一件事情會有不同的結論，我想這是很正常的事情，鎮長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做：

　　首先，我要仔細分析兩位領導的意見，鎮長贊同的有哪些，特別是書記不認可的是哪里，我有沒有表述清楚或解釋清楚，我的方案中是不是有一些與政策法規不適應之處或方案執行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以求把這個方案做得更科學，更有可執行性。

　　其次，我會虛心請教一些有經驗的同事，請他們給我把把關，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經驗，多咨詢一下肯定錯不了，取百家之長補一己之短。

　　再次，在做好以上工作的基礎上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮長和書記審閱。

　　最后,不管自己的方案是否被采納，作為下屬應干好自己本職的工作是不可改變的事實，所以不管領導是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。

　　國家公務員面試真題資料篇二

　　1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉鎮公務員，如何“敬畏百姓”?

　　李部長提出為官當有“三個敬畏”，抓住了目前個別黨員干部的痼疾，有的放矢，語重心長。我們黨是代表人民利益的黨，是全心全意為人民服務的黨，時刻保持與人民群眾的血肉聯系關系到我們黨執政地位的鞏固，對于推進“立黨為公，執政為民”的新型服務型政府的建設有著深遠的意義。

　　當前，我們有的干部也有敬畏之心，但他們不是敬畏百姓，而是敬官、敬上。中國幾千年的封建吏制，養成了“唯上是從”的惡習，其影響至今尚存。這不是真正意義上的敬畏，這是對權力的傾拜和盲從。

　　只有對百姓心存敬畏，才能正確履行自己的職責，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。心存敬畏，才能想到權力屬于黨，屬于人民，必須對黨、對人民負責。對于現在一些干部熱衷于搞一些面子工程、形象工程、政績工程的行為，我們要堅決反對。說到底，這種行為就是沒有想到對黨負責、對人民負責，而只想怎么討好上級、怎么顯示自己。

　　作為剛剛步入工作崗位的新人，我更應該心存百姓，常懷敬畏之心，時刻把人民群眾的切身利益放在心上，努力工作，謙虛謹慎，戒驕戒躁，使自己在工作中不斷成熟，從而更好的服務人民。

　　2.就返鄉農民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展?

　　返鄉農民工群體是促進縣域經濟發展的重要力量，對于解決當前農村勞動力就業和帶動農民增收起著很大的促進作用。政府必須下大力度進行扶持。

　　對于這項扶持計劃，我會從以下幾個方面來開展：

　　首先，開展本地區反鄉農民工調查，對反鄉人數及反鄉人員的想法進行系統的了解，同時登記備案。對生活貧困人員要開展及時的救助。

　　其次，對反鄉農民工進行免費的系統知識培訓，可以聯合農業部門和職業技術學院給農民工灌輸專業知識。發揮政府職能，在缺工的企業和物業待業農民工之間建立溝通渠道，為反鄉農民工聯系新的就業地點和崗位。在本地區的各項建設中，如果能考慮到應用反鄉農民工的，優先考慮。

　　最后，鼓勵農民工創業，并可適當放寬政策，提供政策性引導，聯合信合，給予創業人員低息貸款支持。

　　總的來說，對于返鄉的農民工的問題，始終還是民生問題，要把握好為人民的利益著想，為農民提供一個穩定而有保障的生活環境。

　　3.在領導分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理?

　　參考答案：

　　(態度)黨群關系是我們工作的重要方面之一。和諧的黨群關系是政府開展一切工作的基礎。所以我會以一種客觀平和的態度去對待這件事情，迎難而上，虛心聽取群眾意見。

　　(反思)首先，我會平和地跟這位群眾溝通，聽聽他為什么會阻攔，取得實際的工作資料;將群眾的意見和領導分配的工作進行對比研究，看是否是我們的決策不符合群眾實際所以造成群眾不滿意，從中阻攔;

　　(溝通協調)如果是，我會和領導進行溝通，將群眾意見上報領導審批，供領導重新決策使用。如果是這位群眾自身的原因，那也可能是我們別的工作做得不好引起他的不信任或別的問題沒有解決，我們要充分作他的思想工作，有困難盡快幫他解決。

　　(總結)相信如果讓他感覺到我們真的是在全心全意為人民服務，所有的群眾都會全力支持我們的工作。

　　4.考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為?

