參加事業單位面試中，了解面試真題很重要，那么你知道面試中的問題如何作答了嗎?以下是小編幫你們整理的事業單位面試答題，一起來學習啦。

　　事業單位面試答題(一)

　　一、在我們的日常生活中，常聽到父母對子女說的一句話是：“別給我丟人!”聚餐喝酒時，有人若是不喝那就是“不給面子”。求人辦事，若是不給辦就是“不賞臉”。年輕人結婚成家若是不大辦一場喜宴，就是“沒有面子”。對于這種“面子文化”，你怎么看?

　　【參考答案】

　　面子文化是中國特有的一種文化。我們所說的“面子”不僅包括臉面，還關乎尊嚴和榮辱。適當地講“面子”，維護自己的尊嚴和榮辱，確實可贏得尊重，但是過分追求“臉面”，就會出現類似“上班步行十幾分鐘卻要貸款買車”、“砸鍋賣鐵不惜借錢也給他人隨禮金”這樣“死要面子活受罪”的情況。

　　事實上，像題干中提到的“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀，在我們身邊卻比比皆是，分析其原因主要有主客觀兩方面：

　　主觀方面主要是“自卑心理”的作祟。隨著人們生活水平的不斷提高，攀比之風盛行。在攀比心理的刺激下，內心脆弱的人想通過增加身外之物的價值彌補內心的自卑感。同時，通過這種攀比可以不斷給自己“長臉”從而獲得某種虛榮心的滿足。

　　客觀方面主要是“人情社會”和“熟人社會”的影響。目前我們處于人情和熟人社會，在日常交往中，很多人講究“禮尚往來”、“人情消費”，甚至不惜用“經濟債”來還“人情債”，給自己造成巨大的經濟負擔，也造成了“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀。

　　因此，我們要努力扭轉這種不良的面子觀一方面，追求面子應當量力而行，不要“打腫臉充胖子”，有多大能力做多大的事情，有多少金剛鉆攬多少瓷器活兒，不要讓“面子”成為生活的枷鎖。另一方面，要面子，更要講里子。正如有人說：“人活一世，有的人成了面子，有的人成了里子，面子要干凈，可是里子受傷出血也會染到面子。”因此，真正要追求面子上的干凈漂亮，還得從里子抓起。努力消除自卑感和虛榮心，自內向外去了虛火，消了浮腫，通了經脈，活了氣血，才能換來真正挺拔的臉面與精神。

　　二、因為你們部門一位同事出差，導致他的工作沒人做，影響了部門的工作進度，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了能夠不影響部門整體的工作進度，我會在完成好自己本職工作的前提下，主動申請承擔出差同事的工作，具體我會從以下幾個方面處理。

　　首先，了解工作、申請協助。我會在下班時間給出差的同事打電話，向他說明，因為他的出差，導致他原來的工作耽擱，影響了其他與之相關的工作的開展，問他在出差期間是否有時間繼續完成原來的工作，如果沒有時間，是否對剩下工作作出了交接安排，如果還沒有人來完成，能不能告訴我具體還有哪些工作，希望我能夠幫助他完成。在了解具體工作內容后，我會向領導請示，主動幫助同事完成工作。

　　其次，協調工作、及時完成。在征得領導的批準后，我會按照自己工作和同事工作的輕重緩急，以及和部門其他工作之間的關聯性制定一份工作計劃。每日工作務必完成，必要時加班完成。對于工作中不懂的問題，及時請教部門中了解這項工作任務的同事。如部門其他同事也不太了解，再向出差的同事或者領導請教，以便于能夠快速的解決問題，不影響同事的出差工作，不給領導增添麻煩。此外，我會詢問部門其他同事，希望大家在工作之余一起幫助出差同事完成工作。

　　最后，提升能力、積極工作。此外工作完成后，我要多擴充知識，了解部門其他崗位需要的專業入門知識，以便能夠勝任臨時的工作安排。在完成本職工作的前提下，積極主動的幫助其他同事。

　　事業單位面試答題(二)

　　一、社區大媽聚集在廣場上跳廣場舞，音樂聲音很大人員很多，給社區居民的生活帶來一定程度的影響，因而遭到社區居民的投訴。假設你是一名社區工作人員，對解決這個問題你有什么建議?

　　【參考答案】

　　廣場舞，本是居民日常休閑健身之舉，近年卻漸成擾民之源。浩大的聲勢、龐大的隊伍、火熱的場面，凡此種種，構筑成周邊居民日常生活的噩夢。因不堪其擾，民眾奇招頻出，潑大糞、潑油漆、鳴獵槍、放藏獒，手段雖粗暴，效果卻也明顯，但是代價亦同樣龐大。在公共場所娛樂健身本是民眾之權利，擁有安靜環境能夠正常休息也是民眾之權利，當兩種權利相撞，廣場舞又該何去何歸?此題并非無解，關鍵在于尋找折中之道。

　　身為社區工作人員，我建議采取以下措施來使廣場舞走出擾民的困境。

　　第一，擴建公益健身場地，加強基層公共文體設施建設。公益健身場地的緊缺，是廣場舞擾民的根源。通過合理規劃，擴建社區休閑廣場面積，配套社區文化娛樂場所，如社區文化活動室、小型體育室，合理間隔跳舞區與居住區的距離，消除擾民根源。

　　第二，豐富文娛健身形式，擴充居民休閑渠道。因文娛活動項目單一，民眾不得不紛紛選擇廣場舞這一健身形式，導致廣場舞“人多勢眾”，出現擾民現象。通過開展多種形式的文娛健身活動，如踢毽子、柔力球、太極劍等，多渠道豐富居民的業余生活，滿足居民健身需要的同時適當分流廣場舞人群，減少噪聲產出量。

