事業單位在湖北省面試中，面試者的準備很有必要，了解面試真題對面試有很大的幫助，以下是小編幫你們整理的湖北事業單位面試真題，一起來學習啦。

　　湖北事業單位面試真題(一)

　　一.你正在陪父母在醫院做檢查，這時候領導打電話讓你去工作，此時你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　正在醫院陪父母檢查身體，這時候領導來電話讓我去工作，我心里難免會比較矛盾，此時，我會先讓自己冷靜下來，不讓情緒影響自己的判斷。

　　我會仔細詢問領導工作的內容，如果不是很緊急重要，也可以由他人代辦，我會向領導解釋現在醫院陪父母檢查身體的事實，請求領導是否可以另行安排。當然我也會表明我的態度，如果難以找不到替代的人手，我會先行安排好家人，然后義無反顧地工作。

　　如果工作緊急重要，且不可由他人代替，我會請家人陪父母在醫院檢查身體，并且向家人做好解釋，請他們在第一時間通知我檢查的結果，并說明工作結束后，我會第一時間返回醫院。

　　在工作中，難免會碰到一些緊急的狀況，面對突發狀況時，只有保持冷靜，才能迅速做出理智的判斷，把工作與生活協調好。

　　二.現在很多人考公務員，是因為工作清閑，考上后不需要進取心，你怎么看?

　　題目中的說法反映了一部分人對公務員的看法，但我認為這種看法有失偏頗。

　　公務員的工作穩定性強，符合人們追求安定的心理，但是并不意味著清閑。公務員是公共事務的管理者和人民群眾的服務者。而公共事務分門別類、群眾需要多種多樣，在這樣的前提下，公務員的工作并不比其他工作更清閑，有的甚至更忙碌。公務員“五加二”、“白加黑”的生活也并非傳言。

　　公務員的工作不需要進取心，這種說法也是片面的。每種工作都需要進取心，才能在自己的崗位上尋求發展和突破，創造更大的價值。尤其對于公務員來說，滿足人民群眾日益增長的各種需要，提供更為快捷、周到的便民服務，更需要不斷進取，與時俱進。

　　我認為一個人在求職時，需要首先端正自己的求職動機，設計好長遠的人生規劃，結合自己的興趣、特長、性格特點選擇適合自己的崗位，而不應該把目光局限于工作環境。

　　最后，無論在任何工作環境中，年輕人都應該保持積極向上的進取心，努力付出，爭取為單位的發展貢獻力量，實現自己的人生價值。

　　湖北事業單位面試真題(二)

　　一.現在80后很多逃離京上廣等一線城市，說是迫于生活壓力，對此，你怎么看?

　　不堪大城市生活壓力向往更穩定工作環境，現在“80后”大學畢業生出現逃離京上廣等一線城市，選擇了移居二線、三線城市。對此現象我們要冷靜、全面地分析。

　　俗話說：水往低處流，人往高處走。在國內，很多人心目中所向往的“高處”無疑是北京、上海、廣州這樣的大城市。這些一線大城市不僅是全國的經濟、文化中心，還能提供其他地方難以比擬的就業和發展機會。因此，那些有志于追求精彩人生、實現遠大理想的年輕人，紛紛絞盡腦汁要在這些大城市里扎下根來，希望通過奮力打拼獲取一片屬于自己的天空。

　　而高遠的理想卻無法抵御現實的殘酷，京上廣等一線城市生活節奏快、工作壓力大、生活成本居高不下等因素都是年輕人不能承受之重，因而一部分人選擇返鄉，或者到二線、三線城市，這無疑是單一擇業觀的理性回歸。年輕人的就業觀不再局限于一線城市，這也有利于為二三線城市補充人才。

　　但我們也應該清醒地看到，一部分人是盲目逃離，心理抗壓能力不足，沒有目標和規劃，很有可能不適應二三線城市，出現再次逃回一線城市的尷尬，這樣無疑是一種精力的浪費。

　　因此，“逃離”不是解決生活壓力的的根本。年輕人在擇業時，決不能人云亦云，盲目逃離、隨波逐流，更應該具有長遠的規劃，應該結合自己的性格特點、能力素質選擇最適合自己的人居環境。

　　二.一個同事沒有真才實學，卻善于阿諛奉承，拍領導馬屁，得到領導的賞識，一路升遷，你怎么看?

