對于青年的志愿者而言，在面試中，學會做好面試準備，提前了解面試問題很重要。下面小編已經為你們整理了青年志愿者面試問題,一起來看看吧。

　　青年志愿者面試問題一

　　1. 賽時志愿者工作可能都是些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?

　　在不同階段給自己樹立新的工作目標，有了方向，有了動力，自然能保持旺盛的工作熱情。向朋友家人傾訴也是緩解工作壓力的有效方式

　　2. 假設在青運會賽場上，一名觀眾因小事對你所負責的志愿者態度蠻橫，惡語相向，甚至有推搡行為，這是恰好你在旁邊，該如何處理?

　　同樣先聯系安保 然后先替志愿者道歉 為志愿者服務不到位導致觀眾不滿致歉。然后讓觀眾和志愿者分別把情況描述一下，最后做出判斷(社會就是這樣子，得夾著尾巴做人)

　　3. 在志愿服務結束之后的志愿者表彰大會，一名和你同組的隊員最終被評為了“青運會優秀志愿者”稱號，而你作為此組的隊長缺沒有獲得任何殊榮，你對你的同伴有什么話說呢?

　　真的很為你開心，這段時間也從你身上學到了很多，你得這個獎實至名歸，今后我們也一起努力吧!

　　4. 假如你在志愿服務中，紀委觀眾不遵守賽場紀律，不但不聽你耐心勸阻，還大爆粗口，你怎么辦?

　　與身邊的工作人員一起首先把違紀觀眾帶離比賽現場避免干擾比賽，然后耐心安撫他，直至其情緒穩定后帶其返場。

　　5. 在一場比賽過程中，一位觀眾不小心丟失了錢包，后在你的協助下找到，為表示感謝他執意邀請你吃飯感謝你，你會如何處理?

　　告訴對方這是原則問題，我只是做了我該做的事。婉言拒絕，可以用善意的謊言，告訴對方有急事，沒有時間。

　　6. 你的工作崗位可能非常單調、枯燥無味，你怎樣做到持之以恒、善始善終?

　　7. 假如和你一起搭檔的志愿伙伴在活動中做事拖沓(不認真)，你會如何和他溝通處理?

　　首先會以提醒的方式，如果他還是沒有改變的話，再找時間認真的與他溝通，會比較注意自己的措辭，在不傷害對方的尊嚴上讓他反省自己，認真對待志愿者工作。

　　8. 假設一項重要的奧運賽事正在進行，看臺上突然有人站起來散發傳單，引起周圍一片混亂。此時，你該怎樣去應付?

　　第一時間聯系安保 同時上去勸解發單人

　　青年志愿者面試問題二

　　1. 你有過參加志愿者服務的經歷嗎?

　　答：有。從加入青協之后，參加了協會所有的公益活動，例如：在校外;去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加初中升高中體育考試，在校內：參加學校運動會舉旗手，學雷鋒活動，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公示欄上的牛皮鮮等

　　2. 在服務的過程中遇到突發事件你怎么解決?

　　答：首先保持冷靜，準確判斷出事件是什么，找到應對突發事件的處理措施

　　3. 如果本次招募活動中你被錄取了，可是過些時間你發現自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦?

　　答：首先我會問問自己為什么有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒激情的話，我會主動和上級領導溝通說明原因

　　4. 你對志愿者的理解。對馬拉松的理解。

　　答：奉獻·友愛·互助·進步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強的人才會跑的更遠更快，不會因為誘惑而停止前行的腳步。

　　5. 你認為志愿者因該具有的品質。

　　答：樂于助人的精神，犧牲奉獻的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質，服從組織安排的態度，協作互助的精神，突發事件處理應變的能力，溝通能力，抗壓能力，良好的身體素質

　　6. 在志愿者服務中，需要的是志愿者無私，不求回報。你怎么看待這個問題?

　　答：無私奉獻不求回報是一種品質。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志愿者，我們雖然不求物質上的財富，卻能得到精神上的滿足。

　　7. 請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢?

　　答：首先是出于本人對安慶的喜愛，對黃梅戲的喜愛，對文化藝術的敬仰，對自身也能增加對社會的感性認識，增加閱歷，提高自己的文化修養和服務意識。

　　8. 你覺得在這么多的競爭對手中，你有何突出優勢讓我們留下你?

　　答：本人性格開朗，自信熱情，做事穩重，有責任心，能吃苦耐勞，富于團隊合作精神和集體榮譽感善于溝通交流嚴格要求自己，做人心寬，做事細心

　　9. 你有什么業余愛好?(考慮志愿者的性格，觀念，形象)

　　答：吉他，攝影，讀書，健身，唱歌，打球

　　10. 你有什么座右銘?(了解志愿者的某些優秀品質)

　　答：幸福就像香水，灑給別人也定會感染 自己

　　青年志愿者面試問題三

　　1. 運動員獲獎后情緒很激動，對現場的器材進行破壞，此時你正好在旁邊，你會怎么做?

　　上前制止，我會和他說，你在比賽中的表現非常出色，相信賽場下的你也同樣出色，這些是公共器材，請愛惜他們。

　　2. 如果在志愿服務中受到上級的批評，而事實上可能和你關系并不大，感到特別委屈，你該怎樣處理?

　　收到委屈的事天天有 誰又能每個都解決 只能是事后向領導說明一下，領導是否道歉 那是另一回事了

　　3. 假設你同班的一名志愿者與你關系不融洽，但他的工作能力很強。在某次會議上，當你正在向領導匯報工作時，他站起來反駁你，而且情緒非常激動，你打算如何處理?

　　平靜的等待對方把話說完， 然后繼續匯報，完事再反駁他的觀點。(領導都知道他是不對的 不應該在別人匯報期間打斷

　　4. 比賽即將開始，這是你發現器材有問題，周圍沒有專業的人員，你會如何做?

　　立刻請示上級，不會私自行動。

　　5. 假如你成為了一名賽會志愿者，被安排你管理五人的小組為觀眾服務，你會怎么做?

　　了解另外四名組員所擅長的部分，與組員共同商量任務的分配，最后由我決定每個人負責什么。

　　6. 比賽間隙，外國記者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答問題，你會怎么辦?當被問到一些敏感的問題，你會怎么辦?

　　我會告訴他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。

　　
看了“青年志愿者面試問題”