在歷年醫療單位面試中，會有哪些面試真題呢?面試者的準備是很有必要的，以下是小編幫你們整理的歷年醫療衛生事業單位面試真題及答案，一起來學習啦。

　　歷年醫療單位面試真題及答案(一)

　　1、如何正確處理人際關系?

　　①首先做好本職工作，不讓人際關系影響到 工作的進程。

　　②反省自己，找出問題所在。

　　③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

　　④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。

　　2、醫改基本原則?

　　堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。

　　堅持立足國情，建立中國特色醫藥衛生體制。

　　堅持公平效率統一，政府主導與發揮市場機制作用相結合。

　　堅持統籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。

　　3、醫改的目標?

　　近期目標：有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解“看病難，看病貴”。

　　長遠目標：建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

　　4、醫改五項重點改革?

　　加快推進基本醫療保障制度建設。

　　初步建立國家基本藥物制度。

　　健全基層醫療衛生服務體系。

　　促進基本公共衛生服務逐步均等化。

　　推進公立醫院改革試點。

　　歷年醫療單位面試真題及答案(二)

　　1、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

　　參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

　　(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

　　(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

　　(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

　　2、醫療工作者被認為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫療系統卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫生不負責任頻出意外事故等，你對這種現象怎么看待?你認為該如何去改進?

　　【主要測試目的】認知能力和綜合分析能力

　　【評分參考】

　　好：對該現象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫療體制和微觀方面如醫療工作者個人素質來分析原因，能結合對醫療工作的了解和自身的實際情況，對醫療衛生工作有著正確的認識，提出可行的改進方案，見解獨到，方案可行。

　　中：對這種現象有一定的理解，具備一定分析能力，能適當聯系自身實際，提出相應的做法。但不夠全面，不夠深刻。

　　差：無法正確地理解該現象，提不出比較可行的方法。

　　3、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店，所做的演講主題總是同一個，那就是：今天，你微笑了嗎?請結合實際，談談你的理解。

　　【評分參考】

　　好：服務意識強，能微笑地對待每一項工作，對待工作有熱情，上進心強，能較好地結合工作實際，從熱情微笑到服務意識、人際交往等，論述周密，理解深刻。 中：有一定的服務意識，不就事論事，能結合自身的工作實際來論述。

　　差：服務意識談薄或就事論事，不能結合自身工作實際來論述。

　　歷年醫療單位面試真題及答案(三)

　　1、手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說“我是主任還是你是主任”，談談你的看法?

　　參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

　　2、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?

　　答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

　　3、我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。

　　【答案要點】

　　(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。

　　(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。

　　(3)組織、分配、運送病員。

　　(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。

　　(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。

　　(6)報告國家衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

　　
看了“歷年醫療衛生事業單位面試真題及答案”