　　一個同事得到領導賞識，一路升遷，這是好事，我們對于他人的成功應該表示祝賀。

　　至于題目中的阿諛奉承、拍領導馬屁我認為是一些人的曲解。一部分人看到別人升遷后，可能會心生妒忌、不滿，因此誤以為他人的升遷與真才實學無關。

　　而我不這樣認為，一個人能夠得到升遷，一定有他的優點，因為升遷是以單位的考核制度為客觀標準的，也是經受領導長期考驗的。單位的考核標準是根據現實情況科學制定的，而領導的考驗也涉及人品、能力、素質、人際等綜合方面，在現實中，絕不可能出現題目中想象的這種升遷。

　　因此，對于同事的升遷，我們更應該剖析自己，反觀自己的不足。是否自己的工作能力有待提高，自己的工作效率有待優化，或者自己與同事、領導的溝通有待加強，只有善于學習他人的優點，及時彌補自身不足，才能取得長遠的進步。

　　湖北事業單位面試真題(三)

　　一.關于工作，一種穩定，沒多少收入，安逸;一種緊張、壓力大、收入高，你怎么看?

　　關于題目中的兩種工作，應該結合自身綜合分析。

　　穩定的工作有利于經驗的積累，有利于工作與生活的平衡，有利于人的長遠發展，適合具有長遠規劃，性格穩重踏實，兼顧工作和生活平衡的求職者;而高壓力、高挑戰的工作會激發人的無限潛能，適合富于冒險精神的求職者。

　　就我個人而言，收入不是我最看重的擇業因素，因為伴隨著我國經濟的發展，個人能力的提升，收入也會不斷提高，足以滿足我自立、照顧父母的需要。

　　我更看重職業長遠的發展，會選擇適合自己性格、專長、興趣的職業。我出生于教師家庭，性格比較沉穩踏實、做事認真細致;此次報考的職位也能讓我扎實的專業知識得以展現，并且發揮我大學社團活動中鍛煉的組織溝通能力，更重要的是，從事公益類的事業單位工作，能讓我收獲更有價值、更充實的人生。

　　二.關于改革、穩定、發展之間的關系，談談你的理解?

　　改革、發展和穩定的關系是總攬全局的基本關系。三者之間相互依存，互為條件。

　　第一，穩定是前提。無論改革還是發展都需要有一個穩定的社會環境作保證。穩定是發展和改革和發展的前提，發展和改革和發展必須要有穩定的政治和社會環境。沒有穩定的政治和社會環境，一切無從談起。

　　第二，改革是動力。改革是經濟和社會發展的強大動力，是社會主義制度的自我完善和發展，它的決定性作用不僅在于解決當前經濟和社會發展中的一些重大問題，推進社會生產力的解放和發展，還要為我國經濟的持續發展和國家的長治久安打下堅實的基礎。

　　第三，發展是目的，是硬道理。中國解決所有問題的關鍵要靠自己的發展。

　　最后，必須樹立以科學發展觀統領改革發展穩定工作的理念。要把科學發展觀所體現的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線貫穿到改革發展穩定各項工作之中,不斷研究新情況、解決新問題、開創新局面;把科學發展觀所體現的立黨為公、執政為民的政治立場貫穿到改革發展穩定各項工作之中,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀;把科學發展觀所體現的科學精神、科學態度和科學的思想方法貫穿到改革發展穩定各項工作之中,堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線,做到總攬全局、統籌兼顧,防止片面性、絕對化;要把科學發展觀所體現的和平、合作、和解、和諧理念貫穿到改革發展穩定各項工作之中,調動一切積極因素,共同營造安定團結的和諧社會。

　　
看了“湖北事業單位面試真題”