貴州省的事業單位求職者，要學會做好面試準備，提前了解面試真題很重要，以下是小編幫你們整理的貴州省事業單位面試真題及答案解析，一起來學習啦。

　　貴州省事業單位面試真題及答案解析(一)

　　一、黨中央八項規定出臺之后，有官員說官越來越難做，而百姓說應該再接再厲，對此，請談談你的看法。

　　【參考答案】

　　八項規定出臺之后，禁令頻頻之下，一些官員感嘆“為官不易”，百姓感嘆“再接再厲”，這反映了公職人員隊伍正在接受改革的洗禮，經歷著一場陣痛，同時也反映出黨中央政策出臺真正呼應了群眾心聲，做到了權為民所賦，權為民所用。

　　其實，從八項規定出臺開始，中央相繼出臺了十余部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，幾乎涵蓋了公職人員工作生活的各個方面。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以及反腐力度的進一步加強，一度在黨政機關流行的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，已經成為過街老鼠，一經發現，不但要“挨板子”，更有甚者還有可能“丟飯碗”。由此看來，“官越來越難做”道出了國家對作風建設的加強，對公職人員管理的嚴格，也道出了國家法治的進步。在十八屆四中全會上，國家針對依法治國也提出，實現法治中國目標，最大的難點也許不是立法的科學性問題，也不是法律的具體執行問題，而是法治素養這一課題與難題。然而，當今有些干部的思想觀念依然存在偏差，官本位思想嚴重，以權謀私、享受特權，將人民的利益拋之腦后;只顧貪圖享樂，做表面功夫，不以群眾需求為先，不僅尸位素餐，而且嚴重損害了干群關系，損害了黨和政府的形象。這種風氣凸顯出的是法治素養在官員心中的零認識，如果不加以制止，后果將不堪設想。

　　面對當前一些地方依舊存在人浮于事、效率低下的工作作風，一些地方官員依舊存在頑固不化、妄圖得過且過的工作態度，作為公職人員的我們，必須自覺培養法治素養，敬畏與善待自己手中的權力，真正讓其變成為百姓謀福的工具。因此，要堅決打造服務型政府與法治政府，讓公職人員從思想上提高認識和警惕，進而在行動上做到道德高尚、愛崗敬業、奉公守法、盡職盡責。如此，各級公職人員才能兢兢業業按照法律辦好事，為老百姓辦實事，才能真正體現“為民務實清廉”，而不敢以權謀私、濫用權力、胡作非為，真正成為合格的“人民公仆”。

　　二、單位領導派你組織單位同事去野外參加拓展訓練，談談你要做的準備工作。

　　【參考答案】

　　野外拓展訓練能夠有效地拓展員工潛能，提升和強化心理素質，建立高尚而尊嚴的人格，同時也能讓同事們深刻地體驗個人與單位之間，下級與上級之間，同事與同事之間唇齒相依的關系，從而最大激發出同事們的工作熱誠和拼搏創新的動力。因此，在拓展活動開展之前我要做好充分的準備工作。

　　第一，安排具體的拓展時間，安排好教練老師。拓展訓練要想得到一個好的拓展訓練效果，最重要的還是教練老師，所以前期可以找到相關拓展培訓學校聘請一位素質過硬的專業培訓教師。

　　第二，統計參與人數，調動參與積極性。在全單位以各個部門領導牽頭，進行大規模的宣傳，調動同事們參與積極性，并統計參與人數和相關身份、性別、民族、電話等詳細信息。

　　第三，準備好所有的道具和物品。拓展訓練有很多的項目，因此，需要租借好所有項目的道具，比如繩索、氣墊、七彩板等。另外，也要準備足量的飲用水、食品、藥品等。

　　第四，拓展訓練的場地設備檢查工作也要做到位。拓展訓練具有較強的趣味性也具有一定的危險性，尤其是一些場地設備一定要安全第一，因此，要提前到場地檢查設備是否安全。

　　第五，安排好同事們的住宿和餐飲。如果是一天的項目就安排好用餐，若是二天的項目就涉及到住宿，而且要提前到住宿場所和用餐場地檢查，確保食品安全和居住環境。

　　第六，聯系客運公司，確保交通便利。事先去客運聯系，確定好當天需要車輛的數量和往返的車數以及用車費用。

　　準備工作落實過程中也要及時與領導溝通，聽取領導的意見。準備工作完畢后也要想領導匯報情況，聽取領導的下一步指示。

　　貴州省事業單位面試真題及答案解析(二)

　　一、領導干部用自己的合法收入購買豪車、名表，過奢靡之癮。有人認為無可厚非，有人認為，黨組織不能不管，因為“有錢不能任性”，更因為“黨紀嚴于國法”。你怎么看?

