學生委員會面試技巧及問題回答
面試是大學生順利進入學生會的一個必要過程，大學學生會面試都有哪些技巧以及需要注意的地方?以下是小編為大家帶來的學生委員會面試技巧及問題回答，歡迎大家參考。
學生委員會面試問題
1 你對學生會有什么了解?
2 你為什么要進學生會?
3 你進了學生會會有哪些作為(具體的)
學生會面試問題還可能會提到的問題：
1 你的愛好，現在的職務等
2 還可能問你遇到什么問題該怎么解決
(1)上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
(2)大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
(3)談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)
(4)認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度)
(5)簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
(6)進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
(7)當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)
(8)以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)
(9)喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
(10)現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
(11)現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?(考察學生的創新精神)
(12)迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)
(13)如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”
: “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”
: “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?”
: “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?”
(14)"你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?"
學生委員會面試小技巧
1 、微笑，一定要微笑。
2 、要表現的大氣一點。大氣指的不僅僅是不能太拘謹，或是太輕浮，也指不要太放松，保持適度的緊張既表現了你對他們的尊重，又可以有最好的表現。
3 、要有備而來。要有相關的特長。比如要進文藝部，需要會點跳舞、唱歌、吉他等才藝。進宣傳部，要文章寫的好，或是畫畫的好，或是有演講的口才。如果實在沒有，也要說說自己的能力和性格與這個部門相符的方面，以及自己對這個部門的熱情。
4 、不要表現的太有氣勢。一般新進入學生會是做普通干事，也就是需要聽從部長副部的安排來做一些工作的，因此他們肯定要挑看起來比較好管理的，服從管理的人。至于你的氣派，可以等以后你的才華逐漸展現出來的時候再拿出來用。
5 、要適當真誠。被問及一些能力時，如果這恰好是你的缺點，你可以說一下你的別的方面的優點，來彌補這一缺點的不足。不要硬說自己全能，這給人的印象就是太自大或是吹噓。
6、可以提前向學長們打聽一下要進的部門都有哪些要求，自己也可以提前做好準備。
大學學生會面試技巧和注意事項
學生會是很多大一新生躍躍欲試的地方，希望可以在這里大展身手。而進入學生會最重要的一步就算面試了，下面是一些學生會的面試技巧，希望這些技巧讓你的面試錦上添花。面試官就是下圖中的一些學生會的學長學姐哦。
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。
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