　　第三，訂立文明公約，嚴格規范廣場舞活動。廣場舞之所以擾民，在于其在不合適的時間之內產生了噪聲污染，干擾了民眾的日常休息。通過訂立社區文明公約，對廣場舞的活動時間、活動地點和音量等進行規范，緩解廣場舞與民眾休息的沖突。例如本社區附近廣場舞活動時間可嚴格規定為上午8點到10點，晚上6點到8點，音量限定在60分貝以下。

　　第四，引導加強制，雙管齊下。開展文明宣講，鼓勵跳舞者自覺保持跳舞音量，維護其他居民休息權利;設立社區巡邏隊，配備噪聲檢測儀，對違反規定者勸說引導，若情節嚴重，請求公安機關介入處理。

　　第五，購置無線耳機，使廣場舞變成無聲舞。通過社區出資，購置無線耳機，鼓勵居民嘗試靜音廣場舞，雖少了跳舞氣氛，但是實現了跳舞健身與公眾休息的雙贏，可謂一項創新之舉。

　　二、年終歲末，各種考核接踵而來,然而很多地方，考核悄然變味，成了“材料考核”。結果是，厚厚一堆材料，考核者“走馬觀花”，被考核者“疲于應付”。對于當下這種”考核變味”的現象你怎么看?

　　【參考答案】

　　年終考核本是件嚴肅而有意義的活動，通過年終考核，總結成績，找到差距，交流經驗，促進工作，但是目前這種流域形式的考核卻使考核工作變味走樣，不僅達不到預期目的，還會適得其反，造成不良影響。

　　翻開近幾年的年終考核、檢查方面的批評報道，不難發現，一些地方部門為出政績，偽造材料，弄虛作假，還有不少基層部門現學“曲子”，現擺“花架”，擬好題目然后“對號入座”，不但流于虛假，也容易挫傷真抓實干者的積極性，有違“目標考核”初衷。

　　為避免年終考核“變味”。讓考核者踏實下來，被考核者實在起來，考核回歸本來面目。

　　首先，要端正工作態度，也要理順考核機制。一方面，將工作做在平時，考核組來了才不會臨時抱佛腳，挖空心思“編材料”;另一方面，一些類似的考核應“合并同類項”，減少不必要的重復。

　　其次，必須健全考核細則，做好頂層設計，增加民眾意見。評價單位或部門，最有發言權的是其服務對象。工作干得好不好，必須聽取群眾意見。要讓群眾評價的好壞作為衡量地方黨委和政府工作的“晴雨表”，徹底打破以往為考核而考核，真正把評判權、參與權、決定權交給群眾，真正走進群眾中去，傾聽群眾的聲音，掌握真實情況。

　　事業單位面試答題(三)

　　一、古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”請結合自身談談你對這句話的理解。

　　【參考答案】

　　古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。身正影必正。未有身正而影曲，上治而下亂者也。”這段話實在精辟。

　　“政者，正也”，應該有兩層意思：第一層意思是為政者本人要正，對自己要有嚴格的要求，做到清正廉明;第二層意思是為政者執法要嚴，對上對下剛正不阿。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”的含義是執政者自身端正(作出表率時)，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來;相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。

　　如果全黨、全國的為政者都能做到清正廉明，剛正不阿，中央的方針政策就一定能貫徹落實，各項改革措施就會順利推進，我們的黨，我們的政府就會在人民群眾中樹立起崇高的威信。

　　在政府工作報告中，朱镕基總理提出了從嚴治政、全面加強管理的要求。我認為這一要求切中要害，抓住了政府工作中存在的主要問題。

　　從嚴治政、加強管理的關鍵是轉變政府職能，規范政府行為。生產者行為、消費者行為與政府行為要嚴格區分開來。政府該管的事要堅決管住、管好，不該管的事要堅決退出。

　　當前，一些地方和單位存在的管理松懈、紀律松弛、秩序混亂現象，究其原因，主要還是因為政府行為不規范。該由生產者、消費者自己決定的事政府不恰當地進行干預;該由政府扶植、支持并進行服務的事又不認真負責地管理。政者不正，群眾意見很大。個別政府工作人員和領導干部非但沒有為人民服務的思想，反而利用行政管理職權弄權、弄錢，有利可圖的事不該他管的搶著管，無利可圖的事該他管的他不管，或者不好好管，這是政府工作效率低下的重要原因。如果不下大力氣解決好這些問題，黨的方針政策就不可能得到切實的貫徹落實，我們的改革就不可能進一步推進，經濟也不可能繼續發展。

　　管理就是服務。全面加強管理就是全面加強服務。黨政干部都是人民的公仆，應當自覺地將自己置于人民群眾的監督之下，全心全意為人民服務。建設廉潔、勤政、務實、高效政府，歸根結底要有一支忠實履行全心全意為人民服務宗旨的干部隊伍。加強管理，從嚴治政，既要在制度建設和機構改革方面加大工作力度，更要在提高干部的政治思想和業務素質方面加大工作力度。只要能“嚴”字當頭，努力加強干部隊伍和政府自身建設，我們就一定能實現政府工作報告中所提出的各項奮斗目標。

　　二、市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領導讓你負責處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應的協調工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現場。在接到任務之時，我會第一時間聯系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發生的時長等相應情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現場實地情況摸底。

　　其次，實地摸底調查，與店主進行協商。我會在現場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執意不肯，向其說明相關法律，希望其積極配合。

　　再次，及時現場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。

　　最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領導詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網絡進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。

　　
看了“事業單位面試答題”