在廣東，參加公務員的面試中，會出現哪些面試真題呢?你做好準備了嗎?下面小編已經為你們整理了廣東公務員面試真題,一起來學習吧。

　　廣東公務員面試真題一

　　一、如果下屬檢舉你，你該怎么辦?

　　1、作為領導本身就該接受下屬的監督，這是他們的權利，對我的檢舉也是他們正常地行使權利，所以不得對之有任何的不滿。

　　2、既然有人檢舉了，那肯定有我做得不夠好的地方，我會好好檢討自己找找原因，看是不是在哪兒做錯了或者做得不夠好，足以引起下屬的懷疑進而檢舉我。

　　3、如果我是清白的，我也不會在乎下屬這一舉動，但我會注意行事的方式和方法，盡量做到透明和徹底;同時我也會注意和下屬之間的距離，多找機會和下屬溝通以加深了解，讓他們從了解中信任我。

　　二、你由于工作的需要經常出差，雖然你不愿意，但你依然服從。有人認為經常出差是因為你與領導關系好，你可以借機游山玩水。鑒于這種情況你該怎么辦?

　　1、別人的一些不理解,或是一些非議,不放在心上,只要自己心底無私天地寬。一如既往地服從領導的安排,做好工作。2、對他人也不存有成見,繼續團結協作,別人對我的一些不理解,也許是我沒有很好地和同事溝能和交流。在恰當的時侯,我會采用合適的方式和同事作溝通,讓他們消除對我的誤會增進彼此的理解,真誠地合作。再加：如果領導下次要我去出差，我覺得我做這項工作不是很合適，我會向領導提出。如果我有最佳人選，我會向領導推薦。

　　三、假如你正興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎么辦?

　　首先，背后談論別人的缺點是不道德的，何況是領導!應充分意識到這一點。其次，應隨領導出現的時機而異，第一，領導還沒聽到自己的談話，應立即停止，轉向別的話題;第二，領導聽見了，則應向領導道歉。最后，總結經驗：管好自己的嘴，遵守紀律，尊重領導，對領導的缺點也正確的態度和合適的處理辦法。

　　四、你的同事有缺點，你如何和他處好關系?

　　思路：金無足赤，人無完人，求同存異，正確對待缺點，從有利工作、有利團結的角度出法，積極主動地和同事交流，并注意技巧。真誠幫助，不指責、不打擊、不議論，但也不姑息遷就。

　　五、你的上級有不足，又很固執，單位關系搞的有點緊張，你該如何辦?

　　思路：態度：正確對待。處理：對上級：尊重服從、建議時的技巧、分清不足的情況------原則問題如何辦、非原則問題如何辦。對同事：多解釋、多做說服工作、少議論、顧全大局，自覺維護領導形象。自身：干好本職工作、多請示、不越權，并自覺反省，如果也存在類似不足，要加強修養，積極改正。

　　廣東公務員面試真題二

　　一、你的上級間關系不很協調，經常為一些事爭吵，你在中間打算怎么辦?

　　1、領導因為工作經歷不同，角度不同，性格不同，看問題的角度不同，意見不統一，發生爭吵，是正常的，對這個問題要有正確的認識，不要大驚小怪。2、對上級要一視同仁，平等對待，保持中立。對上級間的爭吵，要不介入，不評論，不傳播，領導間的矛盾，原則上由上級間自行解決，作為下級，不應參與。同時，加強紀律性，不利于團結的話不話，不利于團結的事不做。3、工作中，遇到問題單向請示，不多頭請求，以免政出多門，自己反而無所適從。如領導對工作的安排有不同的意見，我會按組織原則辦事。其它領導和主管領導意見不一，以主管領導意見為準，上級領導與分管領導意見不一，以上級領導意見為準，領導個人與集體決定的意見不一，以集體決定為準。4、如果是因為自己的工作引發的矛盾或誤會，要會選擇適當時間，在適當場合，委婉地向領導解釋清楚。如領導對我有一些不公正的做法，能夠正確對待。5、在工作中，加強學習，提高業務能力和業務水平，提高工作效率，完成領導安排的每件工作。

　　二、如果你的一件工作，受到上級領導的表揚，但你的主管領導卻說這件工作是他做的，你怎么辦?

