出納面試技巧
在出納人員的面試中,掌握面試技巧很重要,那么你準備好了嗎?下面小編已經為你們整理了出納面試技巧,希望可以幫到你。
應聘出納面試技巧一、了解出納面試技巧和常見問題有什么
應聘單位的企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等。
應聘出納面試技巧二、自我介紹
兩分鐘秀自我有一位公共關系學教授說過這樣一句話;每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美;自我介紹也是一樣,只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別干;畫蛇添足的蠢事。
應聘出納面試技巧三、你對自己的薪金有什么要求?
這恐怕是每個求職者最難回答的問題之一,通常求職者對于新公司的薪酬待遇及工資結構不甚了解。提的高恐怕會嚇倒了面試者,低則辜負了自身的價值。回答此問題的思路是:1、服從新公司相應的薪酬規定;2、根據該行業該地區的平均工資水平,結合自己原來的薪金狀況,提出一個下限,即XXX元以上并強調相信新的公司能夠根據自己的能力計付相應的報酬。
一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時,面試成功率已十有八九。此時不可拘泥于對方所提出的工資標準,除非有更好的機會等待著你,否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允。
一個真實的例子是:某位求職者前往一公司面試主管之職,該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一,但他從各方渠道了解到公司規模及效益都十分理想,結果上崗后不到兩個月,他所享受的待遇就遠遠超過了他原來的期望值。
應聘出納面試技巧四、知識
據預計,你知道你的主題。 在出納面試,將討論很多關于這個問題的。 出納是一個技術性的問題,從而在采訪中介紹的有關出納術語。 你的描述應該是清晰的,雖短,但是令人印象深刻。 現在你的知識,自信的小組成員來說服他們,你是候選人,他們正在尋找。
另一個重要的秘訣是要了解目前的財務情況。 你一定能打動你的知識,這肯定會提高你的小組被選中的機會比其他候選人。
應聘出納面試技巧五、明晰
要清楚而制定你的簡歷。 你的簡歷應該成為你的個性和學科知識的介紹。 試著溝通幾句話盡可能。 在采訪過程中,你可以支持你恢復到了點解釋。 強調你的簡歷,你可以提出你的命令對這個問題的那些方面。 精密,不僅有利于雇主了解你的整體知識,而且也將創造一個印象,你在處理手頭的問題相信。
出納面試問題
問題一、企業怎樣來保管支票?有哪些要求?
1、支票由出納員負責購買、保管,支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由出納保管,實行嚴格分工和把關制度。
2、領用支票要填寫“支票領用申請表”,報主管領導批準后,經出納審核后由出納員負責簽發,出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。出納負責加蓋印鑒,嚴禁簽發空白支票。
3、領用支票要填寫“支票領用登記簿”。
4、嚴禁簽發空頭支票,不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
5、外單位交來的支票,出納員應及時送交銀行,不得挪用、轉讓。
6、對每一張銀行對賬單,都要由出納員編制“銀行存款余額調節表”對未達賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票,必須加蓋作廢戳記,并與存根一起保存,年終時裝訂成冊,與票據一并保存。
問題二、現金的限額一般是多少?
庫存現金的限額,由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬,但最高不得超過15天。
庫存現金限額的計算方式一般是:
庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數
問題三、現金支票與轉帳支票有何區別?
現金支票只能支取現金;轉賬支票是用來轉賬結算的,不可以支取現金。
問題四、現金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?
(一)現金支票的特點:現金支票只能用于支取現金,它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金,也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。
(二)每個銀行限額不一樣,一般現金限額是5萬元。
(三)支票填寫要求:
1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面),缺一不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章模糊只能將本張支票作廢,換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數字必須大寫。
3、現金支票收款人寫本單位名稱。
4、人民幣(大寫):數字大寫要正確。
5、人民幣小寫:最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉,數字填寫要求完整清楚。
6、用途:一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。
7、蓋章:支票正面蓋財務專用章和法人章,缺一不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章模糊只能將本張支票作廢,換一張重新填寫重新蓋章。
看了“出納面試技巧”