對于大學生來說，參加志愿者的面試中，學會做好面試準備，了解面試問題很重要。下面小編已經為你們整理了大學生志愿者面試問題,一起來看看吧。

　　大學生志愿者面試問題一

　　一.志愿活動有什么社會意義，為什么要推廣志愿活動。

　　首先，志愿者活動提供了一種有效的社會服務平臺和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領域、不同職業的人士廣泛參與進來，共同來努力，共同來實現，共同來促進和建立一個關懷互助、充滿愛心的和諧社會。

　　其次，志愿者活動是政府和社會對弱勢群體關懷的一種有效補充，由于社會發展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關愛。來自政府或者社會層面的關愛往往是比較宏觀的、機械的、簡單的，或者說是原則性的，相對于需求來講實際上是遠遠不夠的，而志愿者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。

　　同時，志愿者活動也是社會民眾愛心和良知的集體表現，是民眾參與和回饋社會的一種具體表現。我們每個人在成長過程中，在各個不同的方面都多多少少地受到過社會組織或社會個體的幫助，個人的成長是離不開社會環境支持的，這中間可能是你的親人、長輩、朋友、同學也可能是素不相識的其他人，還有適宜的人文環境、成長氛圍、先人的經驗和哲理，所謂三人行必有我師，我們受到的雨露滋潤要傳承下去，這就是回饋社會，只有這樣才會形成一個良好的、互動的、健康的、充滿愛心的社會人文關系。

　　二.為什么要參加志愿者，個體可以通過志愿者活動獲得什么有益之處?

　　個體參加志愿者活動，可以達以下四個目的。①培養一種這樣的精神，那就是做有益于建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。②肯定和確定個人的自我價值，促進個人的成長和發展。③充分利用社會的各種資源優勢，特別是自身的資源優勢。④加強個人對社會的歸屬感，強化個人來源于社會，又服務于社會的理念。也可以這樣說，志愿者活動是純潔和洗滌個性心靈的良好方法，志愿者活動可以實現自我精神的滿足和體驗。

　　另外，我們每個志愿者還可以通過志愿者組織和志愿者活動這樣一個平臺，在開展志愿者活動中結識一大批優秀人士，這是一種寶貴的精神財富和社會資源，將為我們的工作、學習和生活帶來很多有益之處。

　　三.志愿者活動的內容是什么，包括哪些范疇?

　　志愿者是一個義務的社會服務團體，理論上講社會有需求的，我們都可以做?，F階段我們把目標主要定位于弱勢人群，這是非常切合建立和諧社會的中國國情的。

　　我們建議大家做一些我們愿意做的、我們能夠做的、群眾有需求的事情和活動。

　　志愿者活動一般可以開展一些針對弱勢個體，提供一些文書、教練、康樂健體、護送、探訪、輔導、勞動等社會福利服務，以及對老人的精神安慰、陪護，也可以與一些公益機構結合提供服務，為社會其他機構、團體提供社會調查、策劃、宣傳、協助管理公共事務服務、環境保護和科學宣傳、愛國主義教育等等。

　　總之，我們愿意為社會奉獻的都可以做。

　　大學生志愿者面試問題二

　　一.志愿者的組織和組織形式?

　　首先應該明確，志愿者是一種非政治性的社會服務團體，是一種促進社會健康發展的有益團體。對此，在志愿者活動和發展中應該予以高度的重視和警惕，尤其是志愿者組織的核心成員，應具備優良的道德操行和社會先進性。

　　志愿者的組織成員主要由志愿者會(隊)員組成，而志愿者會(隊)員又分為個人會員、團體會員、機構會員。個人會員是指我們每個志愿者個人參加的;團體會員是指某個社會團體，包括某QQ群、某興趣小組、某俱樂部或某企業;機構會員主要是一些固定的贊助商，他們大多以提供資金和物質支持為主，活動時一般僅派代表參加。

　　志愿者組織形式可以分為地區志愿者協調委員會、區域志愿者組織、志愿者小組或個人志愿者，前二者主要是在政府和企業財團的支持下為志愿者提供招募教育培訓和資金物質的支持，地區志愿者協調委員會、區域志愿者組織一般不直接管理志愿者小組或志愿者，志愿者小組是志愿者活動直接的組織實施者，志愿者的直接管理組織，志愿者也可以向志愿者組織單獨申請任務而開展志愿者活動。

　　二.志愿者的團隊建議

　　志愿者的團隊建議方面主要是著眼于思想建設、組織建設、技能培訓和指導三個層面。

　　思想建設方面主要是通過建立良好的團隊榮譽感和歸屬感，采用表彰激勵機制，以隊員親身經歷的心得交流和快樂分享為主要方法，談心得、說體會，相互交流、相互促進，來感染、誘發、鼓勵隊員的愛心與積極性，樹立和堅定愛心心愿，勇于奉獻敢于奉獻，讓每一個隊員看到我們所做一切的社會價值，以此來促進、穩定，鞏固和發展隊員。

　　組織建設方面有這樣三個基本點：1.是強調隊員人人平等,可以自由進出,可以按照自己的意愿和能力決定從事的活動2.老隊員有責任和義務帶好新隊員,要爭取每一個參加志愿者活動的人都能溶入這個歡樂大家庭中3.在不斷開展的志愿者活動中間,組織和鍛煉形成志愿者小組的骨干力量。志愿者小組的組織結構分為核心成員、骨干成員、基本成員和外圍成員，其中核心是領導和組織力量，骨干是中堅力量，志愿者小組的組織形態應該是這樣一種形式，團隊是松散的，核心是緊密的，運作是有效的。

　　志愿者的技能培訓和指導也是團隊建設的重要內容，我們很多志愿者擁有滿腔熱情，但大多缺少生活經驗，不知道怎么做。所以象一些常規技能，如：人際關系的溝通、急救知識、老年人的護理常識、環境保護知識等等非常有必要做一些培訓，培訓的形式可以是多樣化的，在會議室進行大型的或小型的專題培訓可以，在活動中學習培訓也可以，隊員們互相交流學習也可以。

　　大學生志愿者面試問題三

　　1、你有過參與志愿者服務的經歷嗎?

　　2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎么解決?

　　3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦?

　　4、你對志愿者的理解,對馬拉松的理解

　　5、你認為志愿者應該具有的品質

　　6、在志愿者服務中，需要的是志愿者無私、不求回報，你怎么看待這個問題呢?

　　7、請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢?

　　8、你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢?

　　9、你有什么業余愛好嗎?(考察志愿者的性格、觀念、形象)

　　10、你有什么座右銘嗎?(了解志愿者的某種優秀品質)

　　11、你認為熱情重要還是能力更重要?

　　12、作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的?

　　13、志愿者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?

　　14、如果志愿服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理?

　　15、試著用3個恰當的詞來形容你。

　　
看了“大學生志愿者面試問題”