醫生在求職面試中，學會做好準備很重要，你對常見的面試問題有充分了解了嗎?以下是小編幫你們整理的醫生面試常見問題，一起來學習啦。

　　醫生面試常見問題(一)

　　1、作為社區醫生，是如何看待這份工作的?

　　當前造成群眾“看病難、看病貴”問題的重要原因之一是衛生資源配置不合理。因此有必要實行社區衛生機構與大中型醫院多種形式的聯合與合作，建立分級醫療和雙向轉診制度，由社區衛生服務機構逐步承擔大中型醫院的一般門診、康復和護理等服務。以形成分級醫療、雙向轉診的機制和“大病進醫院、小病在社區”的格局。

　　如果有幸成為一名社區醫生，我將全力以赴，為社區醫療事業貢獻自己的力量。

　　2、社區醫療有哪幾大功能?

　　社區衛生服務機構兩大服務功能是提供公共衛生服務和基本醫療服務，包括健康教育、傳染病、慢性病防治、計劃免疫、婦幼保健、老年保健、康復、計劃生育技術指導等，具有明顯的公益性質，不以營利為目的。

　　社區公共衛生服務由政府財政提供資金，免費向居民提供。

　　社區衛生服務機構承擔的基本醫療服務主要是“小病”和診斷明確的慢性病。

　　醫生面試常見問題(二)

　　1、社區醫療與醫療機構的區別是什么?

　　公益性。社區衛生服務除了基本醫療服務以外，更多的是公共衛生。

　　主動性。社區衛生提倡主動性服務，上門服務、搞家庭病床。在社區，不但病人、亞健康人群是它的服務對象，健康人群也是它的服務對象。

　　綜合性。除了醫療以外，社區衛生服務還提供預防、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導等服務。

　　連續性。社區衛生服務是一個動態的過程，需進行連續性服務。比如高血壓，要建立健康檔案，始終追蹤。

　　可及性。社區衛生服務就辦在居民家門口，按照規劃要求步行15分鐘就能到達，而且它的費用居民也能夠負擔得起。

　　2、社區醫療與醫療機構的關系是什么?

　　當前造成群眾“看病難、看病貴”問題的重要原因之一是衛生資源配置不合理。因此有必要實行社區衛生機構與大中型醫院多種形式的聯合與合作，建立分級醫療和雙向轉診制度，由社區衛生服務機構逐步承擔大中型醫院的一般門診、康復和護理等服務。以形成分級醫療、雙向轉診的機制和“大病進醫院、小病在社區”的格局。

　　目前大中型醫院和社區衛生服務機構雙向轉診難以實施的根源是利益分配問題。因此,要實現雙向轉診，必須處理好社區醫療機構與醫院之間的利益分配問題。

　　3、對醫療糾紛的態度和處理原則是什么?

　　醫方針對醫療糾紛，要冷靜思考，從容應對，如系醫方之錯，應在吸取教訓的同時，積極有效做好相關善后工作。

　　用協商方式與患者及家屬解決糾紛，是化解矛盾的好辦法，但協商應建立在政策、法律和事實的基礎上，協商應明辨是非、以理服人，過度遷就對方其實是不負責任的表現。

　　醫方因過錯產生醫療糾紛，則賠付責任難免，對此各級醫療機構應構建相應的賠付保障體系，如設立專項基金等。

　　醫療機構還可借鑒道路交通事故賠付經驗，由醫患雙方共同上保險，患者及家屬是否應得到經濟賠償或補償，醫方應賠付多少，由保險公司依據當事者約定或有關部門的決定與裁決作出理賠。

　　鑒于目前絕大多數患者及家屬不了解醫療糾紛處理程序，醫方應以開明的姿態，公示醫療糾紛處理程序，依法向當事者提供病案資料，不人為地給患者及家屬維權設置障礙。

　　醫生面試常見問題(三)

　　1、你從事全科醫生的優勢是什么?

　　從事婦產科十五年，上二線也有近兩年時間了，有一定經驗，具備較好的獨立操作能力和教學能力;平時堅持自學，對“內外兒科”都一定程度的了解與認識;身體素質好，動作敏捷、反映也比較迅速，敢于面對工作壓力。

　　2、全科醫生應具備哪些基本素質和知識技能?

　　(1)基本素質：

　　強烈的責任心和同情心。要求醫生以病人為中心，對病人的同情心和責任感是無條件的，不求回報的，這是當好一個全科醫生的前提。

　　出色的管理能力。全科醫生必須要有自信心、自控力和決斷力，敢于并善于獨立承擔責任，掌控局面。

　　執著的科學精神和自我發展能力。因為全科醫生工作相對獨立，服務人群受限，知識容易老化。因此全科醫生必須嚴謹、敏感地對待業務工作，注重任何繼續醫學教育的機會，主動接受、理解、運用新知識。

　　(2)知識與技能：

　　與疾病診療和照顧相關的各種醫學知識與技能;了解與病人健康問題的發生、發展與康復相關的人文社會因素的知識與技能，如病人的情況、遵醫性、成本效益等;與服務體系相關的知識與技能，如醫療服務體系利用、醫療管理、團隊合作等;職業價值觀形成相關的知識與技能，如服務和診療的態度、價值觀、職業責任感等;與自身和團隊業務發展相關的知識與技能，如終生學習能力、參與科研和教學能力等。

　　
看了“醫生面試常見問題”