　　【參考答案】

　　領導干部作為人民群眾的公仆，身為國家政策的執行者，老百姓的父母官，本身就擔負著“吃苦在前、享受在后”的義務。如果憑借誠實勞動富裕起來的黨員干部，在合理范圍內追求好一些的生活質量，本身無可厚非，群眾也能夠理解。但是，明顯超出當地正常生活消費水平的奢靡之風，不僅會破壞黨員干部在群眾心中的形象，還會成為毒害黨員干部隊伍的歪風邪氣，對此黨組織不僅要管，而且要嚴管。

　　殷紂王即位不久，便命人為他琢一把象牙筷子。賢臣萁子說，“象牙筷子肯定不能配瓦器，要配犀角之碗，白玉之杯。玉杯肯定不能盛野菜粗糧，只能與山珍海味相配。我不禁為他擔心。“果然不出其所料，紂王之后“厚賦稅以實鹿臺之錢，以酒為池，懸肉為林，使男女倮相逐其間，為長夜之飲。”百姓怨而諸侯叛，亡其國，自身“赴火而死”。

　　正所謂：“禍患常積于忽微“，人的貪欲就像一個無底洞，往往在不斷得寸進尺與得隴望蜀中越長越大，而領導干部手中握有公權力，更容易為自己謀求私利來滿足一己私欲，如果一旦產生貪腐思想，其貪欲更甚于常人。所以，對于黨員干部中出現不符合工資收入的奢靡之風，黨組織應當治病于初起、防患于未然，及早將這些不好的苗頭熄滅，避免如商紂王因為一把象牙筷子葬送掉整個國家一樣，葬送黨員干部的前途命運。

　　另外，在國家政商分離的黨紀規定下，黨員干部既不允許經商辦企業，也不允許讓親屬在自己任職的地方及系統經商辦企業，更不允許官商“勾肩搭背”，如果單單依靠個人與家庭的法定收入，難以具備奢靡享樂的經濟條件。對于某些領導干部用“合法收入”購買豪車名表，其“合法性”本身就難以定奪，奢靡之風很有可能便是貪污腐敗的結果。

　　所以，對于領導干部中滋生的超出實際生活水平的奢靡之風和享樂之風，黨組織既要防微杜漸又要嚴厲依法追究，保證黨員干部隊伍良好的作風。作為人民的公仆，領導干部更要時刻保持人民公仆的良好形象，自覺踐行廉潔自律、勤儉節約的傳統美德。

　　二、領導讓你制定單位考勤制度，制定好了卻無法落實，大家依然自由散漫，加之關系比較熟悉，礙于情面，使得獎懲措施形同虛設，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　正所謂“無規矩不成方圓”，單位的考勤制度是嚴肅工作紀律、維護工作秩序、提升工作效率的重要保證。“有令不行”或落實不嚴容易導致制度流于形式，不僅起不到應有的作用，還會滋生徇私舞弊的不良風氣。所以，作為制度的制定者，我會及時調查原因，做進一步的調整修改，保證考勤制度真正落實到位。

　　首先，調查制度無法落實的原因，對目前的考勤制度進行調整補充。通過跟各部門的員工交流溝通，了解他們對此次考勤制度的看法、想法，全面了解本次考勤制度存在的問題與不合理之處，并在修改前多去傾聽各部門員工的建議與意見，保證再次修改的考勤制度既能體現其嚴肅性又能彰顯其人性化，最重要的是更易于操作。

　　其次，在全單位做好宣傳動員與前期培訓工作。在修改調整后的考勤制度再次推行之前，要對本次考勤制度的實施在全單位范圍內做好宣傳動員與相關的培訓工作，讓大家全面了解考勤制度制定的目的、制定的原則、具體內容以及相應的獎懲條例，為后期的執行做好鋪墊。