　　首先，我會冷靜地對待這件事情。我不會先去那位上級領導說明情況，而是先找個機會和主管領導溝通一下。如果我的主管領導認識到自己的錯誤，他會向上級領導反映，我也會原諒他。如果他不但不改而且變本加厲甚至威脅我，我會毫不猶豫地找那位上級反映這件事，因為他這樣做會造成負面影響，對以后的工作很不利。我也可利用第三者向上級說明情況。當然，無論怎么樣，我都會在以后的工作中更加勤奮努力。既使有他的搶功，我相信金子總有發光的時候。

　　三、如果你的領導是位固執武斷，愛批評人的人，你會經常提合理化建議嗎?

　　1、在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人都有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

　　2、領導的脾氣耿直也好，溫和也好，固執也好，民主也好，只要是出自為公，為工作，都要尊重和原諒他，并按他的安排去做。

　　3、合適的時候，可以用談心、匯報思想等方式，委婉地提出自己的看法，但既要注意方式方法、也要點到為止。

　　4、在有合理化建議的時候，照提不誤，因為那是對自己和工作負責。

　　廣東公務員面試真題三

　　1、你和同事一起費了很大的勁才完成某項工作，但回來時，他獨自向領導匯報，只字未提你，你應如何辦?

　　2、假如你的一位同事比較關于在各種場合向領導匯報工作，甚至夸大此事實，最近一段時間，常常是你做工作，他受表揚，你怎么辦?

　　3、假如你的一位同事在工作中老是刁難你，給你的思想造成很大壓力，你什么辦?

　　4、如果你所在單位的領導要你負責緊急處理一件事，但同事不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?

　　5、你的工作能力好強，但你有個同事就經常到領導面前說你壞話，你該怎么處理?

　　6、如果在工作中，你的直接上級很器重你，經常分配你做一些屬于別人職權范圍內的工作，對此，一些同事對你很不滿并疏遠你，你將如何處理這個問題?

　　7、假定你是某國家機關的職工，在工作中你的領導對你很偏愛，常把優秀、先進等榮譽給你，可同時引起一些同事對你不滿而疏遠你，其它領導對此也有一定看法，你會如何處理這個問題?

　　8、假如你的能力比領導強，工作中經常給領導提出比他高明的建議，領導卻因此對你懷恨在心，不給你顯現自己才能的機會，對此你怎么辦?

　　9、假如在你未來的工作職位上，領導你的是一位學歷和交際能力都不如你的人，你將如何在他手下工作?

　　10、在工作中，你的上級對你所作的事喜歡指手劃腳，經常瞎指揮，有時還不懂裝懂，有一天他讓你做一件事，你明知這事是錯的，但又不想得罪領導，你怎么辦?

　　11、你的領導因為某件事，因為對你有誤解，給了你一些不公正待遇，你該如何辦?

　　12、假如你有一個非常好的工作設想，經過實際調查，你認為這個設想既科學、又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　13、假如在工作中，你提出了一個很有效的對策建議，領導也很支持，但同事們在討論這一建議時卻對此進行輪番攻擊，這時你怎么辦?

　　14、如果你對其所求的朋友請你利用職權給予方便，事情有背原則但不嚴重，你怎么辦?

　　15、假如你和你的同事在一個問題的處理上產生分歧，但最終你還是堅持已見去做，結果表明，你的意見是錯誤的，影響了工作的開展。你將如何處理這件事?

　　16、你和小王是單位的同事，小王比較會拍馬屁，喜歡在領導面前說你的壞話，而你的工作能力比較強，現在領導交待一個任務給你們做，你會如何做?

　　
看了“廣東公務員面試真題”