歷年公務員面試中，遇到哪些面試真題呢?你有去了解嗎?做好準備很有必要，以下是小編幫你們整理的歷年公務員面試真題，一起來學習啦。

　　歷年公務員面試真題篇一

　　1、社會上出現了一些假新聞、假報道，如藏羚羊的假照片等，你對此是怎么看的?安排你以“誠信做人與做事”為主觀題，組織一次宣傳活動，你準備怎么做?

　　答案：

　　“明禮誠信”是社會主義新公民道德建設的一個重要內容，誠信是一個人品德的重要方面，是處理人與人、人與社會、國與國的道德準則，不誠不信，將無法群處，它強調了誠信對社會對個人的重要性。然而，現在社會上卻存在著一些假新聞之類的負面消息，雖然這只是一些個別現象，但是我們卻不得不予以重視，首先要在思想上明確這次宣傳活動對于推進誠信建設，構建和諧社會的意義和作用，積極參與，大力宣傳。

　　作為這次活動的組織者，我會從以下幾方面來進行這次宣傳活動。首先，要安排好相應的工作人員，分工負責，在組織上保證順利實施，做好工作計劃，并在活動之前就利用海報、傳單等形式做好宣傳工作，為本次宣傳工作營造和諧的氣氛。還要做好相應的應急預案，以保證宣傳活動順利進行。

　　其次，在宣傳活動中，可以利用演講、報告、知識競賽、有趣問答或者趣味小游戲的形式，將我們的“誠信”的主題凸現出來，在形式上應當更貼近廣大人民群眾，以群眾接受歡迎的方式開展，真正走進群眾心理。

　　最后，在宣傳活動結束后，要形成一個工作總結，分析活動的效果，對表現優(yōu)秀者進行表彰，并對活動過程中出現的問題與不足進行總結，以便積累基本經驗 。

　　2、奧運會吉祥物“福娃”評出后，一開始是用英文注明的，后來又改成漢語拼音，并最終得到認可。對此事你有何感想?

　　答案：

　　奧運會吉祥物“福娃”的標注語言由英語改成拼音，是在比較英漢兩種語言翻譯效果之后所得出的結論。在修改以后，不但未對“福娃”的形象造成不不良影響，反而使之更加得體，同時也使我們中華民族的傳統文化得到了更好的宣傳和弘揚。這就說明了，在工作過程中，一旦改變工作的方式方法，就有可能達到更好的效果。

　　那么，在我們的實際工作中，也會遇到類似的事情。當面對一些工作中出現的具體問題的時候，我們首先不應當被傳統的和流行的觀點束縛，盲目地追求時尚。相反，我們更應當保持清醒的頭腦，認識到沒有調查就沒有發(fā)言權，只有實際看到最終的結果才能證明工作的效果。

　　因此，我們面對問題時，首先要做深入的調查分析，根據事物的特性以及社會的需求去規(guī)劃工作的方式方法;其次，如果當我們采取一種方式達不到預期的工作效果時，就應當對事物進行重新的認識和研究，在深入調查分析的基礎上，去發(fā)現工作中存在的不足，打破思維框架，積極改進工作過程。

　　3、實際工作中，經常會出現“老辦法用不上，新辦法不會用”的尷尬情況，請?zhí)岢鼋鉀Q“本領恐慌”的有關措施。

　　答案：在現代社會中，知識更新越來越快，生活場景的轉換越來越頻繁，人們所遭遇的陌生領域也越來越多，同時，在各個領域中，對于創(chuàng)新的要求也越來越高。由此，“本領恐慌”正逐漸成為人們生活的常態(tài)。對于公務員來說，更是如此，每個人所受教育的背景不同，所從事的工作卻往往涵蓋多個領域，跨行業(yè)知識往往儲備不足;很多人自身業(yè)務能力突出，卻缺乏領導團隊的管理能力培訓;調換到新的領導崗位上，舊有的經驗有些“派不上用場”等等。 對國家公務員而言，適度的“本領恐慌”，是一種積極的情緒，它更增添了人們學習的緊迫感和自覺性。正如中共中央在推進學習型黨組織建設中所指出的，無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。

　　那么，要克服這種“本領恐慌”的現象，我認為我們應該從以下幾方面做起：

　　首先，要加強理論學習。認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀;與時俱進，緊跟黨和國家的相關政策法規(guī);同時，要注意加強對各種專業(yè)知識的補充，包括經濟學、管理學、公共管理學、社會學、心理學、政治學、法治、國家關系學等，并將其合理的運用到實際工作中去。

　　其次，注重個人素質的修養(yǎng)，包括國學、文學、藝術、文化和哲學等等內容，以更好的改變個人的精神風貌，

　　最后，要將理論運用到實踐中去，密切聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，接受群眾的監(jiān)督，做一個與時俱進，領導放心，群眾滿意的合格的公務員