　　再次，確保制度推行循序漸進，并發揮各部門及領導的帶頭作用。一項制度的運行并不能一蹴而就，需要有一個循序漸進的過程，考勤制度的運行實施也需要給員工一個過渡時間，作為此項制度的試運行期。在這期間內，大家要按照規定執行，但對違反規定的員工前期可以采取私下溝通的方式加以提醒，并在試運行期間發揮領導與各部門的帶頭作用。

　　最后，制度開始實施后，要加強管理監督工作。要想使單位的考勤制度真正起到應有的實效，必須要有管理部門的推動與監督，要通過加強監督、檢查，來督促、引導員工更好的遵守工作紀律、維護工作秩序。

　　貴州省事業單位面試真題及答案解析(三)

　　一、一天中午你陪朋友在飯店吃飯，有群眾誤認為你公款吃喝，并拍照，請問你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　公職人員身擔重要之職，一言一行均代表國家和政府，時刻受到群眾關注和監督，更應以身作則，嚴格遵守相應制度，以清正廉潔的職業操守贏得群眾的認同。面對題中情況，為免引起群眾誤會，引發更為嚴重的后果，我會及時妥善加以應對：

　　首先，平穩心態，誠摯道謝。面對群眾的誤解、拍照，我會保持從容心態，避免因慌亂導致事態的惡化升級。同時，以誠懇的態度向群眾道謝，感謝其對我們工作的支持，希望其日后繼續對我們的工作進行監督，以幫助我們改進工作。對于此次“公款吃喝”事件，我也會向群眾進行合理地解釋，希望其稍安勿躁，不要急于將照片發布到網上，以免引起不必要的誤會。

　　其次，合理解釋，消除誤會。待群眾情緒穩定之后，就此次“公款吃喝”事件向群眾予以詳細解釋。一方面就自己行為給群眾造成誤解表示道歉，希望群眾能夠諒解;另一方面就此次吃飯事件向群眾說明，因與朋友較長時間未見，故朋友在飯店請客招待自己以敘舊聯絡感情，餐飲費用均由朋友埋單，而且非以自己單位名義開具發票，此事朋友及飯店老板、服務員均可作證，希望群眾能夠相信。為使解釋更具說服力，將埋單記錄、發票開具記錄及店內監控錄像請求飯店老板向群眾予以出示，以使群眾信服，消除誤會。相信通過如此解釋，群眾定能消解誤會，刪掉照片，還自己一個公道。

　　最后，引以為鑒，改進工作。吃一塹長一智，日后工作當中，自己定要謹記自身公職人員的身份，時刻注意言行舉止，及時傾聽群眾建議訴求，以合理合法合規的舉動不負國家政府人民對自己的信任和重托。

　　二、你是市園林局工作人員，領導安排你對冬天給樹安假樹葉的做法開展一次民意一次調查，你如何開展?

　　【參考答案】

　　民意調查是了解民意民愿的有效途徑，是提升政府機關社會公信力的有效舉措。因此我會提前籌劃，充分準備，組織開展好此次調查工作。

　　首先，做好調查的準備工作和人員安排。制作民意調查表;在民意調查活動開始前，我會召集相關人員開會，對本次民意調查工作進行具體的分工安排，討論活動開展的具體方案。

　　其次，明確調查對象，采取問卷調查和網絡調查的多種方式進行。調查面向全體市民，選擇休息日在市區人流量集中的公園、社區街道等發放問卷，收集大家的意見和建議。同時，通過微信搜索關注我市官網，進行參與。同時，還可分享到朋友圈，讓更多的人參與到活動中來。

　　再次，通過打電話或者預約拜訪的方式，對本市相關景觀綠化專家進行訪問，聽取他們的意見和建議，充分了解專家對樹木按照假樹葉的利于弊的分析對比，并做好筆記。為后期的覺得做參考。

　　最后，調查結束之后，匯總來自各方的數據，進行整理和分析。尤其是需要呈現專家和民眾對給樹木裝假樹葉的真實意見，出具調研報告，為政府日后工作提供決策參考。

　　
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