　　參考答案：

　　著裝是一個人禮儀的表現，良好的著裝在展現自己風貌的同時也表達了對他人的尊重。 首先很感謝考官對我的提醒。可能由于我自己并不了解公務員著裝應該注意的細節方面的問題，所以導致給考官留下不貼近群眾的感覺。不貼近群眾的著裝可能是我經驗不足導致的一種表面現象，我會學習改正。

　　但是，不可否認的是，我有一顆為人民服務的心，有為人民服務的意識，這是我今天的著裝掩蓋不了的。

　　我會虛心聽取考官意見，真正做到從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務。

　　國家公務員面試真題資料篇三

　　1.80后的小男孩宋華，6歲的時候父親去世了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學，并帶著母親上大學，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對此，你怎么看?

　　參考答案：

　　(點題)自從80后走上了歷史的舞臺，他們的價值觀，人生觀曾一度遭到很大的爭議。 (分析)80后的一代似乎是一帆風順，沒有吃過苦，所以在人們眼中是不夠堅強的代表，特別是出現的一些富二代，跳樓等現象，讓人們對80后的精神狀態與價值觀一度懷疑，所以宋華的事例引起了巨大的反響。

　　(現象)宋華的事例反映了80后的一代人的精神風貌，展示給我們一個新的形象。讓我們認識到80后并不是弱勢的一代。堅強是我們中華民族的傳統美德。宋華給我們作了很好的典范。

　　(結論)我們應該加強對80后的精神層次的關注，不要只注重對成績的要求，要全面去衡量一個人。21世紀的競爭是人才的競爭，只有從精神，知識，專業各方面塑造人，才能成就真正的人才。

　　2.對于想與干，有的人說應該先想再干，有的人說應該邊想邊干，還有的人說應該干完再想，對此，你怎么看?

　　(點題)想和干是意識和實踐的關系。二者相輔相成，缺一不可。

　　(分析)想和干的處理方式之所以不同，跟一個人的性格，做事方式，所處的具體情況有關，不能一概而論，都有道理。

　　(辯證)但是，先想后干，一定要隨時注意靈活性，隨著情況的變化及時調整策略，這樣才不至于機械地按想法行事;即使是干完再想，也要在干的過程中隨時總結學習，這樣才能避免“只低頭拉車，不抬頭看路”的盲目蠻干。

　　(總結)總之，靈活地調整好想和干的關系，才有利于把事情做好。在我們的政務工作中也是，如果有好的想法，一定要試著去看可否落實，落實中是否存在問題，出現問題及時調整，這樣才能真正地把想法變成現實。

　　3.領導讓你主持一次修訂安全制度會議，在會上，有很多人卻提出安全制度不重要，關鍵是落實制度。制度并不缺，是制度執行的過程中出現問題，沒有必要修訂。這時你怎么辦?

　　(點題)“安全生產”是企業在進行生產經營活動中的一項必不可少的重要工作內容。安全工作的成敗決定企業的前途和命運，良好的安全環境，可以給企業帶來社會信譽和經濟效益，國家和集體財產免遭損失，職工生命安全得到保障。否則就會給企業帶來巨大損失。我們有責任、有義務做好安全工作。

　　(首先)我會請大家提出制度落實上有什么落實方面的問題。

　　(其次)我會指出并說服大家，如果是制度執行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

　　(最后)我會收集大家的意見，就有關落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領導審批。

　　(總結)只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監督，獎懲等方面去認真貫徹執行安全制度，實事求是地按照客觀規律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發生。

　　
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