　　綜上，作為一名公務員，只有加強學習，不斷地轉型升級自身的知識結構，并在群眾的實踐中不斷檢驗自己的理論，才能有效應對復雜的經濟社會發(fā)展形勢，成為本領域本行業(yè)的行家里手。

　　歷年公務員面試真題篇二

　　1、用“望遠鏡”和“顯微鏡”聯系一下你的人生與事業(yè)。

　　答案：

　　顯微鏡具有放大作用，能夠幫助我們看到和觀察細微的東西。如果把我們的人生放在顯微鏡下看，我們會看到成長中的一個個片段，相信在每一個時期我們都會經歷挫折與失敗。而從望遠鏡里看，我們看到的是自己全部的人生，會將每個細節(jié)模糊化。站在一個總體的角度看，我們會發(fā)現，其實每個人都是由幼稚走向成熟，由失敗走向成功的過程。因此，只有樹立了遠大的理想，同時也從最基本的小事做起，一步一個腳印，正確對待人生道路上以及事業(yè)發(fā)展過程中的困難與挫折，才能達到最終的成功。

　　作為一名公務員，我認為要取得事業(yè)的成功，首先必須樹立一個遠大的理想和目標，要一心為百姓服務，想群眾之所想，急群眾之所急，把服務好群眾，促進社會的有序發(fā)展和和諧發(fā)展，促進社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作為我們的最終目標，并為之不懈奮斗。其次，要做好本職工作，扎扎實實，埋頭苦干。在工作中會遇到一些暫時的困難，但是我們都不能只看到眼前的困難或者是失敗，而要將年輕時經歷的每一次磨難當成求取真經道路上的歷練，在一磚一瓦的基礎上建造我們人生的殿堂，實現人生的理想目標，促進事業(yè)的成功。

　　2、如果你是一名新錄用的公務員，機關沒有讓你直接參加工作，而是讓你到基層掛職鍛煉，而且要你擔任機關與單位的聯絡員，你將如何開始工作?

　　答案：

　　身為一名公務員，無論在哪里，都應當服從組織的安排，始終牢記自己為人民服務的職責，端正思想，做好本職的工作。基層工作是我們社會主義社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，

　　之所以安排自己基層鍛煉，是對自己的考察，應當珍惜機會，用成績證明自己。

　　作為一名承擔機關與單位聯系任務的聯絡員，應當認識到自己工作的重要性，同時又應當具備正確的工作方式的和方法。我認為要從以下方面做好工作：一方面，與機關單位保持緊密聯系，及時和如實地對基層干部群眾傳達相關政策法規(guī);要正確傳達機關的工作指示和具體政策，確保群眾及時了解和掌握;另一方面，多與當地的干部群眾進行溝通交流，及時反映工作中遇到的問題，并提出客觀公正的建議;同時，幫助當地基層政府及時解決群眾遇到的困難，將群眾所提建議和意見及時向有關部門反映，以使其得到及時處理。

　　總之，作為一名合格的公務員，要正確認識自己工作的責任和價值，不應當被錯誤思想左右，端正態(tài)度，掌握正確工作方法，盡職盡責，更好地為人民服務，爭取做一名領導放心、群眾滿意的合格的公務員。

　　3、城市規(guī)劃要拆遷，涉及到一個地方，這個地方地攤很多，而從事這些的都是一些貧困人口下崗職工和無業(yè)人士，讓你去勸說和開展工作，你將如何進行?

　　答案：

　　當前的城市建設過程就是一個城市化的過程，其中必然會出現一些矛盾問題。題目中所提到的地攤現象是城市化過程中是較為普遍的，它使貧困人口和下崗職工等社會底層群眾暫時找到了一條謀生之道，然而在一定程度上也影響了城市化的進程，因此，要勸說其撤銷這些地攤。上級交給我這個任務，是對我工作能力的肯定，我一定會以正確的態(tài)度和正確的方法去進行處理。

　　首先，我會以一個冷靜的態(tài)度去對待這件事。貧困人口、下崗職工和無業(yè)人士都是我們社會生活中的弱勢群體，生活在社會最底層，生活沒有保障，我們要時刻關注。因此，要多采取說服的方式而避免簡單粗暴的方式與這些群眾進行詳細的溝通，詢問生活狀況，介紹城市規(guī)劃的政策法規(guī)，以使群眾信服。

　　其次，多渠道增加就業(yè)機會。聯系當地的有關企業(yè)，增加一些崗位，使部分群眾立即就業(yè);對下崗職工要進行再就業(yè)的培訓，使其迅速地重新上崗;對無業(yè)人員要加強管理，創(chuàng)造機會促進其就業(yè)。同時，也可以以優(yōu)惠的政策在合理的地點為其提供場地，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。只有解決好了這些群眾的謀生問題，才能使群眾無后顧之憂。

