電話的面試中，面試者學(xué)習(xí)做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很重要。下面小編已經(jīng)為你們整理了電話面試技巧必備,一起來(lái)看看吧。

　　打電話面試技巧

　　1.和對(duì)方說(shuō)話時(shí)千萬(wàn)要保持一種平和的態(tài)度，向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌,以說(shuō)清公司的要求和目的，與對(duì)方達(dá)成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個(gè)人原則)

　　2.達(dá)成協(xié)議后再說(shuō)明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問(wèn)題

　　3.面試后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果

　　4.通知面試時(shí)首先要正式介紹自己，告知對(duì)方簡(jiǎn)歷來(lái)源及他申請(qǐng)的我公司何種崗位，再問(wèn)其目前是否在職(以清楚對(duì)方目前是否仍在求職中)然后就是面試時(shí)間，給予對(duì)方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。

　　5.最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以E-mail方式發(fā)送給對(duì)方，以免人家在公車上或嘈雜之處沒(méi)有記清楚。

　　打電話面試禁忌

　　面試禁忌一：你是哪個(gè)公司?是做什么的?招的是什么職位?

　　這個(gè)問(wèn)題一旦問(wèn)出，相信電話那頭的hr就差當(dāng)場(chǎng)“血濺三尺”了。不用說(shuō)，你根本沒(méi)有重視自己曾經(jīng)的那個(gè)“投遞”動(dòng)作，或者你把雞蛋放在了太多的籃子里，導(dǎo)致自己都忘記每個(gè)籃子的長(zhǎng)相了。在hr眼里，你的罪名首先在于，你沒(méi)有足夠的誠(chéng)意;第二就是，你是一個(gè)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人。除非你真的是一個(gè)超級(jí)人才，否則，你的命運(yùn)堪虞。

　　佳才支招：當(dāng)電話面試時(shí)，如果你真的不記得對(duì)方是哪個(gè)公司，你可以先不著急詢問(wèn)，而是先聽(tīng)hr慢慢詢問(wèn)，再喚起記憶。

　　面試禁忌二：你們能給我多少薪水?

　　一些求職者以為，面試的時(shí)候，最好把薪水這件事情說(shuō)說(shuō)清楚，如果大家期望值不匹配，那也省得彼此再多浪費(fèi)時(shí)間。但電話面試的情況有點(diǎn)特殊，首先你們互相都沒(méi)有見(jiàn)到對(duì)方，了解不夠直觀，其次，電話里交談的內(nèi)容通常都是一些基礎(chǔ)問(wèn)題，不會(huì)過(guò)于深入，因此，在這種狀況下，貿(mào)貿(mào)然就談到薪酬，多少有點(diǎn)不妥。

　　佳才支招：如果你真的非常想了解薪水狀況，可以曲線救國(guó)，在描述你之前的工作時(shí)，看似無(wú)意間捎帶出你之前的薪水狀況，然后表示，你的跳槽也是希望薪資上能有所提高。

　　面試禁忌三：你們公司的某某經(jīng)理還在嗎?

　　你們公司的誰(shuí)誰(shuí)怎么樣了?他還在公司嗎?等等諸如此類的問(wèn)題，也被hr們所詬病。如果你打探的人是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那多心的hr甚至?xí)J(rèn)為你這是在向他示威，暗示他你是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的熟人。記住，職場(chǎng)向來(lái)忌談八卦。

　　
看了“電話面試技巧必備”