　　最后，聯系當地的民政部門，對符合低保條件的貧困群眾進行登記并及時落實下來，保障這些群眾的最基本生活問題。

　　總之，我們要以正確的態(tài)度和方式來解決城市化過程中出現的問題，才能使社會主義的建設更好更快地發(fā)展起來，以促進社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

　　歷年公務員面試真題篇三

　　一.誰人背后不議人，誰人背后不被議談談你的看法

　　誰人背后不議人，誰人背后不被議高度概括了在現實的學習、生活、工作中我們都存在在別人背后議論別人和被別人議論的情況。議論分為兩種，批評或者表揚。對于這個問題，我有以下幾種看法

　　1、 如果背后的議論是批評的，是由于沒有一個人是十全十美的人，都有犯錯的時候，對自己有意見的同事、朋友等會采取在背后進行指責批評的方式來發(fā)泄自己的不滿。在我們公務員工作過程中，也難免會出現工作失誤，在背后被議論也是正常的。我們也有可能在同事犯錯的時候采取背后議論的方式來發(fā)泄自己的不滿。對于這種情況我們應該充分認識到自己工作上的不足，當我們知道自己被議論的時候，積極的與議論者進行溝通，尋找自己身上的缺點并且改進，爭取做到最好。

　　2、 如果背后的議論是表揚的，分兩種情況，第一，自己的工作被肯定，在這種情況下，我們應該再接再厲，總結優(yōu)點和長處。第二，我們肯定別人的工作的情況下，我們應該學會去表揚他人，不要吝嗇自己的表揚，可以當面對同事的工作表示肯定，進行鼓勵。

　　3、 總之，無論是批評的議論還是表揚的議論，我們都應該盡量的避免在他人身后進行評論，要學會當面表達自己。當別人的工作或者行為有問題時候，當著他們的面提出自己的想法和意見，不要怕得罪他人，更不要吝嗇自己的表揚。

　　4、 如果我能有幸成為一名公務員，我一定嚴格要求自己，不要身后議論他人，學會勇敢的表達自己好的見解，提出建設性建議。對于同事成功的方面，也真心的肯定他的工作，當著他的面進行表揚。

　　二。領導讓你加班，你怎么辦?

　　加班在工作中是不可避免的是，是一種正常現象，不僅公務員要加班，社會上任何一個行業(yè)、任何一種工作都有需要加班的時候。俗話說，計劃不如變化快，工作中不可預料的事情常常發(fā)生，如果不能按時完成任務，就需要加班完成。

　　因此當領導讓我加班時：

　　1、 我會本著平和的心態(tài)，欣然接受，并且努力的把加班所安排的任務做好，不辜負領導對我的期望。

　　2、 在加班前，我會分析加班所要做的事情。做好計劃，一定爭取在加班時間內完成任務，今日事今日畢。

　　3、 加班以后，我會思考為什么今天需要加班，是不是我在工作效率方面還有待改進，是不是工作單位的整體協作不順暢，總結經驗教訓，爭取以后能在工作日時間內完成領導安排的工作，提高行政效率和業(yè)務能力。

　　4、 公務員的工作性質決定了需要常常面對許多臨時和應急性事件，我們應該本著為人民服務的態(tài)度，即便不在工作日內，群眾什么時候需要我們，我們就以最快的速度出現在哪里，做到真正的權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　三.有人來參觀學習讓你接待，你怎么辦?

　　接待工作關系到我們單位的形象，因此我會盡力的做好這次接待工作。我會從以下幾個方面開展我的工作。

　　1、凡事預則立，不預則廢。因此在接待之前我會做好以下幾項工作。

　　第一，和來參觀學習的幾位同志進行電話溝通，了解他們的飲食習慣，此次來學習考察的具體時間，行程幾天，學習考察的內容和目的等。第二，將了解的情況告知領導，并就接待標準、行程安排等內容請示領導后擬一個接待方案，包括什么時候在什么地點迎接客人的到來，吃住如何解決，幾位同志學習考察的行程，每天的具體接待負責人等等，再報領導批準。第三，聯系食宿地點，告知有關人員具體負責接待的內容。第四，做一個應急預案，以便更好的解決突發(fā)事件。

　　2、在接待過程中，我會按照計劃中的安排，協調人員扎扎實實的把接待工作做好，如遇到突發(fā)事件，馬上啟動應急預案，保證工作的圓滿完成。

　　3、在接待工作結束后，我會和領導報告這次參觀活動的具體情況，所取得的成就和仍然存在的過失，總結經驗教訓，以便以后更好的開展工作。

　　4、最后，我會好好的總結自己，總結這次工作中值得肯定的地方，如工作方法、工作流程

　　
看了“歷年公務員面試真題”的人還看過：

1.

2.

3.

4.

5.

6.